Wspieranie i łączenie pracowników w Japonii.

Podczas podróży liczącej tysiące kilometrów delegacja Departamentu Spraw Wewnętrznych miasta Da Nang niosła nie tylko pozdrowienia i słowa otuchy, ale także serdeczność ojczyzny dzieciom pracującym i uczącym się w Japonii. Proste spotkania na dworcu kolejowym, w fabryce czy wśród zabieganego tłumu stały się łącznikiem, dodając pracownikom motywacji do wytrwałości.

Pani Duong Thi Len (trzecia od lewej) podczas spotkania z delegacją Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Zdjęcie: TAN CHAU.

Motywowanie pracowników

Delegacja Departamentu Spraw Wewnętrznych wyruszyła wczesnym rankiem, jeszcze zanim Tokio się obudziło, aby przejechać ponad 500 km metrem, aby spotkać się, odwiedzić i wesprzeć panią Duong Thi Len (z gminy Lang Ngoc), która pracuje w prowincji Nagoja.

Zaraz po zakończeniu dyżuru pani Len wsiadła do autobusu i pojechała na miejsce zbiórki na dworcu kolejowym, czując się zdenerwowana i lekko zaniepokojona. Grupa musiała kilkakrotnie przesiadać się i pokonać długą trasę, więc zmęczenie było nieuniknione. Jednak kiedy w końcu odnaleźli ją na dworcu, emocje wzięły górę.

W małym kąciku dworca kolejowego w obcym kraju toczyła się ożywiona rozmowa, pełna pytań o pracę i życie, przynosząc ciepło domu osobie znajdującej się daleko.

Pani Len powiedziała: „Pracuję tu od ponad 3 lat. Na początku było trochę trudno, ale teraz wszystko jest bardzo stabilne. Nigdy nie sądziłam, że spotkam delegację z mojego rodzinnego miasta w tak odległym miejscu. Jestem naprawdę wzruszona i głęboko poruszona, czuję, że ktoś się o mnie troszczy i że nie jestem sama w mojej podróży zawodowej do Japonii”.

Jednym z kluczowych przystanków Departamentu Spraw Wewnętrznych podczas podróży była Musashino Food Group z siedzibą w mieście Saitama w prefekturze Chiba, wiodąca japońska firma w branży przemysłowego przetwórstwa żywności. Pomimo nowoczesnej skali produkcji, Musashino nadal stawia na pierwszym miejscu swoich pracowników, uznając ich za decydujący czynnik jakości i reputacji swojej marki.

Delegacja Departamentu Spraw Wewnętrznych wręcza prezenty pracownikom z Da Nang zatrudnionym w Musashino Food Group w prefekturze Chiba. Zdjęcie: TAN CHAU

Dlatego ta korporacja przyciąga wielu młodych, zdolnych i profesjonalnych pracowników. Delegacja musiała włożyć wiele wysiłku, aby zorganizować spotkanie z 12 młodymi pracownikami z miasta Da Nang, którzy tam pracują, z których większość pochodzi z terenów wiejskich i górskich.

Spotkanie było krótkie, ale pełne radości. Ich promienne twarze, gdy opowiadali o swojej pracy na nowoczesnych liniach produkcyjnych, gdzie przyczyniają się do produkcji milionów posiłków każdego dnia, świadczyły o stabilnym życiu, wystarczającym, by związać koniec z końcem i odłożyć pieniądze na przyszłość.

Pan Phan Thai Viet (gmina Nong Son) powiedział: „Uczę się i pracuję w Musashino od ponad roku. Nauczyłem się tu wielu rzeczy z japońskiej kultury pracy: przestrzegania harmonogramów, dawania z siebie wszystkiego i nie tracenia koncentracji, co negatywnie wpływa na zespół. To jest profesjonalna etyka pracy, której potrzebujemy. Po powrocie do kraju te doświadczenia z pewnością okażą się bardzo pomocne”.

Pani Vo Thi Thu Phuong (z gminy Thang Binh), która od ponad trzech lat pracuje w dziale przetwórstwa ciast w tej fabryce, wyraziła swoje wzruszenie: „Wizyta przedstawicieli władz z mojego rodzinnego miasta i ich wsparcie motywują nas do jeszcze większego wysiłku. Minęło dużo czasu, odkąd miałam okazję poznać was wszystkich, a spotkanie z wami tutaj, w fabryce, jest naprawdę wzruszające”.

Według informacji zebranych na spotkaniu, większość pracowników w Musashino ma stabilne dochody, bezpieczne warunki pracy i dobry standard życia. Wielu spłaciło już zaciągnięte pożyczki i oszczędza na przyszłość.

Szerokie możliwości dla młodych pracowników

Pan Duong Hai Chien, zastępca dyrektora generalnego Departamentu Spraw Ogólnych Musashino Holdings, wysoko ocenił kompetencje młodych wietnamskich pracowników, a w szczególności tych z Da Nang: „Młodzi ludzie w Japonii mają ogromne możliwości, zwłaszcza wykwalifikowani pracownicy. Nie tylko wykonują swoją pracę, ale także powierzają im stanowiska kierownicze, co zwiększa ich dochody i status. Ważne jest, aby wytrwać, stawiać sobie ambitne cele i budować pozytywny wizerunek Wietnamczyków za granicą”.

Delegacja Ministerstwa Spraw Wewnętrznych odwiedza wietnamskich studentów w siedzibie Tinphat Group w Japonii. Zdjęcie: TAN CHAU

Obecnie wiele firm nawiązuje kontakty i współpracuje z firmami, które wysyłają pracowników z Da Nang do Japonii na studia i pracę. Do godnych uwagi przykładów należą Tinphat Group, IPM Group, Suleco Company i Musashino Hai Dang, które prowadzą szkolenia i rekrutują pracowników w sektorach opieki zdrowotnej, rolnictwa , usług i przemysłu przetwórczego w strefach przemysłowych i innych zakładach.

Tylko biuro Suleco w Japonii przyjęło tysiące wietnamskich stażystów i pracowników, którzy podjęli naukę i pracę w Japonii. W 2025 roku biuro firmy planuje zrekrutować 600 pracowników do pracy w renomowanych parkach przemysłowych i zakładach w różnych prowincjach i miastach Japonii. Od 2021 roku do chwili obecnej ponad 5500 młodych ludzi z Da Nang wyjechało do Japonii, aby podjąć naukę i pracę, ciesząc się dobrymi warunkami pracy i stabilnymi dochodami.

Oprócz eksportu siły roboczej, nauka i praca w Japonii to także okazja dla młodych ludzi do zdobycia doświadczenia, doskonalenia umiejętności zawodowych i przygotowania solidnych podstaw na powrót do ojczyzny, gdzie będą mogli przyczyniać się do jej rozwoju.

W tym dynamicznym środowisku młodzi, ambitni ludzie, łączący pracę z nauką, szybko adaptują się do japońskiej kultury, potwierdzając słuszność swojego wyboru – pokolenie pracowników nie tylko poszukujących dochodu, ale także pragnących awansować, integrować się i wzrastać.

Źródło: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html