Krajowe przedsiębiorstwa „dotrzymują kroku” przemysłowemu rynkowi pracy.

W ostatnich miesiącach roku rynek pracy w przemyśle w prowincji odnotował wyraźną zmianę. Przedsiębiorstwa krajowe zwiększyły rekrutację, podczas gdy niektóre przedsiębiorstwa z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi (FDI) dostosowywały zatrudnienie do cykli produkcyjnych. Pomimo przesunięć między grupami branżowymi, zatrudnienie i dochody pracowników pozostały stabilne, odzwierciedlając restrukturyzacyjny trend rynku pracy i stanowiąc istotny impuls dla dalszego rozwoju sektora przemysłowego prowincji.

Do 2025 roku TNG Investment and Trading Joint Stock Company zapewni stabilne zatrudnienie blisko 19 700 pracownikom, co będzie stanowiło wzrost o około 10% w porównaniu do 2024 roku.

Do końca listopada 2025 roku struktura zatrudnienia w sektorze przemysłowym uległa przesunięciu w kierunku realokacji między grupami przedsiębiorstw. Całkowita siła robocza w tym sektorze zmniejszyła się o ponad 3%, ale zatrudnienie i dochody są nadal gwarantowane. Co istotne, sektor przedsiębiorstw krajowych nadal się rozwija, stając się jasnym punktem w ożywieniu produkcji i eksportu prowincji.

W fabrykach TNG Investment and Trading Joint Stock Company – największego przedsiębiorstwa odzieżowego w prowincji – pod koniec roku produkcja prężnie się rozwijała. Sygnały ożywienia zamówień eksportowych od początku roku pozwoliły TNG utrzymać stabilne tempo wzrostu, zapewniając miejsca pracy dla blisko 19 700 pracowników, co stanowi wzrost o około 10% w porównaniu z analogicznym okresem w 2024 roku.

Pan Nguyen Van Thoi, Przewodniczący Rady Dyrektorów Spółki, powiedział: Dotychczasowe cele TNG zostały osiągnięte, a nawet przekroczone. Przychody ze sprzedaży w 2025 roku wyniosły 8560 mld VND, co stanowi 106% planu i oznacza wzrost o 11% w porównaniu z analogicznym okresem; zysk po opodatkowaniu wyniósł 375 mld VND, co stanowi 110% planu i oznacza wzrost o 19%; wypłata z budżetu wyniosła 96 mld VND, co oznacza wzrost o 1%. Średni dochód pracowników wyniósł 10,5 mln VND na osobę miesięcznie, co stanowi 105% planu i oznacza wzrost o 11%.

Od końca trzeciego kwartału TNG opracowało plan na rok 2026, stawiając sobie za cel wzrost na poziomie 15-20% i oceniając ten wzrost jako wykonalny dzięki prognozom rynkowym i reputacji firmy.

W przeciwieństwie do tendencji wzrostu zatrudnienia w sektorze krajowym, wiele przedsiębiorstw z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi (FDI) wkracza w okres dostosowywania zasobów ludzkich do cyklu produkcyjnego. Jest to powszechne zjawisko, gdy zamówienia koncentrują się bardziej w drugim i trzecim kwartale roku.

Pan Hong Sung Pyo, zastępca dyrektora Khvatec Thai Nguyen Co., Ltd., powiedział: „Czwarty kwartał to okres spowolnienia produkcji, ponieważ szczyt zamówień zazwyczaj przypada na trzeci kwartał, co powoduje częściowy spadek zapotrzebowania na siłę roboczą. Jednak cel firmy, zakładający 15% wzrost do 2025 roku, nie został naruszony. Ponieważ zapotrzebowanie na siłę roboczą zależy od cyklu koniunkturalnego, zdarzają się okresy, w których firma ma trudności z rekrutacją, co bezpośrednio wpływa na plan produkcji i bardzo potrzebuje wsparcia ze strony lokalnych władz”.

Do roku 2025 Khvatec Thai Nguyen Co., Ltd. zamierza osiągnąć 15% wzrost, zapewniając stabilne zatrudnienie ponad 1000 pracownikom.

Statystyki pokazują, że do końca listopada 2025 r. całkowita liczba pracowników przemysłu w prowincji zmniejszyła się o 3,08%. W tym sektor bezpośrednich inwestycji zagranicznych zmniejszył się o 6,28%, przedsiębiorstwa państwowe zmniejszyły się o 2,37%, a sektor przedsiębiorstw niepaństwowych wzrósł o 3,55%, co świadczy o wyraźnym wzroście skali działalności przedsiębiorstw krajowych.

Spadek zatrudnienia dotyczy głównie przemysłu przetwórczego i produkcyjnego – sektora silnie dotkniętego wahaniami zamówień międzynarodowych. Profesjonalne agencje oceniają to jako korektę cykliczną, zgodną z rzeczywistą sytuacją rynkową.

Wraz z inicjatywami przedsiębiorstw, regularnie realizowane są działania wspierające rynek pracy. W ciągu 11 miesięcy w roku ponad 5500 osób uzyskało dostęp do pracy, a ponad 1800 osób znalazło odpowiednie zatrudnienie w wyniku sesji giełdowych. Dzięki temu podaż pracy jest zasadniczo stabilna, zaspokajając potrzeby kadrowe przedsiębiorstw w okresie, gdy wiele jednostek zwiększa produkcję pod koniec roku.

Według ekspertów, rynek pracy w przemyśle w Tajlandii (Tajlandia) przechodzi proces rozsądnej restrukturyzacji. Krajowy sektor przedsiębiorstw utrzymuje stabilną produkcję, zwiększa skalę działalności i nadal odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu zatrudnienia; sektor bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ) elastycznie dostosowuje rekrutację do cyklu produkcyjnego, przyczyniając się do równowagi na całym rynku pracy.

Koordynacja między dwoma sektorami biznesu, a także polityka wspierania zatrudnienia w prowincji, pomagają przemysłowi Thai Nguyena utrzymać dynamikę wzrostu i tworzą ważny fundament dla celu rozwoju na rok 2026.

Source: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/doanh-nghiep-noi-giu-nhip-thi-truong-lao-dong-cong-nghiep-c933bbc/