Forespørsel om å rapportere om lønns- og bonusutbetalingssituasjonen under Tet-ferien før 6. januar 2025

Kinhtedothi - Den stående komiteen i Hanoi bys fagforening ber fagforeningene i distrikter, byer, industriens fagforeninger, fagforeninger på direkte overordnet nivå og grasrotfagforeninger om å rapportere og utarbeide statistikk over utbetaling av lønn og bonuser for nyttår og kinesisk nyttår 2025 før 6. januar 2025.

I offisiell melding nr. 592/LĐLĐ fra Hanoi bys arbeidsforbund (LĐLĐ) om styrking av omsorg og deltakelse i stabilisering av arbeidsforholdene før, under og etter kinesisk nyttår 2025, ba den stående komiteen i Hanoi bys arbeidsforbund arbeidsforbundene i distrikter, byer, fagforeninger, fagforeninger på grasrotnivå og grasrotfagforeninger om å styrke tilsynet med fagforeningene med implementeringen av regjeringens dekret 74/2024/ND-CP datert 30. juni 2024 som fastsetter minstelønn for ansatte som arbeider under arbeidskontrakter og lønnsloven i bedrifter; koordinere med lokale myndigheter for å delta i inspeksjon og undersøkelse av overholdelse av arbeidslover, fagforeninger, sosialtrygd osv., med fokus på utbetaling av lønn og bonuser i enheter og bedrifter.

Fagforeninger på alle nivåer overvåker og følger regelmessig situasjonen for arbeidsforholdene, ideologisk utvikling og anbefalinger og forslag fra fagforeningsmedlemmer og arbeidere i hver bedrift. Utpeker kadrer til å koordinere med grasrotstyret i fagforeningene og kjernearbeidere om sikkerhet og orden i enheter og bedrifter.

Byens arbeidstakerforbund anbefaler at alle nivåer i fagforeningene regelmessig gjør seg oppmerksom på situasjonen for arbeidsforholdene, anbefalinger og forslag fra fagforeningsmedlemmer og arbeidere - Foto: Van Ha

I tillegg må fagforeninger på alle nivåer forstå situasjonen og bedriftenes behov for arbeidskraftrekruttering, behovene for jobbsøking og jobbkonvertering av ansatte for å raskt gi informasjon, støtte bedrifter og ansatte i å rekruttere og velge passende jobber, oppfylle bedriftenes produksjons- og forretningsbehov ved årets slutt og sikre arbeidsplasser og inntekt for ansatte.

Den stående komiteen i byens arbeiderforbund ba om at alle nivåer i fagforeningen rapporterer om situasjonen for lønns- og bonusutbetalinger for nyttår og kinesisk nyttår 2025 før 6. januar 2025. Rapporterer ukentlig om situasjonen for kollektive arbeidsstanser, enheter og bedrifter som skylder lønn, sosialtrygd, ingen Tet-bonuser, situasjonen for kinesisk nyttårsbonuser 2025 for enheter og bedrifter...

Instruer grasrotfagforeningen til å koordinere med arbeidsgiveren for å gjennomgå arbeidskontrakten, tariffavtalen, lønnsutbetalingsforskriftene, bonusforskriftene ... for å implementere lønns- og bonusordninger for ansatte i henhold til avtalt innhold. Utvikle en bonusplan basert på produksjons- og forretningsresultatene for 2024 i henhold til artikkel 104 i arbeidsloven og varsle ansatte.

Arbeidsgivere bes om å gi tidlig og fullstendig informasjon slik at ansatte er klar over planen, tidspunktet for lønnsutbetaling, lønnsøkning, bonusutbetaling og godtgjørelser, og støtte til ansatte i løpet av nyttår og kinesisk nyttår.

Samtidig med dette, propagere, mobilisere og oppmuntre fagforeningsmedlemmer og arbeidere til å komme tilbake på jobb etter Tet-ferien; proaktivt bruke ressurser og koordinere med andre masseorganisasjoner for å ta vare på fagforeningsmedlemmer og arbeidere i anledning kinesisk nyttår 2025 i bedrifter – spesielt fagforeningsmedlemmer og arbeidere i vanskelige omstendigheter, og foreslå at den overordnede fagforeningen støtter skoler med spesielle vansker.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/yeu-cau-bao-cao-tinh-hinh-tra-luong-thuong-dip-tet-truoc-ngay-6-1-2025.html