Propozycja zmiany współczynnika dodatków na stanowiska kierownicze w gminach od 1 stycznia 2026 r.

Zespół inspekcyjny w Centrum Obsługi Administracji Publicznej Gminy Lai Khe.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych opracowuje rozporządzenie zmieniające i uzupełniające szereg artykułów rozporządzenia nr 204 z 2004 r., które proponuje zmianę wysokości dodatków kierowniczych dla stanowisk w departamencie i gminach. Rozporządzenie ma wejść w życie 1 stycznia 2026 r.

Dodatek etatowy to dodatkowy dochód dla osób zajmujących stanowiska kierownicze, menedżerskie lub kierownicze, stanowiący rekompensatę za większą odpowiedzialność i obciążenie pracą. Dodatek ten przysługuje urzędnikom służby cywilnej, pracownikom sektora publicznego oraz sił zbrojnych i jest obliczany na podstawie aktualnego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 2,34 mln VND pomnożonego przez współczynnik dodatku.

Projekt dzieli departamenty podległe Ministerstwu na dwie grupy: departamenty typu 1 i departamenty typu 2. Departamenty typu 1 to jednostki doradcze, wspomagające Ministra w zarządzaniu państwem i egzekwowaniu prawa w zakresie scentralizowanego i ujednoliconego zarządzania na szczeblu centralnym. Departamenty typu 2 doradzają i rozwiązują kwestie specjalistyczne zgodnie z decentralizacją Ministra.

W przypadku departamentu typu 1, projekt proponuje wyższy o 0,1 współczynnik dodatku niż odpowiadające mu stanowisko w departamencie typu 2. Dyrektorowi przysługuje współczynnik 1,1; Zastępcy Dyrektora 0,9; Kierownikowi Departamentu lub Dyrektorowi Oddziału 0,7; Zastępcy Kierownika Departamentu 0,5. Stanowiska w departamencie oddziału są uzupełniane dodatkiem w wysokości 0,3 dla kierownika i 0,2 dla zastępcy. Po zatwierdzeniu, dodatek Dyrektora wyniesie 2 574 000 VND miesięcznie; Zastępcy Dyrektora 2 106 000 VND; Kierownika Departamentu 1 638 000 VND; Zastępcy Kierownika Departamentu 1 170 000 VND.

W przypadku departamentów typu 2 wysokość dodatku pozostaje bez zmian: Dyrektor departamentu otrzymuje 1; Zastępca Dyrektora departamentu 0,8; Kierownik departamentu lub Dyrektor oddziału 0,6; Zastępca Kierownika departamentu lub Zastępca Dyrektora oddziału 0,4; Kierownik zespołu 0,3; Zastępca Kierownika zespołu 0,2. Najniższy poziom wynosi 468 000 VND dla Zastępcy Kierownika zespołu, a najwyższy 2 340 000 VND miesięcznie dla Dyrektora departamentu.

Poziom dodatku za przywództwo w departamentach podległych ministerstwu:

Wysokość dodatku dla stanowisk kierowniczych w departamentach podległych ministerstwu, zaproponowana przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych.

W przypadku liderów na szczeblu gmin projekt dzieli dodatki na dwa poziomy: jeden dotyczy Hanoi i Ho Chi Minh City (ze względu na wielkość populacji, obciążenie pracą i szczególnie duże wymagania w zakresie zarządzania obszarami miejskimi), a pozostały poziom dotyczy innych prowincji i miast.

W Hanoi i Ho Chi Minh City przewodniczący Komitetu Ludowego na poziomie gminy, okręgu wyborczego i strefy specjalnej otrzymuje współczynnik 0,7; wiceprzewodniczący 0,6; kierownik departamentu podległego Komitetowi Ludowemu 0,35; a zastępca kierownika departamentu 0,2. Odpowiednio, najniższy dodatek wynosi 468 000 VND dla zastępcy kierownika departamentu, a najwyższy 1 638 000 VND miesięcznie dla przewodniczącego gminy, okręgu wyborczego i strefy specjalnej.

W innych prowincjach i miastach przewodniczący gminy otrzymuje współczynnik w wysokości 0,6, co odpowiada kwocie 1 404 000 VND miesięcznie; wiceprzewodniczący otrzymuje 0,5, co odpowiada kwocie 1 170 000 VND; kierownik departamentu otrzymuje 0,25, co odpowiada kwocie 585 000 VND; zastępca kierownika departamentu otrzymuje 0,15, co odpowiada kwocie 351 000 VND.

Proponowany dodatek dla liderów na szczeblu gminy jest o 0,05-0,1 niższy niż na dawnym szczeblu powiatowym. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stwierdziło, że plan ten jest zgodny z funkcjami, zadaniami i uprawnieniami szczebla gminnego po przekształceniu, unikając w ten sposób stwierdzenia, że „poziom gminy to miniatura szczebla powiatowego”.

Proponowane poziomy dodatków dla liderów gmin w Hanoi, Ho Chi Minh City i innych miejscowościach:

Projekt określa również zasady utrzymania i pobierania dodatków w okresie przejściowym. Wójtowie gminni od 1 lipca 2025 r. do 31 grudnia 2025 r., którzy otrzymują niższy poziom dodatku, będą otrzymywać zaległe wynagrodzenie według nowego współczynnika oraz opłacać składki na ubezpieczenie społeczne. Wójtowie departamentów podległych Ministerstwu od 1 marca 2025 r. do czasu podjęcia decyzji o zaklasyfikowaniu departamentu będą tymczasowo stosować dodatek departamentu typu 2 i otrzymają zaległe wynagrodzenie w wysokości różnicy. W przypadku gdy otrzymują wyższy dodatek stanowiskowy z powodu reorganizacji aparatu, będą nadal utrzymywani na stanowiskach do końca okresu przejściowego.

Od 1 lipca nastąpiła reorganizacja systemu samorządu lokalnego w całym kraju – z 63 prowincji i miast do 34; liczba jednostek samorządu terytorialnego na poziomie gminy została zmniejszona z ponad 10 000 do 3321.

Fotowoltaika

Source: https://baohaiphong.vn/de-xuat-dieu-chinh-he-so-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-xa-tu-1-1-2026-528664.html