
Obraz ilustracyjny.
Pani Ngo Hong urodziła się w marcu 1979 roku i zaczęła opłacać składki na dobrowolne ubezpieczenie społeczne w kwietniu 2025 roku. Pani Hong pyta: Ile lat musi co najmniej opłacać składki, aby móc pobierać emeryturę? W jakim wieku będzie mogła ją pobierać?
Jeśli pani Hong osiągnie wiek emerytalny, ale nie opłacała jeszcze dobrowolnych składek na ubezpieczenia społeczne przez wymaganą liczbę lat, czy może wypłacić pozostałą kwotę jednorazowo, aby spełnić kryteria uprawniające do emerytury? Jak obliczana jest wysokość jej emerytury w jej przypadku?
W tej sprawie Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych odpowiedział następująco:
W odniesieniu do warunków otrzymania emerytury, art. 98 ustawy z 2024 r. o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi, że osoby uczestniczące w dobrowolnych ubezpieczeniach społecznych mają prawo do emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego, o którym mowa w ust. 2 art. 169 Kodeksu pracy, i po opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne przez co najmniej 15 lat.
Artykuł 169 ust. 2 Kodeksu pracy z 2019 r. stanowi, że od 1 stycznia 2021 r. wiek emerytalny dla pracowników zatrudnionych w normalnych warunkach wynosi 60 lat i 3 miesiące dla mężczyzn oraz 55 lat i 4 miesiące dla kobiet. Następnie wiek emerytalny będzie podwyższany o 3 miesiące rocznie dla mężczyzn do ukończenia 62 lat w 2028 r. oraz o 4 miesiące rocznie dla kobiet do ukończenia 60 lat w 2035 r.
Jeśli chodzi o jednorazową wypłatę pozostałego okresu składkowego na ubezpieczenie społeczne w celu uzyskania prawa do emerytury, artykuł 7 ust. 1 rozporządzenia rządowego nr 159/2025/ND-CP z dnia 25 czerwca 2025 r., szczegółowo opisującego i regulującego wdrażanie niektórych artykułów ustawy o ubezpieczeniu społecznym w zakresie dobrowolnego ubezpieczenia społecznego, stanowi, że uczestnicy dobrowolnego ubezpieczenia społecznego, którzy osiągnęli wiek emerytalny określony w art. 169 ust. 2 Kodeksu pracy, ale których pozostały okres składkowy na ubezpieczenie społeczne nie przekracza 5 lat (60 miesięcy), mogą dokonać jednorazowej wypłaty, aby ukończyć 15 lat składek na ubezpieczenie społeczne i uzyskać prawo do emerytury.
Miesięczna kwota emerytury
Artykuł 99 ust. 1 ustawy z 2024 r. o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi, że miesięczna wysokość emerytury dla osób uprawnionych, o których mowa w art. 98 tej ustawy, obliczana jest w następujący sposób:
„a) W przypadku pracownic przeciętny dochód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, o którym mowa w art. 104 niniejszej ustawy, wynosi 45% przez 15 lat składek na ubezpieczenia społeczne, a następnie za każdy kolejny rok składek dolicza się 2%, maksymalnie do 75%;
b) W przypadku pracowników płci męskiej stawka składki wynosi 45% przeciętnego dochodu stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, zgodnie z art. 104 niniejszej ustawy, co odpowiada 20 latom składek na ubezpieczenia społeczne. Za każdy dodatkowy rok składkowy dolicza się 2%, do maksymalnej wysokości 75%.
W przypadku pracowników płci męskiej, którzy opłacali składki na ubezpieczenia społeczne przez okres od 15 do 20 lat, miesięczna emerytura wynosić będzie 40% przeciętnego dochodu stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zgodnie z art. 104 niniejszej ustawy, odpowiadającego 15 latom opłacania składek, a za każdy dodatkowy rok opłacania składek będzie doliczany 1%.
Zgodnie z powyższymi przepisami, pracownica urodzona w marcu 1979 r. osiągnie wiek 60 lat w marcu 2039 r. (osiągnie wiek uprawniający do emerytury). Jednakże jej nieprzerwany okres dobrowolnego podlegania ubezpieczeniom społecznym od kwietnia 2025 r. do marca 2039 r. wynosi 14 lat, co jest niewystarczające do nabycia prawa do emerytury. W związku z tym, w marcu 2039 r. pracownica może dokonać jednorazowej wpłaty za pozostały okres składkowy, aby spełnić warunki uprawniające do emerytury, zgodnie z art. 36 ust. 2 lit. e ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r.
Pracownik płci męskiej urodzony w marcu 1979 r. będzie miał 62 lata w marcu 2041 r., aby uzyskać prawo do świadczeń emerytalnych. Zatem pracownik, który nieprzerwanie uczestniczył w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym od kwietnia 2025 r. do marca 2040 r., będzie miał za sobą 15 lat składek i może zaprzestać opłacania składek do marca 2041 r., kiedy to osiągnie wiek emerytalny. Aby jednak otrzymać wyższą emeryturę, pracownik powinien kontynuować uczestnictwo w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym do ukończenia 62. roku życia, aby móc ubiegać się o świadczenia emerytalne.
Wietnamski Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnia pracownikom informacje na temat przepisów prawnych dotyczących wyżej wymienionego ubezpieczenia społecznego. Aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje, pracownicy mogą skontaktować się z najbliższą placówką Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w celu uzyskania wyjaśnień.
Source: https://vtv.vn/dong-bhxh-tu-nguyen-bao-lau-thi-duoc-huong-luong-huu-100251029152054624.htm






Komentarz (0)