Propozycja podniesienia rangi nauczycieli o 1 szczebel w pierwszym rankingu płac

Otwarta klasa (rodzice są zaproszeni do nauki razem ze swoimi dziećmi) w szkole podstawowej Dong Da w dystrykcie Tan Binh – zdjęcie: H.HG

W najnowszym projekcie Ustawy o nauczycielstwie Ministerstwo Edukacji i Szkolenia (agencja projektowa) zaprojektowało 10 polityk państwowych dotyczących tworzenia i rozwoju kadry nauczycielskiej, przewidując wiele zachęt.

W dokumencie zaproponowano wiele nowych zasad dotyczących wynagrodzeń i świadczeń dla nauczycieli w publicznych placówkach edukacyjnych .

Wynagrodzenie zasadnicze, zgodnie z nauczycielską skalą wynagrodzeń, zajmuje najwyższą pozycję w systemie administracyjnych skal wynagrodzeń. Premie zawodowe i inne dodatki zależą od charakteru stanowiska, regionu i przepisów prawa.

Warto zwrócić uwagę na nauczycieli, którzy zostali zatrudnieni i których pensje wzrosły o jeden poziom w systemie skali wynagrodzeń w karierze administracyjnej.

W sprawozdaniu rządowym dotyczącym akceptacji i wyjaśnień, przedłożonym Stałemu Komitetowi Zgromadzenia Narodowego na 38. sesji, zawarto również ocenę wpływu polityki, przewidywanych zasobów i warunków, które należy uwzględnić, aby zapewnić wdrożenie ustawy po jej uchwaleniu.

W przypadku wdrożenia polityki podwyższania wynagrodzeń o 1 szczebel w systemie wynagrodzeń administracyjnych konieczne jest uzupełnienie budżetu państwa kwotą przedstawioną w poniższej tabeli - Zrzut ekranu

W raporcie oceniono przepisy dotyczące nauczycieli, których po raz pierwszy przyjęto do pracy i którym powierzono obowiązki, a którym przysługuje podwyższenie o 1 poziom wynagrodzenia w systemie administracyjnej skali wynagrodzeń.

Według lokalnych raportów, w maju 2024 r. liczba nauczycieli przyjętych na rok szkolny 2023-2024 wyniosła 19 474 osoby.

Spośród nich 5592 osoby uczęszczają do przedszkola, 7737 osób do szkoły podstawowej, 4609 osób do szkoły średniej i 1536 osób do szkoły średniej.

Jeżeli wdrożona zostanie polityka podnoszenia wynagrodzeń o 1 poziom w systemie skali wynagrodzeń w karierze administracyjnej, budżet państwa będzie musiał dodać około 22 miliardów VND miesięcznie na wypłaty dla nauczycieli, co oznacza, że ​​budżet będzie musiał dodać 264 miliardy VND rocznie.

Ponadto w projekcie ustawy zaproponowano również, aby nauczyciele przedszkolni, nauczyciele pracujący w szczególnie trudnych obszarach, takich jak obszary zamieszkiwane przez mniejszości etniczne, obszary górskie, obszary przybrzeżne i wyspy, nauczyciele w szkołach specjalistycznych i innych szkołach specjalistycznych, nauczyciele realizujący edukację włączającą, nauczyciele należący do mniejszości etnicznych i nauczyciele pracujący w niektórych określonych zawodach mieli pierwszeństwo w zakresie wynagrodzeń i dodatków w porównaniu z innymi nauczycielami.

Wynagrodzenia i zasady wynagradzania nauczycieli w placówkach oświatowych niepublicznych ustalają placówki oświatowe, zapewniając, że nie będą one niższe od wynagrodzeń i zasad wynagradzania określonych powyżej, chyba że uzgodniono inaczej.

W raporcie rządowym podano, że dodatkowe koszty związane z wypłatą pensji nauczycielom wyniosą około 1,068 miliardów VND miesięcznie, co oznacza, że ​​budżet musi corocznie zwiększyć się o 12,816 miliardów VND.

Source: https://tuoitre.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-20241011104053951.htm