24 maja Grupa DIC zorganizowała uroczystość z okazji 35-lecia działalności pod hasłem „Evergreen Symphony”. Jest to nie tylko okazja do podsumowania imponującej historii rozwoju firmy, ale także mocne potwierdzenie jej zaangażowania w zrównoważony rozwój, w powiązaniu z odpowiedzialnością środowiskową, społeczną i korporacyjną (ESG).
Wcześniej nagroda „10 najlepszych przedsiębiorstw wdrażających ESG w 2024 r.” przyznana podczas Vietnam ESG Awards była wyrazem filozofii działania polegającej na skupieniu się na ludziach i planecie, co przyczynia się do kształtowania „zielonej” ścieżki wietnamskiej branży nieruchomości.
Przedstawiciel DIC odebrał nagrodę „10 najlepszych przedsiębiorstw wdrażających ESG w 2024 r.” podczas Vietnam ESG Awards.
Droga od startupu do zielonej tożsamości
Założona w 1990 roku jako przedsiębiorstwo państwowe podlegające Ministerstwu Budownictwa, firma DIC rozpoczęła swoją działalność od projektów infrastruktury cywilnej w Vung Tau. W ciągu ostatnich trzech dekad DIC rozwinęła się, stając się korporacją wielobranżową, koncentrującą się na nieruchomościach, rozwoju miast i finansach. Od Chi Linh (Vung Tau), Nam Vinh Yen (Vinh Phuc), Dai Phuoc (Dong Nai) po Victory City ( Hau Giang ), DIC odcisnęła swoje piętno dzięki dobrze zaplanowanym projektom, tworząc nowoczesne, wygodne i przyjazne dla środowiska przestrzenie mieszkalne dla dziesiątek tysięcy mieszkańców.
Cechą wyróżniającą DIC jest nie tylko tempo ekspansji, ale także sposób, w jaki grupa wybiera ścieżkę rozwoju, konsekwentnie łącząc wzrost gospodarczy z odpowiedzialnością społeczną i środowiskową. W kontekście rynku nieruchomości, który zmaga się z wieloma wahaniami, takimi jak presja płynności, przepisy prawne i zmieniające się zachowania konsumentów, DIC jest znacząco narażony na niekorzystne wahania, ale nadal konsekwentnie rozwija się w oparciu o główne filary „zielonego budownictwa”, promując transparentne zarządzanie i zwiększając wartości społeczne we wszystkich działaniach.
Warsztaty (dyskusja) „Zrozumienie ESG i zrównoważonego rozwoju” zorganizowane przez DIC w grudniu 2024 r. przyciągnęły ponad 1000 pracowników.
Zamiast pogoni za krótkoterminowymi zyskami, DIC stawia na budowanie zrównoważonych wartości, traktując ESG jako strategiczny fundament. W 2024 roku grupa odnotowała całkowite przychody w wysokości 1439 mld VND, zysk po opodatkowaniu w wysokości 101,9 mld VND, aktywa ogółem w wysokości 18 539,3 mld VND i kapitał własny w wysokości 8041,3 mld VND.
Jednocześnie grupa ta wpłaciła do budżetu państwa ponad 197,2 mld VND i przeznaczyła ponad 7 mld VND na działalność społeczną. W całym okresie 2020-2024 grupa wpłaciła do budżetu i na działalność społeczną ponad 1550 mld VND.
W ciągu ostatniego roku DIC stale inwestował w programy społeczne, takie jak „Tysiące darów Tet”, „Związkowy Targ Tet”, „Dobrowolne oddawanie krwi” czy „Wspieranie zielonych talentów”. Działania te nie tylko świadczą o społecznej odpowiedzialności, ale także wzmacniają zaufanie społeczności, partnerów i akcjonariuszy, stając się wartością niematerialną, która pomaga DIC pokonywać wyzwania i utrzymać dynamikę wzrostu.
Programy społeczne, takie jak „Tysiące darów Tet”, są dowodem społecznej odpowiedzialności DIC i wzmacniają zaufanie społeczności, partnerów i akcjonariuszy.
W latach 2020–2024 grupa przeznaczyła na budżet i działalność społeczną kwotę ponad 1550 miliardów VND.
ESG: kompas integracji i zrównoważonego rozwoju
W kontekście globalizacji, ESG nie jest już trendem, lecz warunkiem koniecznym długoterminowego rozwoju. DIC jest jednym z pionierów wietnamskich przedsiębiorstw z branży nieruchomości, które integrują ESG ze swoją podstawową strategią. Od 2021 roku grupa stosuje międzynarodowy standard GRI (Global Reporting Initiative) w swoim raporcie na temat zrównoważonego rozwoju. Do 2024 roku współpraca z EY Vietnam stanowi krok naprzód w zakresie przejrzystości i internacjonalizacji ładu korporacyjnego. DIC ogłosił plan wdrożenia 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDG) Organizacji Narodów Zjednoczonych, dążąc do osiągnięcia zerowej emisji netto, nadając priorytet rozwojowi zielonych budynków, oszczędzaniu energii i redukcji emisji dwutlenku węgla we wszystkich nowych projektach.
DIC wciela ESG do swojej wewnętrznej kultury poprzez konkretne działania. Podczas 35. rocznicy, strefa wystawiennicza ESG stała się punktem kulminacyjnym, odtwarzając drogę zrównoważonego rozwoju poprzez obrazy, historie i artefakty – od prac wykorzystujących materiały z recyklingu, przez systemy energii słonecznej, po programy społeczne, takie jak „DIC Shelter” czy „DIC Sows Sustainable Seeds”.
Kącik wystawy na imprezie z okazji 35. rocznicy powstania DIC.
Warsztaty „Zrozumieć ESG i Zrównoważony Rozwój” przyciągnęły ponad 1000 pracowników, a konkurs „Zadzwoń Złotym Dzwonkiem” stworzył kreatywny plac zabaw, pomagając pracownikom z firmy macierzystej i jednostek stowarzyszonych utrwalić wiedzę na temat ESG. Ruch „Zielona Kultura w Miejscu Pracy” oraz działania polegające na wymianie prezentów z recyklingu, takich jak kubki, torby materiałowe, zeszyty itp., stopniowo kształtowały w zespole nawyki odpowiedzialnej konsumpcji.
Niedawno, 10 czerwca, DIC zademonstrowało również swoją pionierską rolę w procesie zielonej transformacji, będąc jednym z pierwszych przedsiębiorstw, które dołączyły do Stowarzyszenia Zielonego Biznesu Ho Chi Minh City (HGBA). HGBA jest pionierską społecznością biznesową promującą zrównoważony rozwój, ochronę środowiska i wdrażanie ekologicznych rozwiązań w produkcji i biznesie.
„Dla DIC zrównoważony rozwój to nie wyścig krótkodystansowy, lecz maraton długodystansowy” – czytamy w raporcie firmy na temat zrównoważonego rozwoju.
Według DIC wymaga to wytrwałości i odpowiedzialności wykraczającej poza osobiste interesy, ale jest to również jedyna droga do długoterminowego rozwoju. To właśnie „miękkie” wartości, takie jak reputacja, kultura korporacyjna i zaufanie społeczne, stały się dźwigniami, które pomagają DIC utrzymać się i rozwijać.
DIC promuje również integrację międzynarodową poprzez ESG. Stosowanie standardów sprawozdawczości finansowej MSSF, zwiększanie przejrzystości informacji oraz uczestnictwo w aliansach na rzecz zrównoważonego rozwoju pomaga DIC promować wizerunek spółki publicznej z kulturą przejrzystości informacji, wzmacniając wartość marki oraz produktów i usług grupy. Projekty takie jak DIC Victory City czy DIC Nam Vinh Yen mają na celu integrację obszarów miejskich, zarówno podnosząc jakość życia, jak i tworząc długoterminową wartość. Jednocześnie DIC inwestuje w badania i rozwój (B+R), wdrażając technologie w zakresie projektowania miast, oszczędzania energii i gospodarki odpadami, aby móc konkurować na arenie międzynarodowej.
ESG nie jest jedynie kwestią decyzji, lecz stało się kulturą w DIC.
W wieku 35 lat DIC posiada nie tylko tysiące metrów kwadratowych nowoczesnych terenów miejskich, ale także aktywa niematerialne: reputację, transparentne zarządzanie i odpowiedzialną kulturę korporacyjną. Droga DIC stanowi wzór dla wietnamskich przedsiębiorstw w erze zrównoważonego rozwoju, które chcą stać się globalnym „paszportem”. Ta „zielona” symfonia będzie nadal rozbrzmiewać nie tylko w DIC, ale także przyczyni się do kształtowania zielonej przyszłości gospodarczej Wietnamu w następnej dekadzie.
Source: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dic-35-nam-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-voi-nhung-buoc-di-xanh-20250615163040126.htm
Komentarz (0)