Minister obrony wyjaśnia propozycję niepodnoszenia wieku emerytalnego generałów

Minister obrony narodowej Phan Van Giang wyjaśnił, dlaczego podjęto decyzję o niepodnoszeniu wieku emerytalnego generałów do 62 lat. Powiedział, że zawód oficera wojskowego jest bardzo szczególny.

Zastanawiasz się, dlaczego wiek emerytalny dla oficerów nie został podniesiony do 62 lat?

Po południu 28 października Zgromadzenie Narodowe dyskutowało w grupach nad projektem zmienionej ustawy o oficerach Wietnamskiej Armii Ludowej. Wiele opinii skupiło się na kwestii podniesienia wieku emerytalnego oficerów służby czynnej.

Zaniepokojony treścią przepisów dotyczących wieku emerytalnego oficerów wojskowych szczebla ogólnego, delegat Nguyen Van Manh – zastępca przewodniczącego delegacji Zgromadzenia Narodowego prowincji Vinh Phuc – stwierdził, że projekt przewiduje wiek emerytalny na poziomie 60 lat (dotyczy to zarówno mężczyzn, jak i kobiet). Wiek dla mężczyzn pozostaje bez zmian, jedynie wiek dla kobiet wzrasta z 55 do 60 lat w porównaniu ze starą ustawą.

Nguyen Van Manh (wiceprzewodniczący delegacji Zgromadzenia Narodowego prowincji Vinh Phuc).

„Regulacja wieku 60 lat jest niezgodna z przepisami niedawno znowelizowanej Ustawy o Bezpieczeństwie Publicznym. Ustawa o Bezpieczeństwie Publicznym stanowi, że wiek emerytalny dla generałów wynosi 62 lata, a dla kobiet – 60 lat. Projekt ustawy jest również niezgodny z Prawem Pracy, ponieważ ustawa ta stanowi, że wiek emerytalny wynosi 62 lata dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet” – powiedział pan Manh.

Delegat Thach Phuoc Binh z Zgromadzenia Narodowego Tra Vinh stwierdził, że w rzeczywistości istnieją oficerowie średniego i wysokiego szczebla, którzy muszą zajmować ważne stanowiska, ale nie ma odpowiednich zastępców. W związku z tym konieczne jest rozważenie wydłużenia wieku służby dla niektórych szczególnych stanowisk.

W wielu krajach z rozwiniętymi armiami wiek oficerów rozpoczynających czynną służbę jest również uzależniony od stopnia, ale często jest bardziej elastyczny w przypadku starszych rang, takich jak pułkownik czy generał, jeśli oficer cieszy się dobrym zdrowiem i wniósł szczególny wkład.

W związku z tym, zdaniem pana Binha, sztywny wiek emerytalny dla najwyższych rang może ograniczać wykorzystanie doświadczenia doświadczonych oficerów. W związku z tym należy rozważyć wydłużenie wieku emerytalnego o 1-2 lata dla niektórych rang, takich jak pułkownik i generał, w zależności od konkretnych wymagań misji.

Należy rozważyć wprowadzenie różnych przedziałów wieku emerytalnego dla poszczególnych rodzajów sił zbrojnych.

Delegat Thach Phuoc Binh zasugerował również, aby komisja projektowa zbadała przepisy dotyczące różnych wieków emerytalnych dla poszczególnych rodzajów sił zbrojnych i służb w świetle prawa, biorąc pod uwagę takie czynniki, jak specyficzna praca, stan zdrowia, wymagania misji każdego rodzaju sił zbrojnych i służb, a także korzyści, jakie ta polityka może przynieść siłom zbrojnym.

Wyjaśniając propozycję, pan Thach Phuoc Binh podał wiele powodów, na przykład fakt, że różne rodzaje sił zbrojnych: piechota, artyleria, marynarka wojenna, siły powietrzne, siły specjalne... wszystkie mają różne charakterystyki pracy i wymagania zdrowotne.

Delegat Thach Phuoc Binh (delegacja Zgromadzenia Narodowego Tra Vinh).

Każdy rodzaj sił zbrojnych ma swoje własne, unikalne wymagania i obowiązki. Stosowanie wspólnego wieku emerytalnego mogłoby być niesprawiedliwe, biorąc pod uwagę zróżnicowane wymagania fizyczne i obciążenie pracą.

Na przykład oficerowie sił powietrznych i marynarki wojennej, którzy często pracują w niebezpiecznych i stresujących warunkach, będą mieli trudności z utrzymaniem zdrowia do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. Jeśli wiek emerytalny zostanie odpowiednio dostosowany, młodzi oficerowie będą mieli możliwość awansu i podjęcia się większej odpowiedzialności.

„To zmotywuje do wysiłku i ograniczy zjawisko „powolnego awansu”, ponieważ wielu oficerów z dłuższym stażem, ale z problemami zdrowotnymi, nadal zajmuje swoje stanowiska, co wpływa na możliwości rozwoju młodych żołnierzy” – powiedział delegat z Tra Vinh.

Powołując się na doświadczenia innych krajów i konteksty praktyczne, stwierdził, że wiele krajów posiadających armie zawodowe, takich jak Stany Zjednoczone i Japonia, stosuje różne przepisy dotyczące wieku emerytalnego dla poszczególnych rodzajów sił zbrojnych.

Na przykład w Stanach Zjednoczonych oficerowie sił specjalnych i sił szybkiego reagowania muszą mieć niższy wiek emerytalny, ponieważ charakter pracy wymaga dużej siły fizycznej i szybkich refleksów.

Delegat Binh powiedział, że Wietnam stoi obecnie przed nowymi wyzwaniami w zakresie ochrony swojej suwerenności, zwłaszcza na obszarach morskich i wyspiarskich. Aby sprostać długoterminowym zadaniom, armia potrzebuje młodych, zdrowych i wytrzymałych oficerów.

Dlatego też zróżnicowany wiek emerytalny pomoże utrzymać zespół oficerów w wysokiej gotowości bojowej, co pozwoli sprostać potrzebom obronnym w nowym kontekście.

Minister obrony wyjaśnia

Przemawiając na spotkaniu, minister obrony narodowej Phan Van Giang wyjaśnił obawy dotyczące propozycji podniesienia wieku emerytalnego oficerów zgodnie z projektem ustawy.

Dodał, że podniesienie granicy wieku służby pozwoli oficerom w randze podpułkownika lub niższej przejść na emeryturę po przepracowaniu wystarczającej liczby lat na ubezpieczeniach społecznych, aby otrzymać maksymalną emeryturę w wysokości 75%, zgodnie z ustawą o ubezpieczeniach społecznych.

Ponieważ zgodnie z tą ustawą pracownicy, którzy opłacali składki na ubezpieczenia społeczne przez 35 lat w przypadku mężczyzn i 30 lat w przypadku kobiet, otrzymają maksymalną emeryturę w wysokości 75%.

Minister Obrony Narodowej Phan Van Giang przemawia na spotkaniu.

Odnosząc się do pomysłu oddzielnego wieku emerytalnego dla generałów i kobiet, minister obrony narodowej powiedział: „Przeprowadziliśmy wiele obliczeń i przeliczeń, kobiety-żołnierze powinny przechodzić na wcześniejszą emeryturę, ponieważ jest to bardzo trudne. Jednak do tej pory rzadko zdarzał się okres, w którym trzy kobiety-oficerowie byli generałami. Ostatecznie zdecydowaliśmy, że nie będzie oddzielnego wieku emerytalnego dla mężczyzn i kobiet”.

Odnosząc się do wątpliwości, dlaczego ogólny poziom emerytalny został uregulowany tak, aby przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a nie do 62 lat, jak w znowelizowanej ustawie o bezpieczeństwie publicznym, Minister Obrony Narodowej stwierdził, że praca oficerów ma szczególny charakter, dlatego trudno poruszać tę kwestię dalej.

Podał przykład oficera w wieku około 40-45 lat, który wciąż musiał maszerować z wojskiem setki kilometrów rocznie. Przemierzał 25-27 kilometrów dziennie, a czasem nawet 30. Jeśli nie mógł znaleźć miejsca do spania, musiał iść jeszcze godzinę, a po przejściu 5-10 kilometrów nie miał już możliwości wsiąść do samochodu.

„Musimy trenować w czasie pokoju. Jeśli będziemy podróżować tylko samochodami w czasie pokoju i nie będziemy trenować, to kiedy wojna zmusi nas do chodzenia, nie będziemy mogli podróżować” – powiedział minister obrony narodowej Phan Van Giang.

Source: https://www.baogiaothong.vn/bo-truong-quoc-phong-ly-giai-de-xuat-khong-nang-tuoi-huu-cap-tuong-quan-doi-192241028180939599.htm