Kompleksowa transformacja cyfrowa w działalności związków zawodowych

Transformacja cyfrowa to nieunikniony trend naszych czasów, niosący ze sobą bezprecedensowe możliwości rozwoju, ale jednocześnie stawiający przed rynkiem pracy i pracownikami liczne wyzwania. W tak zmiennym kontekście rola związków zawodowych staje się ważniejsza i pilniejsza niż kiedykolwiek. W Quang Ninh związki zawodowe to nie tylko organizacja reprezentująca, dbająca o i chroniąca prawa pracowników, ale także pionierska siła, wspierająca pracowników w adaptacji i rozwoju w nowej erze.

Pracownicy Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd. pracują głównie przy maszynach.

Wysiłek systemowy

Wdrażając Rezolucję nr 57-NQ/TW Biura Politycznego w sprawie rozwoju nauki i technologii, innowacji i transformacji cyfrowej, prowincja Quang Ninh uznała za kluczowe zadanie zwiększenie wydajności pracy, poprawę jakości usług i stworzenie nowoczesnego środowiska pracy. W tym duchu włączył się cały system polityczny, od prowincji po społeczeństwo obywatelskie.

Już na początku 2025 r. Prowincjonalna Federacja Pracy opublikowała plan działania, zapoczątkowując ruch naśladownictwa „Innowacje i transformacja cyfrowa” w całym systemie związkowym, a jednocześnie zainicjowała ruch „Umiejętności cyfrowe” w celu popularyzacji podstawowych umiejętności cyfrowych wśród członków związków zawodowych i pracowników.

W ciągu pierwszych 6 miesięcy roku prowincja zorganizowała dziesiątki szkoleń i konferencji poświęconych umiejętnościom cyfrowym dla ponad 8000 urzędników i członków związków zawodowych. Tematyka szkoleń jest bliska i ściśle powiązana z praktycznymi potrzebami: korzystaniem z internetowych usług publicznych, stosowaniem VNeID, płatnościami elektronicznymi, zabezpieczaniem danych osobowych oraz wykorzystywaniem inteligentnego oprogramowania do pracy i życia prywatnego. Do tej pory system zarządzania członkami związków zawodowych i księgowości związkowej był szeroko wdrożony, a około 70% danych członków związków zawodowych w prowincji zostało zaktualizowanych.

Warto zauważyć, że zaangażowanie przedsiębiorstw jest również bardzo silne. Wiele jednostek opracowało plany szkoleń i rozwijania umiejętności cyfrowych jako ważny element strategii rozwoju zasobów ludzkich. Oddolne związki zawodowe stały się „mostem” do wdrażania programów szkoleniowych, które spełniają wymagania zawodowe, pomagając pracownikom pewnie opanować technologię. W ten sposób duch „Nie pozostawiać nikogo w tyle” stopniowo pojawia się w każdej branży, każdej firmie, każdym warsztacie i każdym zespole.

Wszyscy pracownicy zatrudnieni w poszczególnych działach spółki akcyjnej Alacarte Ha Long muszą posiadać wiedzę na temat obsługi maszyn i oprogramowania.

Praktyka od   firmy

W Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd., przedsiębiorstwie produkującym panele podłogowe, zatrudniającym ponad 800 pracowników, kluczową rolę odgrywają nowoczesne maszyny i urządzenia. Bezpośrednio po rekrutacji związek zawodowy koordynuje działania z kierownictwem firmy w celu zorganizowania 4-6-miesięcznego programu szkoleniowego, który ma pomóc pracownikom w opanowaniu umiejętności obsługi maszyn.

Pan Nguyen Hong Dang, pracownik Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd., powiedział: Na początku byłem zdezorientowany i nie znałem się na sprzęcie. Dzięki zaangażowaniu firmy i związkowi zawodowemu opanowałem obsługę nowoczesnych maszyn. Teraz moja praca jest o wiele wygodniejsza, dochody stabilne, a życie lepsze.

Przewodnicząca związku zawodowego Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd., Dao Thi Thuy, powiedziała: Uważamy, że szkolenia z obsługi maszyn i urządzeń cyfrowych są obowiązkowe, aby pracownicy nie pozostawali w tyle. Związek zawsze wspiera i proponuje systematyczną politykę szkoleniową, aby każdy pracownik mógł opanować technologię.

W sektorze usług, firma Alacarte Ha Long Joint Stock Company, zatrudniająca 240 pracowników, zdigitalizowała wszystkie procesy zarządzania, od zarządzania zasobami ludzkimi, przez obsługę pokoi, dochody, podatki i ubezpieczenia, po aplikacje VNeID i usługi publiczne. Pani Dang Thi Nhu Hieu, kierownik działu kadr, powiedziała: „Każde stanowisko wymaga obsługi specjalistycznego oprogramowania. Dlatego firma organizuje szkolenia dla nowych pracowników i przekwalifikowania w przypadku aktualizacji oprogramowania. Dzięki temu 100% pracowników firmy biegle posługuje się technologią, spełniając wymagania stanowiska”.

Nowoczesne środowisko pracy w połączeniu z technologią cyfrową pozwoliło pracownikom Alacarte Joint Stock Company wykazać się profesjonalizmem, zwiększyć produktywność i sprostać międzynarodowym standardom usług.

Przedstawiciele związku zawodowego z oddziału Yazaki Hai Phong Company Limited w Quang Ninh instruują pracowników, jak korzystać z elektronicznego systemu administracyjnego.

W sektorze produkcji elektroniki, oddział Yazaki Hai Phong Co., Ltd. w Quang Ninh również koncentruje się na wdrażaniu technologii cyfrowej. Nie tylko w produkcji, związek zawodowy firmy korzysta również z elektronicznego systemu administracyjnego. Przewodniczący związku Bui Duc Tung powiedział: „Związek wdrożył elektroniczny system administracyjny, dzięki któremu pracownicy mogą łatwo i szybko wyszukiwać informacje o systemach, przepisach i świadczeniach, w przejrzysty i szybki sposób. To nie tylko oszczędza czas, ale także buduje zaufanie wśród członków związku”.

Od Lion Core, przez Alacarte, po Yazaki, widać, że transformacja cyfrowa wkracza w każdą branżę, każdy obszar, każde stanowisko pracy. Wspólnym mianownikiem jest to, że związek zawsze towarzyszy i wspiera pracowników, aby nie pozostawali w tyle. Jest to realizacja celu wyznaczonego przez Prowincjonalną Federację Pracy, która zakłada, że ​​do 2027 roku 80% członków związków i pracowników będzie posiadać umiejętności cyfrowe; w latach 2028-2030 cel ten ma osiągnąć 100%.

W tej podróży pracownicy są nie tylko beneficjentami, ale także bezpośrednimi uczestnikami upowszechniania wiedzy cyfrowej. Szybka adaptacja, chęć uczenia się i duch innowacyjności pracowników to gwarancja szybkiego i zrównoważonego rozwoju Quang Ninh, dążącego do stania się prowincją modelową – bogatą, piękną, cywilizowaną i nowoczesną.

Transformacja cyfrowa to nie tylko rewolucja technologiczna, ale także rewolucja w świadomości i działaniu. Dzięki współpracy całego systemu politycznego, przedsiębiorstw, związków zawodowych i samych pracowników, ta podróż z pewnością nie pozostawi żadnego pracownika w tyle.

Thanh Hang

Source: https://baoquangninh.vn/de-khong-ai-bi-bo-lai-phia-sau-3372860.html