Sekret tworzenia środowiska pracy w AEON Vietnam

AEON Vietnam jest nieustannie wyróżniane jako „Najlepsze miejsce pracy w branży handlu detalicznego” dzięki zrównoważonemu środowisku pracy, kładącemu nacisk na rozwój talentów i stwarzającemu każdemu pracownikowi możliwości zostania przyszłym liderem.

Zrównoważona kultura pracy koncentruje się na coachingu

Coaching, jeden z kluczowych elementów strategii rozwoju talentów AEON Vietnam, to nie tylko narzędzie wsparcia, ale także metoda, która pomaga każdemu pracownikowi stać się zainspirowanym, bardziej świadomym siebie i kierunku rozwoju. Programy coachingowe w AEON Vietnam są dostosowane do trzech poziomów: indywidualnego, zespołowego i organizacyjnego. Pomagają one każdemu pracownikowi rozwijać niezbędne umiejętności z pewnością siebie, a także stwarzają możliwości wyrażania swojej kreatywności, przyczyniając się do budowania spójnego i innowacyjnego środowiska pracy.

W szczególności, kierując się filozofią „Liderzy kształtują liderów”, firma zachęca każdego człowieka do proaktywnego uczenia się i rozwoju, jednocześnie stwarzając liderom możliwości mentoringu, inspirowania i szkolenia kolejnego pokolenia.

Kultura pracy w AEON Vietnam zawsze opiera się na szacunku do każdej osoby i uwalnianiu ludzkiego potencjału.

Omawiając wpływ coachingu, pan Nguyen Xuan Thinh, dyrektor ds. strategii sklepów specjalistycznych i koordynator działu strategii zaopatrzenia, powiedział: „Coaching ma pozytywny wpływ na zrównoważony rozwój AEON Vietnam, tworząc środowisko ciągłego uczenia się, promując kreatywność i wspierając orientację pracowników, przyczyniając się do realizacji wspólnych celów AEON Vietnam”.

Dzięki solidnym fundamentom różnorodności, równości i integracji, AEON Vietnam zawsze angażuje się w poszanowanie i promowanie unikalnych wartości każdej jednostki, zapewniając jej możliwość wszechstronnego rozwoju. Koncentrując się nie tylko na rozwijaniu kompetencji zawodowych, AEON Vietnam tworzy również przestrzeń roboczą, w której pracownicy mogą wymieniać się doświadczeniami, uczyć się i wspólnie budować satysfakcjonujące środowisko pracy.

Różnorodne możliwości szkoleń, rozwoju i awansu zawodowego

AEON Vietnam zobowiązuje się do ciągłego wspierania swoich pracowników w dążeniu do zrównoważonego rozwoju zawodowego. W Wietnamie Grupa AEON stale się rozwija, tworząc wiele możliwości zarówno dla pracowników wewnętrznych, jak i kandydatów zewnętrznych. AEON szczególnie docenia mocne strony lokalnych zasobów ludzkich, takie jak entuzjazm, duch uczenia się i solidarność. Dlatego AEON Vietnam zawsze koncentruje się na rozwijaniu umiejętności i kompetencji, pomagając pracownikom w próbach na różnych stanowiskach i przygotowaniu do przejęcia zespołu kierowniczego.

Pracownicy AEON mają w firmie możliwość uczestniczenia w różnych formach kształcenia i szkoleń.

W AEON każdy pracownik ma prawo proaktywnie rozwijać swoją ścieżkę rozwoju, z dwoma kierunkami: Generalist lub Specialist. W przypadku kierunku Generalist pracownicy są rotowani między działami, rozwijając swoje umiejętności i kompetencje menedżerskie, przygotowując się do objęcia stanowisk kierowniczych.

W szczególności AEON Vietnam regularnie organizuje szkolenia z zakresu zarządzania, takie jak Junior Management Program (JMP), Basic Management Program (BMP) i New Management Program (NMP). Ponadto firma dofinansowuje 50% czesnego za kursy zewnętrzne, pomagając pracownikom podnosić kwalifikacje zawodowe i rozwijać karierę.

Wieczorem 19 listopada, zgodnie z ogłoszeniem Anphabe, AEON Vietnam znalazło się na szczycie listy „Najlepsze miejsce pracy” w branży handlu detalicznego. Wyniki zostały zweryfikowane przez Intage Vietnam, co doceniło wysiłki firmy na rzecz tworzenia przyjaznego środowiska pracy.

AEON Vietnam uplasował się na 11. miejscu w rankingu 100 najlepszych firm na całym rynku.

Wcześniej firma osiągnęła wiele sukcesów, m.in.: znalazła się w gronie 12 przedsiębiorstw z zadowolonymi zasobami ludzkimi, przez 6 kolejnych lat była w czołówce „Najlepszych miejsc pracy w Azji” według HR Asia, otrzymała nagrodę za „Najbardziej wybitną politykę różnorodności, równości i integracji” oraz otrzymała nagrody ICF Coaching Impact Awards 2024.

Więcej informacji o AEON Vietnam znajdziesz na stronie: corp.aeon.com.vn lub na Fanpage: Grow with AEON - oficjalnej stronie rekrutacyjnej AEON Vietnam.

Aby uzyskać więcej informacji, prosimy o kontakt:

AEON Vietnam Co., Ltd.

Departament Komunikacji

Telefon: 033 217 9797

Źródło: AEON Vietnam Co., Ltd.

Source: https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm