Den nasjonale vitenskapelige konferansen med temaet «Å bygge en moderne og sterk vietnamesisk arbeiderklasse » som ble holdt i dag (22. november) er en mulighet til å evaluere, se tilbake og foreslå nye løsninger for den vietnamesiske arbeiderklassen for å fremme sine styrker og gå inn i en ny æra med nasjonen.
Arbeiderne er i forkant i prosessen med å etablere digitale produksjonsmetoder. Foto: Hai Nguyen
Kameratene ledet workshopen «Å bygge en moderne og sterk vietnamesisk arbeiderklasse»: Prof. Dr. Nguyen Xuan Thang – medlem av politbyrået , direktør for Ho Chi Minhs nasjonale akademi for politikk, leder av det sentrale teoretiske rådet; medlem av partiets sentralkomité, leder av Vietnams generelle arbeidsforbund, Nguyen Dinh Khang, og fast nestleder i det sentrale teoretiske rådet, Ta Ngoc Tan. Den ledende kraften i saken om industrialisering og modernisering av landet. Resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen identifiserte kravet: «Å bygge en moderne og sterk arbeiderklasse; forbedre politisk mot, utdanningsnivå, ekspertise, faglige ferdigheter, industriell stil, arbeidsdisiplin for å tilpasse seg den fjerde industrielle revolusjonen». Ifølge statistikk var arbeidsstyrken i alderen 15 år og eldre per oktober 2024 52,5 millioner mennesker til stede i alle økonomiske sektorer, bransjer, yrker, produksjonsfelt, næringsliv og tjenester. Arbeidere og arbeidere i landet vårt har en tendens til å være yngre, med arbeidere under 30 år som utgjør over 60 %. I prosessen med å implementere renoveringspolitikken har utdanningsnivået til arbeidere i landet vårt blitt stadig forbedret. Arbeidere er en kraft som er i stand til kreativitet i produksjon og sosialt liv, og som raskt tilpasser seg nye mekanismer og raskt får tilgang til avansert vitenskap og moderne teknologi, og spiller en viktig rolle i å bestemme vekstraten i økonomien. Arbeidsstyrken vår viser imidlertid fortsatt noen begrensninger. Spesielt det kulturelle, profesjonelle og tekniske nivået er fortsatt lavt. Lønninger og inntekter for de fleste arbeidere er generelt fortsatt lave. Boligproblemer og sosiale institusjoner som tjener arbeidere står fortsatt overfor mange vanskeligheter og mangler. Brudd på forskrifter om lønn, godtgjørelser, overtidsbetaling, arbeids- og hviletid, sosialtrygd, helseforsikring osv. er fortsatt ganske alvorlige, noe som fører til kompliserte utviklinger i arbeidsforholdene, spesielt i utenlandsk investerte foretak og private foretak. Videreføring av byggingen av en moderne og sterk vietnamesisk arbeiderklasse Spørsmålet om å bygge en vietnamesisk arbeiderklasse i en periode med akselererende industrialisering og modernisering av landet ble nevnt i resolusjon 20-NQ/TW datert 28. januar 2008. Etter 15 år med implementering av resolusjonen, må arbeiderklassen, i tillegg til de oppnådde suksessene, gjøre en stor innsats for å oppfylle sin nye rolle når landet går inn i en ny æra. Generalsekretær To Lam påpekte noen nye utfordringer i artikkelen «Digital transformasjon – en viktig drivkraft for å utvikle produktivkrefter, perfeksjonere produksjonsrelasjoner, bringe landet inn i en ny æra», det vil si: «Den fjerde industrielle revolusjonen foregår sterkt, utviklingen av produksjonsverktøy i den digitale økonomien skaper dyptgående endringer i produktivkreftene, noe som fører til nye motsetninger med eksisterende produksjonsrelasjoner. Både det skaper premisset og drivkraften for dannelsen av nye produksjonsmetoder i fremtiden, og krever grunnleggende endringer i måten produksjonen og samfunnsstyringen organiseres på. Nye produktivkrefter dannes og utvikler seg sterkt, men kvaliteten på menneskelige ressurser er fortsatt langt fra kravene til nasjonal utvikling i den nye perioden, mens opplæring og fostring for å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser, spesielt høyteknologiske menneskelige ressurser, fortsatt er en stor utfordring. Produksjonsrelasjoner har fortsatt mange mangler, og holder ikke tritt med utviklingen av produktivkrefter.» Den moderne arbeiderklassens oppgave er ikke bare anvendelsen av digital teknologi , men også nøkkelfaktoren i prosessen med å etablere en ny, avansert og moderne produksjonsmetode – «digital produksjonsmetode». For å utføre denne oppgaven på en god måte, må den vietnamesiske arbeiderklassen fortsette å bekrefte og opprettholde partiets arbeiderklassekarakter, samtidig som de resolutt kjemper mot feilaktige og forvrengte synspunkter om partiets arbeiderklassekarakter. I tillegg bør det finnes retningslinjer for å utvikle arbeiderklassen i den nåværende konteksten, noe som gjenspeiles i fokus på å bygge et sosialt miljø og frigjøre produktivkrefter. Det er spesielt nødvendig å være oppmerksom på sysselsettingspolitikk, boligpolitikk, forsikringspolitikk, lønnspolitikk, fortrinnspolitikk for utvelgelse, bruk og behandling, og å hedre faglærte arbeidere ... for å skape mange nye jobber og tiltrekke seg flere og flere arbeidere til arbeid. Arbeiderne selv må også fremme sine evner til å forbedre sine faglige kvalifikasjoner, ferdigheter og fremmedspråk, spesielt evnen til å anvende, tilpasse og mestre ny teknologi. De må delta i å praktisere sparsommelighet og være en pioner i kampen mot sløsing. Den vietnamesiske fagforeningen må selv innovere sin organisering, innhold og driftsmetoder kraftig, i ånden av resolusjon nr. 02-NQ/TW, datert 12. juni 2021, fra politbyrået, "Om innovasjon av organisering og drift av den vietnamesiske fagforeningen i den nye situasjonen". Spesielt er det viktigste å diversifisere former for mobilisering og massesamlinger, å i økende grad motivere og tiltrekke et stort antall arbeidere i alle økonomiske sektorer til å bli med i fagforeningen og frivillig delta i fagforeningsaktiviteter... Fagforeningens aktiviteter må rettes mot grasrota, med grasrota som arbeidsområde, med arbeidere, tjenestemenn og arbeidere som mobiliseringsobjekter; ivareta og beskytte arbeidernes, tjenestemennenes og arbeidernes legitime og juridiske rettigheter og interesser som mål for aktivitetene. Gjennom fagforeningsaktiviteter bidra til å bygge en arbeiderklasse som stadig vokser, oppfyller sitt historiske oppdrag i den nye perioden og går inn i en ny æra med nasjonen. Kilde: https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo





Kommentar (0)