Należy zwrócić uwagę na nowe przepisy dotyczące składek na ubezpieczenie od bezrobocia zawarte w ustawie o zatrudnieniu na rok 2025

W związku z tym znowelizowana i uzupełniona ustawa o zatrudnieniu reguluje kwestie związane z opóźnieniem w opłacaniu składek na ubezpieczenie od bezrobocia oraz uchylaniem się od ich opłacania (art. 33 ust. 5):

Pracodawca jest zobowiązany do opłacenia składek na ubezpieczenie od bezrobocia w pełnej wysokości. Postępowanie z zaległymi lub niezapłaconymi składkami na ubezpieczenie od bezrobocia odbywa się zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniach społecznych.

Podpis pod zdjęciem — Pracownicy rejestrują się w Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hanoi , aby otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych. Zdjęcie: XC

Dodanie przepisu dotyczącego obniżenia składek na ubezpieczenie od bezrobocia dla pracodawców zatrudniających i przyjmujących do pracy pracowników niepełnosprawnych (klauzula 6, artykuł 33):

Pracodawcy mają prawo do obniżenia składek na ubezpieczenie od bezrobocia, które są obowiązkiem pracodawcy w zakresie płacenia składek na rzecz pracowników niepełnosprawnych przez okres nieprzekraczający 12 miesięcy w przypadku rekrutacji i zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych.

Dodanie przepisu, zgodnie z którym pracodawcy muszą wypłacać odszkodowania pracownikom (klauzula 7, artykuł 33):

Pracodawcy mają obowiązek opłacania pełnych składek na ubezpieczenie od bezrobocia zgodnie z wymogami prawa w przypadku rozwiązania umowy o pracę, porozumienia o pracę lub zakończenia stosunku pracy, aby umożliwić sprawne przetworzenie wniosku o zasiłek dla bezrobotnych dla pracowników.

Jeżeli pracodawca nie opłaca pracownikowi wystarczającej kwoty składek na ubezpieczenia społeczne, jest zobowiązany wypłacić kwotę odpowiadającą świadczeniom z tytułu ubezpieczeń społecznych, do których pracownik ma prawo zgodnie z przepisami prawa.

Dodanie przepisów dotyczących składek na ubezpieczenie od bezrobocia dla osób pobierających wynagrodzenie w okresie wstrzymania pracy (art. 34 ust. 1):

Jeżeli pracownik zaprzestaje pracy, ale nadal otrzymuje miesięczne wynagrodzenie równe lub wyższe od najniższego wynagrodzenia stanowiącego podstawę naliczenia obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, to wysokość składek ustala się na podstawie wynagrodzenia otrzymywanego w okresie zaprzestania pracy.

Ujednolicenie maksymalnego poziomu wynagrodzenia uprawniającego do składek na ubezpieczenie od bezrobocia (art. 34, § 2):

Znieść przepis, zgodnie z którym wynagrodzenie stanowiące podstawę wypłaty zasiłku dla bezrobotnych wynosi 20-krotność wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników podlegających systemowi wynagrodzeń określonemu przez państwo w ustawie o zatrudnieniu z 2013 r. Ustawa o zatrudnieniu z 2025 r. ujednolica jednolitą najwyższą pensję stanowiącą podstawę wypłaty zasiłku dla bezrobotnych, przy czym najwyższy poziom to 20-krotność minimalnego miesięcznego wynagrodzenia w danym regionie, ogłaszanego przez rząd w momencie wypłaty zasiłku dla bezrobotnych.

Uzupełniające przepisy dotyczące podmiotów uprawnionych do zaprzestania opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (ust. 3, art. 34):

Jeśli pracownik korzystający z ubezpieczenia na wypadek bezrobocia zostanie tymczasowo zatrzymany lub zawieszony w pracy, zarówno pracownik, jak i pracodawca tymczasowo zawieszają opłacanie składek na ubezpieczenie na wypadek bezrobocia. Jeśli pracownik otrzyma pełne zaległe wynagrodzenie, zarówno pracownik, jak i pracodawca wyrównają okres zatrzymania lub zawieszenia, wypłacając kwotę należną za miesiące zawieszenia, jednocześnie opłacając obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne.

Dodanie przepisów dotyczących terminu wstecznego pobierania i opłacania składek na ubezpieczenie od bezrobocia (art. 34 ust. 4):

Pobieranie i opłacanie składek na ubezpieczenie od bezrobocia odbywa się równolegle z pobieraniem i opłacaniem obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, zgodnie z ustawą o ubezpieczeniu społecznym.

Source: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/cac-quy-dinh-moi-ve-dong-bao-hiem-that-nghiep-trong-luat-viec-lam-nam-2025-can-luu-y-20251024150214493.htm