
Zdjęcie ilustracyjne.
Pani Ngo Hong urodziła się w marcu 1979 roku i dobrowolnie opłacała składki na ubezpieczenie społeczne w kwietniu 2025 roku. Pani Hong zapytała, ile lat musi opłacać składki, aby otrzymać emeryturę? W jakim wieku będzie ją otrzymywać?
Jeśli pani Hong nie opłaciła wystarczającej ilości dobrowolnych składek na ubezpieczenie społeczne do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego, czy może opłacić wszystkie pozostałe lata od razu, aby uzyskać prawo do emerytury? Jak obliczana jest wysokość emerytury w jej przypadku?
W tej sprawie Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych odpowiada następująco:
W odniesieniu do warunków emerytalnych art. 98 ustawy z 2024 r. o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi, że osoby podlegające dobrowolnym ubezpieczeniom społecznym mają prawo do emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego, o którym mowa w ust. 2 art. 169 Kodeksu pracy, oraz opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne przez co najmniej 15 lat.
Artykuł 169 ust. 2 Kodeksu pracy z 2019 r. stanowi, że od 1 stycznia 2021 r. wiek emerytalny pracowników w normalnych warunkach pracy wynosi 60 lat i 3 miesiące dla mężczyzn oraz 55 lat i 4 miesiące dla kobiet. Następnie będzie on wydłużany o 3 miesiące rocznie dla mężczyzn do ukończenia 62 lat w 2028 r. oraz o 4 miesiące rocznie dla kobiet do ukończenia 60 lat w 2035 r.
Jeśli chodzi o jednorazową wpłatę za pozostały okres składkowy ubezpieczenia społecznego, aby należeć do emerytury, klauzula 1, artykuł 7 Dekretu nr 159/2025/ND-CP z dnia 25 czerwca 2025 r. Rządu szczegółowo opisującego i regulującego wdrażanie szeregu artykułów Ustawy o ubezpieczeniu społecznym w zakresie dobrowolnego ubezpieczenia społecznego stanowi, że uczestnicy dobrowolnego ubezpieczenia społecznego, którzy osiągnęli wiek emerytalny określony w klauzuli 2, artykule 169 Kodeksu pracy, ale pozostały okres składkowy ubezpieczenia społecznego nie jest dłuższy niż 05 lat (60 miesięcy), mogą dokonać jednorazowej wpłaty na ubezpieczenie społeczne przez pełne 15 lat, aby otrzymać emeryturę.
Miesięczna emerytura
W art. 99 ust. 1 ustawy z dnia 2024 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ustalono, że wysokość miesięcznej emerytury osób uprawnionych, o których mowa w art. 98 tej ustawy, oblicza się w następujący sposób:
„a) W przypadku pracownic kwota ta wynosi 45% przeciętnego dochodu stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, o którym mowa w art. 104 niniejszej ustawy, odpowiadającego 15 latom składek na ubezpieczenia społeczne, a następnie za każdy dodatkowy rok składkowy nalicza się dodatkowe 2%, nie więcej jednak niż 75%;
b) W przypadku pracowników płci męskiej kwota ta wynosi 45% przeciętnego dochodu stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, zgodnie z art. 104 niniejszej ustawy, co odpowiada 20 latom składek na ubezpieczenia społeczne. Następnie za każdy kolejny rok składkowy nalicza się dodatkowe 2%, maksymalnie 75%.
W przypadku gdy pracownik płci męskiej opłacał składki na ubezpieczenia społeczne przez 15 lat, lecz krócej niż 20 lat, wysokość miesięcznej emerytury wynosi 40% przeciętnego dochodu stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, określonego w art. 104 niniejszej ustawy, odpowiadającego 15 latom opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, a za każdy dodatkowy rok opłacania składek nalicza się dodatkowy 1%.
Porównując powyższe przepisy, w przypadku pracownicy urodzonej w marcu 1979 r., do marca 2039 r. osiągnie ona wiek 60 lat (wystarczający do osiągnięcia wieku emerytalnego), a okres nieprzerwanego dobrowolnego uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych od kwietnia 2025 r. do marca 2039 r. wynosi 14 lat, co nie jest liczbą lat składek wystarczającą do korzystania z systemu emerytalnego. W związku z tym, w marcu 2039 r. pracownica może zdecydować się na jednorazową opłatę za pozostały okres składkowy, aby spełnić wymogi emerytalne określone w art. 36 ust. 2 lit. e ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r.
W przypadku pracowników płci męskiej urodzonych w marcu 1979 r., do marca 2041 r. będą oni uprawnieni do świadczeń emerytalnych w wieku 62 lat. W związku z tym pracownicy, którzy nieprzerwanie uczestniczą w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym od kwietnia 2025 r. do marca 2040 r., będą mieli 15 lat i będą mogli zaprzestać opłacania składek do marca 2041 r., aby spełnić wymóg wieku emerytalnego. Aby jednak otrzymywać wyższą emeryturę, pracownicy powinni nadal uczestniczyć w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym do ukończenia 62. roku życia i otrzymywać świadczenia emerytalne.
Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych udostępnia pracownikom informacje na temat przepisów prawnych dotyczących powyższych zasad ubezpieczeń społecznych. W razie potrzeby uzyskania bardziej szczegółowych informacji, pracownicy mogą skontaktować się z najbliższą placówką ubezpieczeń społecznych.
Source: https://vtv.vn/dong-bhxh-tu-nguyen-bao-lau-thi-duoc-huong-luong-huu-100251029152054624.htm






Komentarz (0)