Ministerstwo Edukacji i Szkolenia opublikowało właśnie projekt rozporządzenia szczegółowo opisującego niektóre zapisy Ustawy o nauczycielach i oczekuje na opinie do 19 grudnia.

Projekt przepisów przewiduje pięć grup uprawnionych do korzystania z polityk mających na celu przyciąganie i wykorzystywanie talentów. Oprócz osób utalentowanych, zgodnie z definicją rządową , Ministerstwo Edukacji i Szkolenia proponuje cztery kolejne grupy, w tym:

- Osoby o szczególnych talentach, osiągające wysokie wyniki w dziedzinie kultury, sztuki, wychowania fizycznego i sportu , tradycyjne zawody nadające się do nauczania zgodnie z przepisami rządowymi; osoby posiadające 4. poziom kwalifikacji zawodowych lub wyższy, osoby posiadające tytuł „Wybitnego lekarza”, „Wybitnego artysty”, „Wybitnego rzemieślnika” lub wyższy. (1)

- Absolwenci ze średnią ocen „dobrą” lub wyższą w kluczowych i niezbędnych dziedzinach zgodnie z potrzebami rozwoju społeczno-gospodarczego , trudnych do rekrutacji, ale społecznie potrzebnych kierunkach studiów, specjalistycznych kierunkach studiów w dziedzinie sztuki, sportu oraz specjalistycznych kierunkach studiów w dziedzinie obronności i bezpieczeństwa zgodnie ze strategią, projektem i planem rozwoju kadry dydaktycznej zatwierdzonymi przez właściwe organy. (2)

- Wolontariusze pracują w placówkach oświatowych na obszarach o szczególnie trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych. (3)

- Osoby należące do mniejszości etnicznych wymienionych w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów w sprawie bardzo małych grup mniejszości etnicznych zgłaszają się na ochotnika do pracy w placówkach edukacyjnych na obszarach zamieszkiwanych przez bardzo małe grupy mniejszości etnicznych. (4)

Zdjęcie nauczyciela autorstwa Hoang Ha.jpg
Nauczyciele i uczniowie w Hanoi podczas ceremonii otwarcia nowego roku szkolnego. (Zdjęcie ilustracyjne: Hoang Ha)

Zgodnie z projektem osoby należące do tych czterech grup będą rekrutowane w drodze rekrutacji nauczycieli.

W grupie (1) po przeprowadzeniu rekrutacji osoby zostaną zatrudnione na stanowisku nauczyciela lub wykładowcy, otrzymają wynagrodzenie i będą korzystać z pełnych świadczeń zgodnie ze stanowiskiem pracy.

Grupie (2) przysługuje dodatek w wysokości 150% aktualnego wynagrodzenia przez okres 5 lat od dnia jego otrzymywania; ponadto przysługuje pierwszeństwo w uczestnictwie w programach szkoleniowych i rozwojowych w kraju i za granicą ze środków budżetu państwa.

Grupa (3) korzysta z pełnych korzyści wynikających z polityk dla osób pracujących w szczególnie trudnych obszarach. Po 2 latach rekrutacji i zakończeniu okresu próbnego, jeśli wyniki zostaną ocenione jako dobre lub lepsze, grupa ta otrzyma awans na wyższy poziom wynagrodzenia przed terminem i może być brana pod uwagę przy przyznawaniu różnych form pochwał zgodnie z przepisami.

Grupa (4) ma prawo do dodatku w wysokości 150% aktualnego wynagrodzenia przez 5 lat od daty rekrutacji. Po 2 latach i zakończeniu okresu próbnego (jeśli taki był wymagany), jeśli ocena pracy wykaże dobre lub lepsze wyniki, grupa ta otrzyma awans na wyższy poziom wynagrodzenia przed terminem; będzie również miała pierwszeństwo w uczestnictwie w programach szkoleniowych i rozwojowych w kraju i za granicą.

Oprócz świadczeń i zasad określonych w Dekrecie w momencie jego ogłoszenia, grupy te mają również prawo do innych świadczeń i zasad mających zastosowanie do nauczycieli, zgodnie z przepisami prawa, regulacjami lokalnymi i instytucjami edukacyjnymi.

Source: https://vietnamnet.vn/du-kien-them-cac-nhom-giao-vien-duoc-tuyen-thang-huong-uu-dai-dac-biet-2471992.html