Nowa polityka kadrowa, urzędników i pracowników sektora publicznego wchodzi w życie od września 2023 r.

Chciałbym zapytać, jakie nowe zasady dotyczące kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego zaczną obowiązywać od września 2023 r.? - Czytelnik Nhat Vy

Nowe zasady dotyczące urzędników i pracowników sektora publicznego obowiązujące od września 2023 r. obejmują:

1. Zmiana kryteriów klasyfikacji jakości kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego na poziomie niewykonywania zadań

17 lipca 2023 r. Rząd wydał rozporządzenie 48/2023/ND-CP zmieniające rozporządzenie 90/2020/ND-CP w sprawie oceny i klasyfikacji kwalifikacji kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego.

W związku z tym w artykule 1, klauzula 4 dekretu 48/2023/ND-CP przewidziano usunięcie zwrotu „w trakcie wykonywania zadań” w artykule 7, klauzula 5; punkt c, klauzula 1 i punkt d, klauzula 2, artykuł 11; punkt c, klauzula 1 i punkt d, klauzula 2, artykuł 15 dekretu 90/2020/ND-CP.

Zatem jednym z kryteriów klasyfikacji jakości kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego na poziomie niewykonywania powierzonych im zadań jest:

Istnieje naruszenie podlegające karom dyscyplinarnym w trakcie roku oceny.

Dekret 48/2023/ND-CP wchodzi w życie z dniem 15 września 2023 r.

2. Uzupełnienie wytycznych dotyczących oceny kadr i urzędników dyscyplinowanych przez Partię

Dekret 48/2023/ND-CP uzupełnił wytyczne dotyczące oceny kadr i urzędników podlegających dyscyplinie partyjnej w następujący sposób:

Kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego podlegający dyscyplinie partyjnej lub administracyjnej podlegają ocenie jakości i klasyfikacji w następujący sposób:

- Kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego, którzy podlegają dyscyplinarnym działaniom partyjnym lub administracyjnym w roku oceny, są klasyfikowani jako osoby nieukończące swoich obowiązków, z wyjątkiem przypadku określonego w punkcie b niniejszego paragrafu.

- W przypadku gdy naruszenie nie było przedmiotem decyzji dyscyplinarnej wydanej przez właściwy organ, lecz zostało wykorzystane jako podstawa do oceny i klasyfikacji jakości jako nieukończenie zadania w roku oceny, decyzja dyscyplinarna wydana po roku oceny za to naruszenie (jeśli taka miała miejsce) nie będzie brana pod uwagę przy ocenie i klasyfikacji jakości w roku decyzji dyscyplinarnej.

- W przypadku gdy członek kadry, urzędnik służby cywilnej lub pracownik sektora publicznego jest członkiem partii i podlegał karom dyscyplinarnym partyjnym i administracyjnym za to samo naruszenie, ale decyzja dyscyplinarna partyjna i decyzja dyscyplinarna administracyjna nie weszły w życie w tym samym roku oceny, będzie ona brana pod uwagę jako podstawa klasyfikacji jakościowej wyłącznie w jednym roku oceny.

Dekret 48/2023/ND-CP wchodzi w życie z dniem 15 września 2023 r.

3. Instrukcja ustalania wysokości miesięcznych zasiłków dla emerytowanych starszych urzędników gminnych

Poniżej przedstawiono treść Okólnika 11/2023/TT-BNV regulującego kwestię dostosowania wysokości miesięcznych dodatków dla emerytowanych urzędników gmin, dzielnic i miast, obowiązującego od 15 września 2023 r.

Od 1 lipca 2023 r. wysokość miesięcznego dodatku dla emerytowanych starszych urzędników gminnych zostanie dostosowana zgodnie z postanowieniami artykułu 2 Dekretu 42/2023/ND-CP w następujący sposób:

(i) Zwiększyć miesięczne świadczenie o 12,5% ponad poziom świadczenia przysługujący od czerwca 2023 r. w odniesieniu do przedmiotów określonych w artykule 1 Okólnika 11/2023/TT-BNV.

Wysokość miesięcznego dodatku od 1 lipca 2023 r. obliczana jest według następującego wzoru:

Otrzymany miesięczny dodatek od 1 lipca 2023 r.

=

Wysokość świadczenia otrzymanego w danym momencie Czerwiec 2023

X

1125

W którym: Poziom dotacji otrzymany w czerwcu 2023 r. jest poziomem dotacji określonym w klauzuli 3, artykule 2 Okólnika 02/2022/TT-BNV regulującego dostosowanie miesięcznych poziomów dotacji od 1 stycznia 2022 r. dla urzędników gminnych, dzielnicowych i miejskich, którzy przeszli na emeryturę zgodnie z decyzją 130-CP z dnia 20 czerwca 1975 r. i decyzją 111-HDBT z dnia 13 października 1981 r.

(ii) Od 1 lipca 2023 r. po skorygowaniu miesięcznego dodatku dla emerytowanych starszych urzędników gminnych zgodnie z postanowieniami określonymi w punkcie (i), jeżeli otrzymany dodatek jest niższy niż 3 000 000 VND miesięcznie, zostanie on skorygowany i zwiększony w następujący sposób:

- Podwyżka o 300 000 VND/osobę/miesiąc dla tych, których miesięczne świadczenie wynosi mniej niż 2 700 000 VND/osobę/miesiąc;

- Zwiększenie o 3 000 000 VND/osobę/miesiąc dla osób otrzymujących miesięczny dodatek z 2 700 000 VND/osobę/miesiąc do kwoty mniejszej niż 3 000 000 VND/osobę/miesiąc.

(iii) Zgodnie z postanowieniami pkt (i) i (ii) emerytowani starsi urzędnicy gminni będą otrzymywać miesięczne świadczenie od dnia 1 lipca 2023 r. (w zaokrągleniu) w następującej wysokości:

- dla byłych sekretarzy komitetów partyjnych, przewodniczących komitetów ludowych, zastępców sekretarzy, wiceprzewodniczących, członków stałych komitetów partyjnych, sekretarzy komitetów ludowych, sekretarzy gminnych rad ludowych, kierowników zespołów gminnych, szefów policji gminnej: 3 000 000 VND miesięcznie;

- Pozostałe stanowiska: 2 817 000 VND/miesiąc.

4. Instrukcje dotyczące stanowisk pracy dla urzędników i pracowników sektora publicznego w różnych dziedzinach

W szczególności wytyczne dotyczące stanowisk pracy urzędników i pracowników sektora publicznego w różnych dziedzinach określone są w następujących dokumentach:

- Okólnik 16/2023/TT-BKHCN zawierający wytyczne dotyczące stanowisk urzędniczych w dziedzinie nauki i technologii w agencjach i organizacjach sektora nauki i technologii, wydany przez Ministra Nauki i Technologii , obowiązujący od 25 września 2023 r.

- Okólnik 05/2023/TT-BTNMT w sprawie wytycznych dotyczących stanowisk pracy urzędników służby cywilnej w dziedzinie zasobów naturalnych i środowiska, wydany przez Ministra Zasobów Naturalnych i Środowiska , obowiązujący od dnia 18 września 2023 r.

- Okólnik 09/2023/TT-BTTTT zawierający wytyczne dotyczące stanowisk urzędniczych w dziedzinie informacji i komunikacji w agencjach i organizacjach działających w obszarze informacji i komunikacji, wydany przez Ministra Informacji i Komunikacji, obowiązujący od 15 września 2023 r.

- Okólnik 08/2023/TT-BTTTT w sprawie wytycznych dotyczących stanowisk kierowniczych i zarządczych oraz tytułów zawodowych wyspecjalizowanych urzędników służby cywilnej oraz struktury urzędników służby cywilnej według tytułów zawodowych w jednostkach służby publicznej w sektorze i obszarze informacji i komunikacji, wydany przez Ministra Informacji i Komunikacji, obowiązujący od dnia 15 września 2023 r.

- Okólnik 01/2023/TT-UBDT zawierający wytyczne dotyczące stanowisk pracy urzędników służby cywilnej specjalizujących się w sprawach etnicznych w agencjach i organizacjach działających w sektorze i terenie spraw etnicznych, wydany przez Ministra i Przewodniczącego Komisji ds. Spraw Etnicznych, obowiązujący od 15 września 2023 r.

Źródło: https://baoquocte.vn/chinh-sach-moi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-co-hieu-luc-tu-thang-92023-240016.html