Firma AEON Vietnam od wielu lat jest uznawana za „Najlepsze miejsce pracy w handlu detalicznym” ze względu na zrównoważone środowisko pracy, nacisk na rozwój talentów i możliwość zostania przyszłym liderem przez każdego pracownika.
Zrównoważona kultura pracy kładzie nacisk na coaching.
Coaching, kluczowy element strategii rozwoju talentów AEON Vietnam, to nie tylko narzędzie wsparcia, ale także metoda, która pomaga każdemu pracownikowi w zdobyciu wiedzy, lepszej samoświadomości i ukierunkowaniu rozwoju kariery. Programy coachingowe AEON Vietnam są opracowane na trzech poziomach: indywidualnym, zespołowym i organizacyjnym. Pomagają one każdemu pracownikowi w rozwijaniu kluczowych umiejętności, a także stwarzają możliwości zaprezentowania swojej kreatywności i wniesienia wkładu w spójne i innowacyjne środowisko pracy.
W szczególności, kierując się filozofią „Liderzy kształtują liderów”, firma zachęca każdego do proaktywnego uczenia się i rozwoju, a także stwarza liderom możliwości mentoringu, inspirowania i szkolenia kolejnego pokolenia.
Kultura pracy w AEON Vietnam zawsze opiera się na szacunku do każdej jednostki i uwalnianiu potencjału pracowników.
Dzieląc się swoimi przemyśleniami na temat wpływu coachingu, pan Nguyen Xuan Thinh, Dyrektor ds. Strategii Sklepów Specjalistycznych i Koordynator Działu Strategii Zakupów, powiedział: „Coaching ma pozytywny wpływ na zrównoważony rozwój AEON Vietnam, tworząc środowisko ciągłego uczenia się, wspierając kreatywność i orientację zawodową pracowników, przyczyniając się do realizacji ogólnych celów AEON Vietnam”.
Bazując na silnych fundamentach różnorodności, równości i integracji, AEON Vietnam zobowiązuje się do poszanowania i promowania unikalnych wartości każdej jednostki, dając jej możliwości holistycznego rozwoju. Oprócz skupienia się na rozwoju zawodowym, AEON Vietnam tworzy również środowisko pracy, w którym pracownicy mogą wchodzić w interakcje, uczyć się i wspólnie budować satysfakcjonujące środowisko pracy.
Różnorodne możliwości szkolenia, rozwoju i awansu zawodowego.
AEON Vietnam zobowiązuje się do ciągłego wspierania swoich pracowników w dążeniu do zrównoważonego rozwoju zawodowego. W Wietnamie Grupa AEON stale się rozwija, tworząc liczne możliwości zarówno dla kandydatów wewnętrznych, jak i zewnętrznych. AEON szczególnie ceni mocne strony lokalnej siły roboczej, w tym jej entuzjazm, chęć uczenia się i umiejętność pracy zespołowej. Dlatego AEON Vietnam zawsze koncentruje się na rozwijaniu umiejętności i kompetencji, pomagając pracownikom w wypróbowywaniu swoich sił na różnych stanowiskach i przygotowując ich do odniesienia sukcesu na stanowiskach kierowniczych.
Pracownicy AEON mają możliwość uczestniczenia w różnych formach kształcenia i szkoleń w firmie.
W AEON każdy pracownik ma prawo do proaktywnego rozwoju na własnej ścieżce, z dwiema opcjami: Ogólnym lub Specjalistycznym. W przypadku opcji Ogólnej pracownicy są rotowani między działami, co pozwala im rozwijać swoje umiejętności i kompetencje menedżerskie, przygotowując ich do pełnienia funkcji kierowniczych.
W szczególności AEON Vietnam regularnie organizuje szkolenia z zakresu zarządzania, takie jak Junior Management Program (JMP), Basic Management Program (BMP) i New Management Program (NMP). Ponadto firma dofinansowuje 50% czesnego za kursy zewnętrzne, pomagając pracownikom w doskonaleniu umiejętności zawodowych i rozwoju kariery.
Wieczorem 19 listopada, zgodnie z ogłoszeniem Anphabe, AEON Vietnam znalazło się na szczycie listy „Najlepszych miejsc pracy” w branży handlu detalicznego. Ranking potwierdziła firma Intage Vietnam, doceniając wysiłki firmy na rzecz tworzenia przyjaznego środowiska pracy.
AEON Vietnam awansował na 11. miejsce w rankingu 100 najlepszych firm na całym rynku.
Wcześniej firma odniosła wiele sukcesów, m.in.: znalazła się w gronie 12 firm z zadowolonymi zasobami ludzkimi, przez 6 kolejnych lat była w gronie „Najlepszych miejsc pracy w Azji” według HR Asia, otrzymała nagrodę za „Najbardziej wybitną politykę różnorodności, równości i integracji” oraz została uhonorowana nagrodą ICF Coaching Impact Awards 2024.
Więcej informacji o firmie AEON Vietnam znajdziesz na stronie: corp.aeon.com.vn lub na Fanpage: Grow with AEON - oficjalnej stronie rekrutacyjnej firmy AEON Vietnam.
Aby uzyskać więcej szczegółów, prosimy o kontakt:
AEON Vietnam Co., Ltd.
Departament Komunikacji
Telefon: 033 217 9797
Źródło: AEON Vietnam Co., Ltd.
Source: https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm
Komentarz (0)