Po ukończeniu studiów na Uniwersytecie Pekińskim, jednej z najbardziej prestiżowych uczelni w Chinach, Crystal szybko postawiła sobie cel: podjęcie pracy w czołowej korporacji technologicznej lub finansowej.
Przez całe studia Crystal (imię zmienione) ciężko pracowała, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie. Brała udział w konkursach organizowanych przez wiodącą amerykańską firmę konsultingową Bain & Company, odbyła staże w czterech dużych firmach technologicznych, w tym ByteDance (właściciel TikToka) i RedNote – „chińskiej wersji Instagrama”. Po ukończeniu studiów w 2023 roku Crystal znajdowała się w gronie 10% najlepszych studentów swojego rocznika.
Jednakże te imponujące osiągnięcia pomogły jej podjąć tylko jedną realną decyzję po ukończeniu studiów: kontynuowanie nauki w celu uzyskania tytułu magistra ekonomii i zarządzania, co oznaczało odłożenie marzeń o pracy na kolejne dwa lata.
„Ukończenie studiów niczego nie gwarantuje. Kiedy kończyliśmy studia, perspektywy gospodarcze były ponure. Absolwenci Uniwersytetu Pekińskiego z 2014 roku mogli mieć dobrą pracę i żyć wygodnie. Ale my byliśmy inni” – powiedziała Crystal.
Dyplomy ukończenia studiów tracą na wartości
Historia Crystal odzwierciedla trudności, z jakimi borykają się absolwenci najlepszych szkół w Chinach: osłabiony rynek pracy, niewiele możliwości i duża konkurencja.
Jak twierdzi profesor Nancy Qian, ekonomistka z Northwestern University (USA), problem nie polega tylko na tym, że nie mogą znaleźć dobrze płatnej pracy, ale w rzeczywistości dobrzy studenci mają trudności ze znalezieniem pracy z przeciętnymi zarobkami, do tego stopnia, że nie są w stanie zarobić na życie, będąc niezależnymi finansowo.

Według „The Washington Post”, odkąd pandemia COVID-19 wstrząsnęła chińską gospodarką, ożywienie gospodarcze jest powolne i niestabilne. Wiele firm zredukowało zatrudnienie, a możliwości zatrudnienia są rzadsze niż kiedykolwiek. Tymczasem miliony studentów co roku kończą studia.
Prywatne firmy oferujące wysokie pensje zatrudniają obecnie niemal wyłącznie kandydatów z tytułem magistra. Ten trend spowodował, że wielu wybitnych studentów z najlepszych uniwersytetów zaczęło masowo wybierać studia podyplomowe.
Według statystyk, około 80% studentów Uniwersytetu Pekińskiego decyduje się na kontynuację nauki na studiach podyplomowych. Jednak w przeciwieństwie do przeszłości, studia magisterskie nie są już kwestią wyższych zarobków, ale po prostu znalezienia pracy.
Dyplom to tylko „bilet wstępu”
Nawet tytuł magistra nie gwarantuje dobrej pracy. „Wiele osób błędnie uważa, że tytuł magistra to »złoty klucz« do sukcesu” – czytamy w raporcie platformy rekrutacyjnej Zhaopin z 2023 roku. „W rzeczywistości to tylko bilet wstępu. To, czy dostaniesz dobrą pracę, zależy od twoich rzeczywistych umiejętności”.
Trend podejmowania studiów wyższych w kraju również rośnie. Na Uniwersytecie Tsinghua, najlepiej ocenianym uniwersytecie w Chinach, odsetek studentów decydujących się na studia wyższe w kraju wzrósł z 54% (w 2013 r.) do 66% (w 2022 r.). Na Uniwersytecie Pekińskim odsetek ten wzrósł z 48% (w 2019 r.) do 66% (w 2024 r.).
„W miarę jak pracodawcy stają się coraz bardziej wymagający, jesteśmy zmuszeni kontynuować naukę. Tytuł magistra jest niemal obowiązkowy” – powiedział Dong Jiachen, były student socjologii w Pekinie.
Jednak według Donga, dyplom to dopiero początek. Aby móc ubiegać się o pracę, studenci muszą odbyć liczne staże, zdać egzaminy certyfikacyjne, przećwiczyć egzaminy wstępne, przejść rozmowy kwalifikacyjne i wiele innych kroków. Dong odbył aż 6 staży, zanim oficjalnie dołączył do Meituan – dużej platformy dostaw jedzenia w Chinach.
Kryzys rozprzestrzenia się, uderzając w „najbezpieczniejszą” klasę
Profesor Qian powiedział, że Chiny w swojej historii wielokrotnie doświadczały okresów bezrobocia, ale tym razem niepokojące jest to, że kryzys bezpośrednio dotyka grupę uważaną za „najbezpieczniejszą”: osoby wykształcone i utalentowane.
„Wielu studentów czuje się zagubionych. Zadają sobie pytanie: Jaki jest sens tak ciężkiej nauki? Dlaczego tak się staram i osiągam takie wyniki? Czy powinienem po prostu dać sobie spokój…”.
Lily Liu, była dyrektor generalna internetowej platformy rekrutacyjnej liczącej 100 000 użytkowników, powiedziała, że dzisiejsi studenci ustalają wiele kryteriów przy wyborze pracy: środowisko pracy, wartości firmy, wynagrodzenie, lokalizację geograficzną, odległość od rodziny... Jeśli te kryteria nie zostaną spełnione, wiele osób decyduje się na kontynuowanie nauki zamiast pójścia do pracy.
Qi Mingyao, prezes pekińskiej firmy telekomunikacyjnej Ruihua, powiedział, że zjawisko „inflacji dyplomów” jest bardzo wyraźne. „Kiedy zaczynałem studia w 1992 roku, 100% absolwentów miało dobrą pracę. Teraz studenci studiów podyplomowych mają tylko tytuł licencjata. Tytuł licencjata niczym nie różni się od szkolenia zawodowego” – powiedział.
Ruihua zatrudniała kiedyś 60 pracowników, ale po pandemii zmniejszyła ich liczbę do 20 i od lat nie zatrudniała nikogo. Pan Qi powiedział, że gdyby miał ponownie zatrudniać, zatrudniłby tylko kandydatów z tytułem magistra, ponieważ mają oni lepsze umiejętności techniczne.
Dalekosiężny wpływ społeczny
Trudna sytuacja na rynku pracy ma również konsekwencje demograficzne. Profesor Qian ostrzegał: „Młode pokolenie nie odważa się na zawarcie związku małżeńskiego i posiadanie dzieci, ponieważ nie dysponuje wystarczającymi środkami finansowymi. Przy wysokim bezrobociu naturalne mechanizmy umożliwiające ludziom spotykanie się, łączenie w pary, zakładanie rodzin itd. ulegają załamaniu”.
W sierpniu 2023 roku chiński rząd zaprzestał publikowania danych o bezrobociu wśród młodzieży po tym, jak w czerwcu tego roku stopa bezrobocia wśród osób w wieku 16–24 lat osiągnęła 21,3%. W styczniu 2024 roku dane opublikowano ponownie, ale nie uwzględniono w nich studentów.
W najnowszej aktualizacji chińskie Narodowe Biuro Statystyczne oddzieliło również grupę wiekową 25-29 lat od grupy 25-59 lat, aby odzwierciedlić fakt, że coraz więcej młodych ludzi decyduje się na kontynuowanie nauki.
W maju 2025 r. stopa bezrobocia wśród osób w wieku 16–24 lat utrzymywała się na wysokim poziomie: 14,9%.
„Teraz kolej naszego pokolenia na cierpienie”
Po ukończeniu studiów magisterskich wiosną tego roku Crystal dostała pracę w czołowej firmie technologicznej w Pekinie. Mimo to miała pewne obawy.
„W porównaniu z Amerykanami czy Europejczykami czuję się w gorszej sytuacji – oni biorą 30 dni wolnego i nadal mają wysokie dochody. Ale patrząc wstecz na pokolenie moich rodziców, widzę, że ja nie cierpię. Moi rodzice ciężko pracowali, ale nie mieli dobrego jedzenia ani ładnych ubrań. Być może więc nadeszła kolej naszego pokolenia, by dźwigać trudy naszych czasów”.
Source: https://vietnamnet.vn/bi-kich-cua-nhung-nguoi-hoc-gioi-truong-top-van-that-nghiep-danh-hoc-mac-si-2421835.html






Komentarz (0)