Minister obrony narodowej Phan Van Giang wyjaśnił, dlaczego podjęto decyzję o niepodnoszeniu wieku emerytalnego generałów do 62 lat. Stwierdził, że praca oficera wojskowego jest czymś wyjątkowym.
Powstają pytania, dlaczego wiek emerytalny generałów nie został podniesiony do 62 lat.
Po południu 28 października Zgromadzenie Narodowe przeprowadziło dyskusje grupowe na temat projektu nowelizacji ustawy o oficerach Wietnamskiej Armii Ludowej. Wiele opinii skupiło się na kwestii podniesienia wieku emerytalnego oficerów służby czynnej.
Odnosząc się do przepisów dotyczących wieku emerytalnego oficerów wojskowych w stopniu generała, poseł Nguyen Van Manh – zastępca przewodniczącego delegacji Zgromadzenia Narodowego prowincji Vinh Phuc – stwierdził, że projekt przepisów przewiduje wiek emerytalny wynoszący 60 lat (dotyczy to zarówno mężczyzn, jak i kobiet). Wiek emerytalny dla mężczyzn pozostaje niezmieniony, natomiast wiek emerytalny dla kobiet został podwyższony z 55 do 60 lat w porównaniu ze starą ustawą.
Nguyen Van Manh (wiceprzewodniczący delegacji Zgromadzenia Narodowego prowincji Vinh Phuc).
„Przepisy ustalające wiek emerytalny na 60 lat są niezgodne z przepisami niedawno znowelizowanej ustawy o policji. Ustawa ta przewiduje wiek emerytalny na poziomie 62 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Projekt ustawy jest również niezgodny z prawem pracy, ponieważ ustawa ta przewiduje wiek emerytalny na poziomie 62 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet” – powiedział pan Mạnh.
Przedstawiciel Thach Phuoc Binh z Delegacji Zgromadzenia Narodowego Tra Vinh argumentował, że w rzeczywistości są oficerowie średniego i wysokiego szczebla, którzy muszą zajmować ważne stanowiska, ale brakuje im odpowiednich zastępców. Dlatego konieczne jest rozważenie wydłużenia wieku służby dla niektórych konkretnych stanowisk.
W wielu krajach o rozwiniętych armiach wiek oficerów do służby jest również uzależniony od rangi, ale na ogół jest bardziej elastyczny w przypadku wyższych rang, takich jak pułkownik czy generał, jeśli oficer cieszy się dobrym zdrowiem i wyróżnił się wyjątkowym wkładem.
W związku z tym, zdaniem pana Binha, ustalenie sztywnego wieku emerytalnego dla najwyższych rang może ograniczyć wykorzystanie doświadczenia doświadczonych oficerów. W związku z tym należy rozważyć wydłużenie wieku emerytalnego o 1-2 lata dla niektórych rang, takich jak pułkownik i generał, w zależności od konkretnych wymagań misji.
Należy rozważyć wprowadzenie różnych przedziałów wiekowych emerytalnych dla poszczególnych rodzajów sił zbrojnych.
Przedstawiciel Thach Phuoc Binh zasugerował również, aby komisja projektowa zbadała możliwość wprowadzenia w ustawie różnych wieków emerytalnych dla poszczególnych rodzajów sił zbrojnych, biorąc pod uwagę takie czynniki, jak specyficzny charakter pracy, stan zdrowia, wymagania misji i korzyści, jakie ta polityka mogłaby przynieść siłom zbrojnym.
Wyjaśniając propozycję, pan Thach Phuoc Binh podał kilka powodów, takich jak fakt, że różne rodzaje sił zbrojnych, w tym piechota, artyleria, marynarka wojenna, siły powietrzne i siły specjalne, charakteryzują się różnymi cechami pracy i wymaganiami zdrowotnymi.
Przedstawiciel Thach Phuoc Binh (delegacja Zgromadzenia Narodowego Tra Vinh).
Każdy rodzaj sił zbrojnych ma swoje specyficzne wymagania i obowiązki. Wprowadzenie jednego wieku emerytalnego mogłoby prowadzić do niesprawiedliwości, biorąc pod uwagę zróżnicowane wymagania fizyczne i intensywność pracy.
Na przykład oficerowie sił powietrznych lub marynarki wojennej, którzy często pracują w niebezpiecznych i wymagających warunkach, mogą mieć trudności z utrzymaniem zdrowia do osiągnięcia wieku emerytalnego. Gdyby wiek emerytalny został odpowiednio dostosowany, młodsi oficerowie mieliby możliwość awansu i podjęcia się większej odpowiedzialności.
„Pozwoli to na stworzenie motywacji do awansu i ograniczenie zjawiska „powolnego awansu”, które występuje, gdy wielu starszych oficerów, którzy nie spełniają wymogów zdrowotnych, nadal zajmuje stanowiska, co negatywnie wpływa na potencjał rozwojowy młodszego personelu” – powiedział przedstawiciel Tra Vinh.
Opierając się na doświadczeniach innych krajów i praktyce, zauważył, że wiele państw posiadających zawodową armię, takich jak Stany Zjednoczone i Japonia, przyjęło różne przepisy dotyczące wieku emerytalnego dla poszczególnych rodzajów sił zbrojnych.
Na przykład w Stanach Zjednoczonych ustalono, że oficerowie sił specjalnych i jednostek szybkiego reagowania mają niższy wiek emerytalny, ponieważ charakter ich pracy wymaga wysokiej sprawności fizycznej i szybkich refleksów.
Przedstawiciel Binh argumentował, że Wietnam stoi obecnie przed nowymi wyzwaniami w zakresie ochrony swojej suwerenności, zwłaszcza na obszarach morskich i wyspiarskich. Aby sprostać długoterminowym zadaniom, wojsko potrzebuje młodych, zdrowych i odpornych oficerów.
Zróżnicowany wiek emerytalny pomoże zatem utrzymać kadrę oficerską w wysokiej gotowości bojowej, co pozwoli sprostać potrzebom obronności kraju w nowej sytuacji.
Minister Obrony wyjaśnia
Przemawiając na spotkaniu grupy, minister obrony narodowej Phan Van Giang wyjaśnił obawy dotyczące proponowanego podniesienia wieku emerytalnego oficerów w projekcie ustawy.
Stwierdził, że podniesienie wieku emerytalnego pozwoli oficerom w stopniu podpułkownika lub niższym przejść na emeryturę po przepracowaniu wystarczającej liczby lat na ubezpieczeniach społecznych, aby otrzymać maksymalną emeryturę w wysokości 75%, zgodnie z ustawą o ubezpieczeniach społecznych.
Zgodnie z tą ustawą, aby otrzymać maksymalną emeryturę w wysokości 75%, pracownicy muszą opłacać składki na ubezpieczenia społeczne przez 35 lat w przypadku mężczyzn i 30 lat w przypadku kobiet.
Minister Obrony Narodowej Phan Van Giang przemawia na spotkaniu.
Odnosząc się do sugestii rozdzielenia wieku emerytalnego dla generałów i generałek, Minister Obrony Narodowej stwierdził: „Rozważaliśmy to wielokrotnie i idealnie byłoby, gdyby kobiety w wojsku przechodziły na emeryturę wcześniej ze względu na wymagający charakter ich pracy. Jednak do tej pory rzadko zdarza się, aby trzy kobiety w stopniu generała były oficerami. Ostatecznie zdecydowaliśmy, że nie będzie rozdzielania wieku emerytalnego dla mężczyzn i kobiet”.
Odnosząc się do obaw dotyczących ustalenia wieku emerytalnego generałów na 60 lat, a nie na 62 lata, jak przewiduje znowelizowana ustawa o policji, Minister Obrony Narodowej stwierdził, że praca oficerów ma szczególny charakter, co utrudnia dalsze podwyższanie ich wieku emerytalnego.
Podał przykład oficera w wieku około 40-45 lat, który wciąż musi maszerować setki kilometrów z wojskiem każdego roku. Idą 25-27 km dziennie, a czasem nawet 30 km. Jeśli nie znajdą miejsca do spania, muszą iść jeszcze godzinę; nie ma mowy, żeby po prostu przeszli 5-10 km i od razu wsiedli do samochodu.
„Musimy trenować w czasie pokoju. Jeśli będziemy podróżować tylko samochodami w czasie pokoju i nie będziemy trenować, nie poradzimy sobie z warunkami, gdy wojna zmusi nas do poruszania się pieszo” – powiedział minister obrony narodowej Phan Van Giang.
Source: https://www.baogiaothong.vn/bo-truong-quoc-phong-ly-giai-de-xuat-khong-nang-tuoi-huu-cap-tuong-quan-doi-192241028180939599.htm
Komentarz (0)