• Videreføring av ungdomsånden - Del 1: Den stille "Rosa Svalen" i et avsidesliggende område
  • Fortsetter reisen med ungdommelig inspirasjon - Del 2: Pleie barns talenter.
  • Fortsetter reisen med ungdommelig energi – Del 3: Omfavne utfordringer for vekst

Sluttartikkel: Et nytt vendepunkt som skaper momentum for utvikling

I lys av behovet for innovasjon i arbeidet sitt, organiserer ikke ungdomsforbundet og barneforbundets tjenestemenn bare aktiviteter, men inspirerer, underviser og ledsager også barn. De spiller en avgjørende rolle i å veilede og pleie vakre idealer og en ansvarsfølelse hos den yngre generasjonen.

Å danne en sterk etterfølgergenerasjon.

Etter den organisatoriske fusjonen som hadde som mål å effektivisere apparatet, sto Ungdomsforbundet og Studentforeningen overfor en rekke utfordringer angående struktur, oppgaver og driftsmetoder. Dette fungerte imidlertid også som en «test» for å hjelpe enhetene med å forbedre modellene sine, tydelig definere funksjoner, styrke teamene sine og innovere aktiviteter innen digitalisering, erfaringsbasert læring og modernisering, samtidig som de styrket sosialisering og bygde opp bevegelser basert på studentenes behov og aktive deltakelse.

Tran Dang Khoa, visesekretær i den provinsielle ungdomsforbundet, sa: «I den senere tid har den provinsielle ungdomsforbundet viet spesiell oppmerksomhet til og fokusert på opplæring og forbedring av ungdomsforbundets og ungdomsforeningenes tjenestemenns kapasitet til å være dyktige, modige og ansvarlige, og virkelig tjene som en kjerne av enhet og en inspirasjon for unge mennesker. Ungdomsforbundets og ungdomsforeningenes tjenestemenn er ikke bare utstyrt med ytterligere kunnskap og faglige ferdigheter, men har også muligheten til å samhandle, lære og finpusse sin karakter, og dermed danne en sterk etterfølgergenerasjon, som viderefører tradisjonen, arver og utvikler entusiasmen og erfaringen til tidligere ungdomsforbunds- og ungdomsforeningstjenestemenn.»

Barn lærer ferdigheter og har det gøy i et teambasert miljø.

Hvert år organiserer den provinsielle ungdomsunionens stående komité mange opplæringsaktiviteter, workshops og konkurranser, som for eksempel: opplæring i faglige ferdigheter for arbeidet til Ho Chi Minh Young Pioneers' Organization og sertifisering av instruktører på provinsielt nivå; opplæring for å forbedre ferdigheter og ekspertise for tjenestemenn i ungdomsunionen og ungdomsforeningene; programmet «Reisen med det rosa skjerfet for den yngre generasjonen»; og konkurransen «Den utmerkede læreren som er ansvarlig for Ho Chi Minh Young Pioneers' Organization». I tillegg sendes tjenestemenn i ungdomsforeningen og unge pionerorganisasjoner for å delta i treningsleirer på sentralt nivå, som Nguyen Chi Thanh-leiren (for tjenestemenn i ungdomsforeningen) og Kim Dong-leiren (for tjenestemenn i unge pionerorganisasjoner), organisert av sentralkomiteen i Vietnams ungdomsunion og sentralrådet i Young Pioneers' Organization.

Det er behov for mekanismer for å «beholde» dedikerte ansatte.

Stilt overfor nye krav i forbindelse med den strømlinjeformede konsolideringen av ungdomsforbundet og ungdomsforeningen, med mange endringer i struktur, oppgaver og driftsmetoder, har mange tjenestemenn i ungdomsforbundet og ungdomsforeningene proaktivt tilpasset seg, og sett dette som en mulighet til å fornye seg og forbedre kvaliteten på aktivitetene sine.

Tran Dang Khoa uttalte: «I den senere tid har ulike nivåer og sektorer viet mer oppmerksomhet til retningslinjer som støtter ungdomsforeningers og -foreningers tjenestemenn gjennom å sikre godtgjørelser, opplæring og faglig utvikling. Levekårene for denne styrken, spesielt de med dobbelt ansvar, er imidlertid fortsatt vanskelige. Derfor er det i fremtiden nødvendig å fortsette å forbedre insentivmekanismene, opplæringsprogrammene og belønningspolitikken for å skape motivasjon og beholde dedikerte tjenestemenn som er forpliktet til ungdomsarbeid på lang sikt.»

Ungdomsforbundets sentralkomité setter stor pris på denne styrkens tilpasningsevne og proaktivitet i den nåværende perioden. Til tross for press fra sine plikter og mange ansvarsområder, streber mange kadrer fortsatt etter innovasjon, og foreslår praktiske initiativer som bidrar til å overvinne vanskeligheter og fremme barnebevegelsen på grasrotnivå.

" «Dagens team av tjenestemenn fra ungdomsforbundet og -foreningene er kjernekraften som åpner opp en ny fase i utviklingen av barnearbeidet. Innovasjonen i tenkning, metoder og organisatoriske aktiviteter i dette teamet skaper viktige fremskritt innen utdanning , omsorg for og oppfølging av den yngre generasjonen » , bekreftet Bui Quang Huy, førstesekretær i ungdomsforbundets sentralkomité.

Ungdomsforbundets sentralkomité mener at teamet av tjenestemenn som har ansvar for barnesaker i Ca Mau spesielt og i hele landet generelt, med sitt mot, sin dedikasjon og sin innovative ånd, vil fortsette å være en «spesiell ressurs» som leder arbeidet med å ta vare på og utdanne den yngre generasjonen til å utvikle seg effektivt, bærekraftig og med stort potensial.

Lam Khanh - Dai Duong

Kilde: https://baocamau.vn/viet-tiep-suc-bat-tuoi-hong-bai-cuoi-buoc-ngoat-moi-tao-da-phat-trien-a124576.html