W projekcie zaproponowano, aby urzędnicy państwowi zatrudnieni w sektorze sztuk performatywnych wykonywali ciężką i niebezpieczną pracę.

Minister Nguyen Van Hung zaproponował opracowanie polityki dla urzędników służby cywilnej w sektorze sztuk performatywnych, których praca jest klasyfikowana jako uciążliwa, niebezpieczna lub niebezpieczna.

Minister Nguyen Van Hung – Zdjęcie: GIA HAN

W raporcie złożonym posłom Zgromadzenia Narodowego przed sesją pytań podczas 7. sesji minister kultury, sportu i turystyki Nguyen Van Hung poruszył kwestie selekcji, szkolenia i wdrażania polityk dla artystów w różnych dziedzinach sztuki, a także rozwiązywania problemów związanych z zatrudnieniem artystów po okresie największej aktywności artystycznej.

Wiele trudności i niedociągnięć

Według ministra, unikalną cechą artystów i wykonawców jest to, że przechodzą niezwykle rozbudowane i długie szkolenie (7-12 lat, a w niektórych dyscyplinach 15-16 lat). Szkolenie zawodowe zazwyczaj rozpoczyna się w wieku 10 lat i wymaga talentu. Kariera w sztukach widowiskowych jest bardzo krótka, trwa średnio 15-20 lat, osiągając wiek 35-40 lat (dla kobiet) i 40-45 lat (dla mężczyzn). Prowadzi to do spadku zdolności wykonawczych, co znacząco wpływa na jakość pracy zawodowej w sztukach widowiskowych, takich jak akrobatyka, akrobacje i balet. W raporcie wyraźnie stwierdzono, że osoby pracujące w sztukach widowiskowych, które zakończyły karierę zawodową, ale nie są jeszcze wystarczająco dorosłe, aby przejść na emeryturę, napotykają trudności w przejściu z występów na stanowiska urzędnicze lub administracyjne. Dzieje się tak, ponieważ nie spełniają standardów egzaminów rekrutacyjnych na urzędników państwowych lub pracowników sektora publicznego, ponieważ większość wykonawców ma jedynie dyplomy ukończenia szkoły średniej zawodowej. Z drugiej strony, aktorzy, którzy swój najlepszy okres już przeszli, ale jeszcze nie osiągnęli wieku emerytalnego, często chcą rozwiązać kwestie związane ze swoimi świadczeniami, aby móc przejść na wcześniejszą emeryturę.

Wynagrodzenia i świadczenia są nadal niskie.

Ponadto, według ministra, system wynagrodzeń dla większości urzędników państwowych z tytułem zawodowym aktora (stopień IV) waha się od współczynnika wynagrodzenia od 1,86 do 4,06, a dla aktorów (stopień III) od współczynnika wynagrodzenia od 2,34 do 4,98. Ankiety i oceny pokazują, że obecnie urzędnicy państwowi w sektorze sztuki z 10-letnim stażem (średni wiek 35 lat) otrzymują około 5 milionów VND po odliczeniu ubezpieczenia społecznego, tylko nieznacznie więcej niż regionalna płaca minimalna. Nowo mianowani urzędnicy państwowi w kategorii aktorów (średni wiek 25 lat) mają współczynnik wynagrodzenia 1,86, co odpowiada średniej pensji urzędnika państwowego stopnia B, Tier 1. Po odliczeniu 10,5% na ubezpieczenie społeczne, dochód z wynagrodzenia otrzymywanego przez tych urzędników państwowych jest niższy niż regionalna płaca minimalna i nie pokrywa kosztów utrzymania, wyżywienia, mieszkania i potrzeb transportowych aktorów. W odniesieniu do rekompensaty, przepisy określają konkretne stawki pieniężne za szkolenie i wyniki (najniższy dodatek szkoleniowy wynosi 35 000 VND/sesję szkoleniową, a najwyższy 80 000 VND/sesję szkoleniową. Najniższy dodatek za wyniki wynosi 80 000 VND/wynik, a najwyższy 200 000 VND/wynik). Jednak od 2015 roku, po sześciokrotnej podwyżce wynagrodzenia zasadniczego, konkretne stawki rekompensaty pozostały niezmienione, nie nadążając za wymaganiami życia. W związku z tym nie zachęca to ani nie motywuje urzędników państwowych i pracowników zawodowych w sektorze sztuk widowiskowych. W oparciu o tę rzeczywistość minister Nguyen Van Hung zaproponował opracowanie polityki dla urzędników państwowych w sektorze sztuk widowiskowych, którzy są klasyfikowani jako wykonujący uciążliwe, niebezpieczne lub szczególnie uciążliwe i niebezpieczne zawody i prace. Pozwala to na rozważenie przejścia na wcześniejszą emeryturę na ich własny wniosek po 20 lub więcej latach uczestnictwa w ubezpieczeniu społecznym, a ich świadczenia emerytalne są oparte na składkach na ubezpieczenie społeczne. Jednocześnie wydawane są poprawki, uzupełnienia i nowe rozporządzenia regulujące określone zasady i procedury dla urzędników służby cywilnej i pracowników zawodowych w jednostkach służby publicznej w sektorze sztuk widowiskowych. Poprawki te koncentrują się na nowelizacji i uzupełnieniu przepisów dotyczących dodatków motywacyjnych dla pracowników sektora zawodowego oraz na nowelizacji i uzupełnieniu przepisów dotyczących dodatków szkoleniowych i za wyniki w nauce.

Zgodnie z programem minister Nguyen Van Hung odpowie na pytania dotyczące selekcji, szkolenia i polityki wobec sportowców i artystów w różnych dziedzinach sztuki, a także zajmie się kwestiami zatrudnienia sportowców i artystów po osiągnięciu szczytowych osiągnięć i zakończeniu kariery sportowej.

Udzielanie odpowiedzi na pytania dotyczące realizacji zadań i rozwiązań służących stymulacji i ożywieniu turystyki w roku 2024 i latach następnych.

Odpowiadanie na pytania dotyczące rozwoju produktów turystyki nocnej i konkretnych polityk mających na celu przyciągnięcie inwestycji w działalność kulturalną, sportową i turystyczną w regionach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i regionów górskich.

Tuoitre.vn

Source: https://tuoitre.vn/de-xuat-vien-chuc-nganh-nghe-thuat-bieu-dien-la-cong-viec-nang-nhoc-doc-hai-20240602112349473.htm