Rząd właśnie wydał dekret nr 116/2024/ND-CP z dnia 17 września 2024 r. zmieniający i uzupełniający szereg artykułów dekretu nr 138/2020/ND-CP z dnia 27 listopada 2020 r. regulującego rekrutację, wykorzystanie i zarządzanie urzędnikami służby cywilnej oraz dekretu nr 06/2023/ND-CP z dnia 21 lutego 2023 r. regulującego ocenę jakości wkładu urzędników służby cywilnej.
W związku z powyższym od 17 września 2024 r. 3 osoby będą zwolnione z egzaminu z języka obcego przy przystępowaniu do egzaminów urzędniczych.
Egzamin urzędniczy w 2 turach
Zgodnie z nowymi przepisami egzaminy urzędnicze przeprowadzane są w dwóch turach.
Runda 1 to komputerowy test wielokrotnego wyboru sprawdzający wiedzę ogólną o systemie politycznym , organizacji Partii i Państwa... oraz znajomość języków obcych dla każdego stanowiska pracy, z wyjątkiem stanowisk, które nie wymagają znajomości języków obcych.
Wyniki pierwszej rundy ustalane są na podstawie liczby poprawnych odpowiedzi w każdej części egzaminu; jeżeli kandydat odpowie poprawnie na 50% lub więcej pytań w każdej części egzaminu, będzie mógł wziąć udział w drugiej rundzie.
W przypadku pozytywnego wyniku oceny jakości wkładu urzędnika państwowego zgodnie z postanowieniami Dekretu nr 06/2023/ND-CP z dnia 21 lutego 2023 r. regulującego ocenę jakości wkładu urzędnika państwowego, a wyniki oceny jakości wkładu urzędnika państwowego nadal mieszczą się w terminie obliczonym do terminu składania formularzy zgłoszeniowych i spełniają wymagania w skali punktacji zgodnie z postanowieniami punktu d, ust. 2, art. 3 tego Dekretu (jeśli takie istnieją), nie ma potrzeby przystępowania do egzaminu pierwszej rundy.
Runda 2 to egzamin pisemny lub kombinacja części pisemnej i rozmowy kwalifikacyjnej.
Test pisemny sprawdza wiedzę kandydatów na temat wytycznych i polityki Partii, przepisów dotyczących branży rekrutacyjnej i jej obszaru, ich umiejętności zawodowych i technicznych oraz umiejętności w zakresie pełnienia służby publicznej, zgodnie z wymaganiami stanowiska pracy, na które aplikują.
Treść rozmowy kwalifikacyjnej koncentruje się na ocenie umiejętności: myślenia, komunikacji, oceny sytuacji, uczenia się, rozwoju, ekspresji, postawy i innych umiejętności wymaganych na danym stanowisku pracy.
Jeśli w ramach tego samego egzaminu rekrutacyjnego występują stanowiska pracy wymagające różnych kompetencji i umiejętności, Rada Rekrutacyjna musi zorganizować opracowanie różnych specjalistycznych pytań egzaminacyjnych, odpowiadających wymaganiom stanowisk pracy, na które prowadzona jest rekrutacja.
W przypadku gdy organ właściwy dokonujący naboru pracowników służby cywilnej ma szczególne wymagania dotyczące treści i czasu trwania egzaminów ze specjalistycznych przedmiotów zawodowych, wyższe niż określone w niniejszym punkcie, musi to zostać wyraźnie określone w Planie Naboru.
Przypadki zwolnienia z egzaminu z języka obcego
Uchwała nr 116/2024/ND-CP przewiduje zwolnienie ze sprawdzianu z języka obcego określonego w części II, rundzie 1 w 3 przypadkach:
Jednym z nich jest posiadanie dyplomu ukończenia studiów językowych, zgodnego z wymaganiami dotyczącymi znajomości języków obcych na danym stanowisku pracy, na tym samym lub wyższym poziomie wykształcenia niż wykształcenie zawodowe i techniczne wymagane na stanowisku pracy, o które się ubiegasz.
Po drugie, posiadać dyplom ukończenia szkolenia na tym samym lub wyższym poziomie niż poziom szkolenia zawodowego wymagany na danym stanowisku pracy, odbyć naukę za granicą w języku obcym wymaganym na danym stanowisku pracy lub odbyć naukę w języku obcym wymaganym na danym stanowisku pracy w Wietnamie, uznaną przez właściwy organ lub automatycznie uznawaną zgodnie z przepisami prawa.
Po trzecie, należy posiadać certyfikat znajomości języka mniejszości etnicznej, ubiegając się o stanowisko bezpośrednio związane z mniejszościami etnicznymi lub o pracę na obszarze zamieszkiwanym przez mniejszości etniczne; być członkiem mniejszości etnicznej, ubiegając się o stanowisko bezpośrednio związane z mniejszościami etnicznymi lub o pracę na obszarze zamieszkiwanym przez mniejszości etniczne.
Określ zwycięzcę
Zgodnie z Dekretem nr 116, kandydaci, którzy zdadzą egzamin urzędniczy, muszą uzyskać co najmniej 50 punktów w drugiej turze. W przypadku egzaminu pisemnego i rozmowy kwalifikacyjnej, muszą przystąpić do obu egzaminów (pisemnego i rozmowy kwalifikacyjnej) i uzyskać co najmniej 50% punktów z każdego egzaminu.
Dodatkowo wybrany kandydat musi uzyskać wyższy wynik w rundzie 2 oraz punkty priorytetowe (jeśli takie istnieją) przyznawane w kolejności od najwyższego do najniższego w ramach kwoty rekrutacyjnej na każde stanowisko pracy, w tym na stanowiska objęte wspólną rekrutacją przez wiele różnych agencji zatrudniających urzędników państwowych.
W przypadku gdy w ostatecznej puli znajdują się 2 lub więcej osób z taką samą liczbą punktów, obliczoną zgodnie z postanowieniami punktu b, zdanie 1 niniejszego artykułu, ustalenie zwycięskiego kandydata zostanie przeprowadzone w następującej kolejności priorytetów: osoba z wyższym wynikiem w rundzie 2; osoba z wyższym wynikiem w teście pisemnym w rundzie 2 w przypadku wybrania połączonej formy pisemnej i rozmowy kwalifikacyjnej; osoba, która zda ocenę jakości wkładu w służbę cywilną i zostanie zwolniona z rundy 1; osoba z wyższym wynikiem w ocenie jakości wkładu w służbę cywilną w rundzie 1, w przypadku gdy obie zostaną zwolnione z rundy 1; osoba z większą liczbą poprawnych odpowiedzi z wiedzy ogólnej w rundzie 1, w przypadku gdy obie wezmą udział w rundzie 1.
Jeżeli w kolejności określonej w niniejszym punkcie nie ustalono jeszcze kandydata, który został wybrany, decyzję o wyborze kandydata podejmuje kierownik właściwego organu do spraw naboru urzędników służby cywilnej.
W przypadku stanowisk pracy, na które rekrutuje się wspólnie wiele różnych agencji zatrudnienia w służbie cywilnej, wybór zwycięskiej agencji zatrudnienia w służbie cywilnej odbywa się według kolejności priorytetów wyboru w formularzu zgłoszeniowym zwycięskiego kandydata.
W przypadku gdy liczba kandydatów, którzy pomyślnie przejdą rekrutację do instytucji zatrudniającej w służbie cywilnej, przekroczy limit przyjęć w danej instytucji zatrudniającej w służbie cywilnej, priorytet będzie przyznawany kandydatom, którzy uzyskali wyższe wyniki rekrutacji.
W przypadku gdy w ostatecznej kwocie naboru w instytucji zatrudniającej danego urzędnika znajdują się dwie lub więcej osób, które uzyskały takie same wyniki, wyboru dokonuje się według kolejności pierwszeństwa określonej w ust. 2 niniejszego artykułu.
Osoby, które nie zdadzą egzaminu urzędniczego, nie będą mogły wykorzystać wyników egzaminu w przyszłości.
gruźlicaSource: https://baohaiduong.vn/3-truong-hop-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-thi-tuyen-cong-chuc-393664.html
![Przejście Dong Nai OCOP: [Artykuł 3] Powiązanie turystyki z konsumpcją produktów OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Komentarz (0)