Potrzeba innowacji i poprawy jakości działalności komórek partyjnych – Część 1: Organizacje partyjne oddolne stanowią silne „korzenie” Partii

(GLO) - Według prezydenta Ho Chi Minha, oddolna organizacja partyjna jest „korzeniem” i fundamentem Partii, rdzeniem przywództwa na szczeblu oddolnym, miejscem bezpośredniego zrozumienia i skutecznej organizacji wdrażania wszystkich wytycznych i polityki Partii oraz polityki i praw państwa na szczeblu oddolnym.

Oddolna organizacja partyjna jest również miejscem, w którym ludzie rozumieją i odzwierciedlają swoje myśli i aspiracje wobec Partii, a także stanowi „most” między Partią a społeczeństwem. Na tej podstawie Partia ustala właściwe i właściwe wytyczne dotyczące przywództwa. Dlatego też promowanie roli przywódczej oddolnej organizacji partyjnej jest decydującym czynnikiem dla sukcesu wszystkich zadań politycznych na szczeblu oddolnym.

Według prezydenta Ho Chi Minha komórka partyjna odgrywa niezwykle ważną rolę, będąc „fundamentem”, „podwaliną”, „korzeniem” i „jądrem” Partii na szczeblu oddolnym (zdjęcie poglądowe).

W artykule „Dobre i złe komórki partyjne” ^(*), opublikowanym w gazecie Nhan Dan 31 października 1963 roku, prezydent Ho Chi Minh zauważył: „Komórki partyjne są korzeniami Partii w masach. Jeśli komórka partyjna jest dobra, wszystkie jej strategie będą dobrze wdrażane, a prace będą postępować nieprzerwanie. Wręcz przeciwnie, jeśli komórka partyjna jest zła, praca nie będzie szła gładko”.

Pogląd ten był przez Niego nadal podkreślany, gdy 18 stycznia 1967 roku przemawiał na szkoleniu dla liderów na szczeblu okręgowym: „Komórki partyjne są fundamentem Partii. Jeśli komórki partyjne są dobre, wszystko będzie dobre”.

Zdaniem prezydenta Ho Chi Minha, komórka partyjna odgrywa niezwykle ważną rolę, będąc „fundamentem”, „fundamentem”, „korzeniem” i „jądrem” Partii na poziomie oddolnym. Dobra, czysta i silna komórka partyjna sprawia, że ​​oddolna organizacja partyjna jest dobra, a Partia silna.

Ponieważ oddolna organizacja partyjna jest miejscem, w którym bezpośrednio rozumie się, wdraża i organizuje wdrażanie wszystkich wytycznych, polityk, dyrektyw i rezolucji Partii; a także polityk i praw stanowych na poziomie oddolnym. Oddolna organizacja partyjna jest również miejscem, w którym proponuje się rezolucje, które mają kierować agencjami, jednostkami i lokalami, aby realizować wszystkie zadania polityczne danej jednostki i lokalu.

Z drugiej strony, oddolne organizacje partyjne są także miejscami, w których można poznać słuszne myśli i aspiracje mas oraz rozwiązywać wszelkie problemy ideologiczne kadr, członków partii i mas na szczeblu oddolnym.

Jeśli zatem oddolna organizacja partyjna będzie promować swą rolę jako rdzeń politycznego przywództwa, budować, konsolidować i wzmacniać polityczną i duchową siłę kadr, członków partii i mas, przyczyni się to znacząco do zbudowania czystej i silnej organizacji partyjnej.

Wręcz przeciwnie, jeśli nie będzie się promować roli przywódczej oddolnych organizacji partyjnych, nie tylko zadania nie zostaną wykonane, ale duch, ideologia i polityczna odwaga członków partii również będą się chwiać i rozwijać w sposób nieprzewidywalny.

Pierwsze spotkanie Komitetu Wykonawczego Partii Gia Lai , kadencja 2025-2030. Zdjęcie: NH

Aby kadry i członkowie partii byli przesiąknięci rewolucyjnymi celami i ideałami oraz skutecznie je realizowali, niezbędne jest, aby oddolne organizacje partyjne zawsze przywiązywały wagę do prowadzenia działań propagandowych oraz edukacji politycznej i ideologicznej; aby kadry i członkowie partii „mieli zdecydowane stanowisko”. Według prezydenta Ho Chi Minha: „Ludzie, którzy nie rozumieją polityki, bezmyślnie próbują przetrwać dzień i godziny. Dlatego edukacja polityczna i ideologiczna jest bardzo ważna”.

Wymagał, aby oddolne organizacje partyjne „wzmacniały działalność polityczną, stale podnosiły poziom polityczny i świadomość klasową; czuwały nad przestrzeganiem polityki Partii i Rządu oraz ściśle utrzymywały samodyscyplinę”.

W rzeczywistości, poprzez przywództwo w edukacji politycznej i ideologicznej, oddolne organizacje partyjne bezpośrednio przyczyniły się do pielęgnowania i podnoszenia świadomości politycznej i ideologicznej, budowania patriotyzmu, poczucia własnej wartości i dumy narodowej, a także kształcenia odwagi, ducha i determinacji kadr i członków partii.

Praca ta realizowana jest poprzez konkretne działania edukacyjne i aktywności takie jak: studia polityczne, badania specjalistyczne, działalność ideologiczna, relacjonowanie wydarzeń politycznych i bieżących, czytanie gazet, słuchanie radia, oglądanie telewizji; organizowanie dni politycznych i kulturalnych na poziomie lokalnym.

W ten sposób oddolne organizacje partyjne odegrają ważną rolę w pielęgnowaniu i podnoszeniu świadomości politycznej kadr i członków partii na temat teorii marksizmu-leninizmu, myśli Ho Chi Minha; wytycznych, polityki i strategii Partii i państwa; tradycji kulturowych narodu; a także celów politycznych i zadań agencji, jednostek i miejscowości.

Komitet Partii Komuny Vinh Quang zorganizował spotkanie w celu wdrożenia modelu „4 dobrych komórek partyjnych” i „4 dobrych komitetów partyjnych oddolnych”. Zdjęcie: DVCC

Oddolna organizacja partyjna to również miejsce planowania, wspierania, szkolenia, praktykowania i przydzielania ambitnych zadań kadrom. Prezydent Ho Chi Minh powiedział: „Kadry to te, które wyjaśniają ludziom politykę Partii i rządu, aby ją zrozumieli i wdrożyli. Jednocześnie informują Partię i rząd o sytuacji ludzi, aby mogli ją jasno zrozumieć i wyznaczyć właściwą politykę”.

Stwierdził również: „Kadry są łańcuchem maszyny. Jeśli łańcuch nie jest dobry, nie działa, to bez względu na to, jak dobry jest silnik, nawet jeśli cała maszyna działa, zostanie sparaliżowana… Jeśli kadry są złe, nie da się wdrożyć dobrej polityki”. Dlatego podkreślił: „Kadry są korzeniem wszelkiej pracy”, „Wszystko odnosi sukces lub porażkę, wszystko przez dobre lub złe kadry. To pewna prawda”.

Prezydent Ho Chi Minh zauważył: „Tam, gdzie przełożeni wiedzą, jak wybierać i kierować, pojawi się wielu nowych pracowników, a praca będzie się rozwijać bardzo dobrze. Natomiast tam, gdzie przełożeni nie wiedzą, jak wybierać i kierować, nadal będzie brakowało ludzi, a praca będzie chaotyczna”.

Rzeczywistość pokazała, że ​​wszędzie tam, gdzie kadry, a zwłaszcza członkowie komitetów wszystkich szczebli, dysponują umiejętnościami praktycznymi w połączeniu z profesjonalną teorią i umiejętnościami w pracy partyjnej, są biegli w pracy na rzecz mobilizacji mas, są pełni entuzjazmu, chętni, blisko mas i wiedzą, jak wykonywać pracę masową, ruch będzie się coraz bardziej rozwijał w pozytywnym kierunku, silnie rozprzestrzeniając się na cały system polityczny.

Wszystkie prace zostały ukończone, sytuacja jest stabilna pod każdym względem, produkcja i życie ludzi stale się poprawiają. Jeśli kadry będą słabe, sytuacja będzie się rozwijać w przeciwnym kierunku.

Można również zauważyć, że jakość działalności komórek partyjnych znajduje odzwierciedlenie w rzeczywistym przywództwie, kierownictwie i zarządzaniu wszystkimi aspektami pracy wykonywanej każdego roku; wyniki są przekazywane bezpośrednio do agencji, jednostki i miejscowości, pod których nadzorem znajduje się dana komórka partyjna.

Stały Komitet Komitetu Partii Dzielnicy Pleiku współpracował z komórkami partii mieszkaniowej Phu Dong 22 października 2025 r. Zdjęcie: Ba Binh

Możemy stwierdzić, że oddolna organizacja partyjna to miejsce, w którym zarządza się, edukuje, szkoli, buduje i podnosi jakość zespołu kadr i członków partii na poziomie oddolnym. Poprzez bezpośrednią organizację realizacji zadań politycznych jednostki, zespół kadr i członków partii jest szkolony w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych w zakresie przywództwa, zarządzania, a także radzenia sobie z sytuacjami, które pojawiają się w rzeczywistości.

Jednocześnie ćwiczyć się w doskonaleniu kompetencji politycznych w obliczu trudności i wyzwań w pracy praktycznej; być wzorowym w etyce, stylu życia, przestrzeganiu przepisów i dyscyplinie w nauce, życiu i pracy... W ten sposób wnosić istotny wkład w podnoszenie jakości kadr i członków partii w miejscowościach i jednostkach.

Projekt dokumentu XIII Centralnego Komitetu Wykonawczego, przedłożony XIV Zjazdowi Partii, wyraźnie stwierdza: „… Wzmocnienie konsolidacji i budowy oddolnych organizacji partyjnych… Innowacyjne działania i podnoszenie jakości działalności komórek partyjnych, odwagi politycznej, zdolności przywódczych, umiejętności i profesjonalnej pracy partyjnej członków oddolnych komitetów partyjnych…” ^(**) . To dowodzi, że nasza Partia po raz kolejny potwierdza ważną rolę oddolnych organizacji partyjnych w obecnej i nadchodzącej sytuacji.

-------------------------------------

(*) Cytaty w cudzysłowie odnoszą się do: Ho Chi Minh Complete Works, National Political Publishing House , 2011, strony 14 i 15 .

(**) Strona 57

Source: https://baogialai.com.vn/can-doi-moi-va-nang-cao-chat-luong-sinh-hoat-chi-bo-ky-1-to-chuc-co-so-dang-la-goc-re-vung-manh-cua-dang-post570041.html