Podczas uroczystości wręczenia dyplomów na Uniwersytecie Pekińskim, jednym z najbardziej prestiżowych uniwersytetów w Chinach, Crystal postawiła sobie za cel pracę w wiodącej korporacji technologicznej lub finansowej.
Przez całe studia Crystal (imię zmienione) ciężko pracowała, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie. Brała udział w konkursach organizowanych przez wiodącą amerykańską firmę konsultingową Bain & Company oraz odbywała staże w czterech dużych firmach technologicznych, w tym ByteDance (właściciel TikToka) i RedNote – „chińskiej wersji Instagrama”. Po ukończeniu studiów w 2023 roku Crystal znalazła się w gronie 10% najlepszych absolwentów swojego rocznika.
Jednakże imponujące osiągnięcia naukowe dały jej tylko jedną praktyczną opcję po ukończeniu studiów: kontynuowanie nauki i zdobycie tytułu magistra ekonomii i zarządzania, co oznaczało odłożenie marzeń o pracy na kolejne dwa lata.
„Ukończenie studiów niczego dziś nie gwarantuje. Kiedy kończymy studia, perspektywy gospodarcze są fatalne. Absolwenci Uniwersytetu Pekińskiego w 2014 roku mogą mieć dobrą pracę i żyć wygodnie. Ale my jesteśmy zupełnie inni” – powiedziała Crystal.
Dyplomy uniwersyteckie tracą na wartości.
Historia Crystal odzwierciedla wyzwania, z jakimi mierzą się absolwenci najlepszych uniwersytetów w Chinach: słabnący rynek pracy, ograniczone możliwości i zacięta konkurencja.
Zdaniem profesor Nancy Qian, ekspertki ds. ekonomii z Northwestern University (USA), nie chodzi tylko o brak możliwości znalezienia dobrze płatnej pracy, ale o to, że utalentowani studenci mają trudności ze znalezieniem średnio płatnej pracy, do tego stopnia, że nie są w stanie związać końca z końcem.
Według „The Washington Post”, od czasu, gdy pandemia COVID-19 wstrząsnęła chińską gospodarką, choć nastąpiło ożywienie, gospodarka nadal rozwija się powoli i jest niestabilna. Wiele firm zredukowało zatrudnienie, a możliwości zatrudnienia są rzadsze niż kiedykolwiek. Tymczasem każdego roku przybywają miliony absolwentów uniwersytetów.
Dobrze płatne firmy prywatne zatrudniają obecnie niemal wyłącznie kandydatów z tytułem magistra. Tendencja ta doprowadziła do wzrostu liczby absolwentów najlepszych uczelni wyższych podejmujących studia podyplomowe.
Według statystyk około 80% studentów Uniwersytetu Pekińskiego decyduje się na studia podyplomowe. Jednak w przeciwieństwie do przeszłości, studia magisterskie nie są już kwestią wyższych zarobków, ale po prostu znalezienia pracy.
Dyplom jest tylko „biletem wstępu”.
Nawet tytuł magistra nie gwarantuje dobrej pracy. Raport platformy rekrutacyjnej Zhaopin z 2023 roku stwierdza: „Wiele osób błędnie uważa, że tytuł magistra to pewny „złoty klucz” do sukcesu. W rzeczywistości to tylko bilet wstępu. To, czy zdobędziesz dobrą pracę, nadal zależy od twoich rzeczywistych umiejętności”.
Coraz bardziej widoczny jest również trend podejmowania studiów podyplomowych w kraju. Na Uniwersytecie Tsinghua – uważanym za najlepszy uniwersytet w Chinach – odsetek studentów decydujących się na studia podyplomowe w kraju wzrósł z 54% (w 2013 r.) do 66% (w 2022 r.). Na Uniwersytecie Pekińskim odsetek ten wzrósł z 48% (w 2019 r.) do 66% (w 2024 r.).
Dong Jiachen, były student socjologii na studiach magisterskich w Pekinie, powiedział: „W miarę jak pracodawcy stają się coraz bardziej wymagający, jesteśmy zmuszeni do kontynuowania nauki. Tytuł magistra jest niemal obowiązkowy”.
Jednak według Donga dyplom to dopiero początek. Aby zdobyć pracę, studenci muszą odbyć liczne staże, zdać egzaminy certyfikacyjne, przygotować się do testów wstępnych, rozmów kwalifikacyjnych i wielu innych kroków. Sam Dong odbył sześć staży, zanim oficjalnie dołączył do Meituan, dużej platformy dostaw chińskiego jedzenia.
Kryzys rozprzestrzenił się i dotknął najbezpieczniejszą klasę.
Profesor Qian zauważył, że w historii Chin wielokrotnie zdarzały się okresy bezrobocia, ale tym razem niepokojące jest to, że kryzys bezpośrednio dotyka grupę uważaną za „najbezpieczniejszą”: osoby wykształcone i utalentowane.
Wielu studentów czuje się zagubionych. Zastanawiają się: Po co tak ciężko się uczyć? Dlaczego wyniki są tak rozczarowujące, mimo całego wysiłku? Czy powinienem po prostu dać sobie spokój…?
Lily Liu, była dyrektor generalna internetowej platformy rekrutacyjnej liczącej 100 000 użytkowników, powiedziała, że dzisiejsi studenci stawiają przed pracą wiele kryteriów: środowisko pracy, wartości firmy, wynagrodzenie, lokalizację, odległość od rodziny… Jeśli te kryteria nie zostaną spełnione, wielu z nich decyduje się na kontynuowanie nauki zamiast podjęcia pracy.
Według Qi Mingyao, prezesa Ruihua Telecom w Pekinie, zjawisko „inflacji dyplomów” jest bardzo widoczne. „Kiedy zaczynałem studia w 1992 roku, 100% absolwentów miało dobrą pracę. Teraz studenci studiów podyplomowych mają tylko ten sam tytuł licencjata, co wcześniej. Absolwenci studiów licencjackich są teraz praktycznie praktykantami” – powiedział.
Ruihua zatrudniała kiedyś 60 pracowników, ale po pandemii zmniejszyła ich liczbę do 20 i od wielu lat nie zatrudniała nikogo. Pan Qi powiedział, że gdyby mieli ponownie rekrutować, wybraliby tylko kandydatów z tytułem magistra, ponieważ mają oni lepsze kwalifikacje zawodowe.
Szeroki wpływ społeczny
Trudna sytuacja na rynku pracy ma również konsekwencje demograficzne. Profesor Qian ostrzega: „Młode pokolenie boi się małżeństw i posiadania dzieci, ponieważ czuje, że nie ma środków finansowych. Przy wysokim bezrobociu naturalne mechanizmy umożliwiające ludziom spotykanie się, łączenie w pary i zakładanie rodzin… ulegają zniszczeniu”.
W sierpniu 2023 roku chiński rząd zaprzestał publikowania danych o bezrobociu wśród młodzieży po tym, jak w czerwcu tego roku stopa bezrobocia w grupie wiekowej 16-24 osiągnęła 21,3%. Dane opublikowano ponownie w styczniu 2024 roku, ale nie uwzględniały one studentów.
W najnowszej aktualizacji Chińskie Narodowe Biuro Statystyczne oddzieliło grupę wiekową 25-29 lat od grupy wiekowej 25-59 lat, aby odzwierciedlić fakt, że coraz więcej młodych ludzi wydłuża okres nauki.
W maju 2025 r. stopa bezrobocia wśród osób w wieku 16–24 lat utrzyma się na wysokim poziomie 14,9%.
„Teraz kolej na cierpienie naszego pokolenia”.
Po ukończeniu studiów magisterskich wiosną tego roku Crystal została zatrudniona w wiodącej firmie technologicznej w Pekinie. Nadal jednak ma wiele obaw.
„W porównaniu z Amerykanami czy Europejczykami czuję się pokrzywdzony – oni biorą 30 dni wolnego i nadal zarabiają wysokie dochody. Ale patrząc wstecz na pokolenie moich rodziców, nie widzę, jak bardzo cierpiałem. Moi rodzice pracowali tak ciężko, ale nie mieli okazji dobrze zjeść ani się elegancko ubrać. Więc może nadeszła nasza kolej, by znieść trudy naszych czasów”.
Source: https://vietnamnet.vn/bi-kich-cua-nhung-nguoi-hoc-gioi-truong-top-van-that-nghiep-danh-hoc-thac-si-2421835.html
Komentarz (0)