W swoim przemówieniu otwierającym konferencję pan Nguyen Dinh Khang stwierdził, że jest to pierwsze spotkanie Komitetu Wykonawczego po pięciu miesiącach funkcjonowania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego.
Pan Nguyen Dinh Khang podkreślił, że w 2025 roku, oprócz konkretyzacji tematu roku pracy 2025: „Skupienie się na rozwoju członkostwa w związkach zawodowych; udział w budowaniu czystej i silnej Partii”, związki zawodowe na wszystkich szczeblach skupią się na usprawnieniu swojej struktury organizacyjnej, aby była ona szczupła, wydajna, skuteczna i efektywna, powiązana ze strukturą kadry związkowej; oraz na organizacji kongresów związków zawodowych na wszystkich szczeblach, w tym XIV Krajowego Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych (który ma się odbyć pod koniec drugiego kwartału 2026 roku).

W oparciu o praktyczne doświadczenia z różnych sektorów, miejscowości i jednostek, pan Nguyen Dinh Khang poprosił delegatów o przekazanie opinii na temat oceny działalności związków zawodowych w roku 2025; omówienie istniejących niedociągnięć i ograniczeń, przeanalizowanie i wyjaśnienie przyczyn; a także, na podstawie prognoz, zaproponowanie zadań i rozwiązań, na których należy się skupić w roku 2026, aby przezwyciężyć istniejące niedociągnięcia i ograniczenia, a tym samym pomyślnie osiągnąć cele i zadania wyznaczone na rok 2026.
Pan Nguyen Dinh Khang zwrócił się również do delegatów z prośbą o przekazanie opinii na temat projektu sprawozdania Komitetu Wykonawczego Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, 13. kadencji, który ma zostać przedstawiony na Kongresie Związków Zawodowych Wietnamu na kadencję 2026–2031.
Odnosząc się do sprawozdania z działalności związków zawodowych w 2025 r. i programu pracy związków zawodowych na rok 2026, przewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, Nguyen Dinh Khang, stwierdził: W 2025 r., oprócz konkretyzacji tematu roku pracy 2025, „Skupienie się na rozwijaniu członkostwa w związkach zawodowych; udział w budowaniu czystej i silnej Partii”, związki zawodowe na wszystkich szczeblach skupią się na usprawnieniu swojej struktury organizacyjnej, aby była wydajna, skuteczna i efektywna, powiązana ze strukturą działaczy związkowych; a także na organizacji kongresów związków zawodowych na wszystkich szczeblach, aż do XIV Krajowego Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych, który odbędzie się w drugim kwartale 2026 r.
Na podstawie praktycznych doświadczeń z różnych sektorów, miejscowości i jednostek przewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, Nguyen Dinh Khang, zwrócił się do delegatów uczestniczących w Konferencji z prośbą o przekazanie opinii na temat oceny działalności związków zawodowych w 2025 r.; omówienie istniejących niedociągnięć i ograniczeń, przeanalizowanie i wyjaśnienie przyczyn; a także, na podstawie prognoz sytuacji, zaproponowanie zadań i rozwiązań, na których należy się skupić w 2026 r., aby zapewnić skuteczne wdrożenie w pierwszym roku obowiązywania rezolucji XIV Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych (kadencja 2026-2031).
Odnosząc się do raportu dotyczącego wyników rozwoju członkostwa i tworzenia oddolnych związków zawodowych w 2025 roku oraz planu rozwoju członkostwa na 2026 rok, towarzysz Nguyen Dinh Khang podkreślił, że jest to kluczowe i ciągłe zadanie związane z przetrwaniem organizacji związkowej. Podkreślił, że Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy zawsze dbała o alokację zasobów finansowych i ludzkich, aby osiągnąć jak najlepsze rezultaty w tym obszarze. Dlatego też zaapelował do delegatów, aby w oparciu o praktyczne realia swoich sektorów i miejscowości, podjęli dogłębne dyskusje i zaproponowali konkretne rozwiązania mające na celu poprawę rezultatów wdrażania, wykazując tym samym jeszcze większą determinację polityczną do skutecznego przeprowadzenia tych prac w 2026 roku.
Source: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cong-doan-co-so-som-phan-anh-cac-kho-khan-vuong-mac-trong-thuc-tien-trien-khai-mo-hinh-moi-20251212112021115.htm






Komentarz (0)