Zredukować 27 stanowisk urzędniczych na stanowiskach kierowniczych i zarządczych w centralnych i wojewódzkich agencjach administracyjnych

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych oświadczyło, że po zakończeniu przez ministerstwa, sektory i jednostki samorządu terytorialnego reorganizacji aparatu administracyjnego i jednostek zgodnie z Uchwałą nr 18-NQ/TW i Wnioskiem nr 121-KL/TW, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych aktywnie koordynowało działania z ministerstwami zarządzającymi sektorami i obszarami w celu przeglądu systemu list stanowisk pracy dla urzędników służby cywilnej określonego w okólnikach dotyczących stanowisk pracy w ministerstwach zarządzających sektorami i obszarami. Miało to na celu ustalenie listy stanowisk pracy dla urzędników służby cywilnej, które mają zostać utworzone, stanowiąc podstawę dla ministerstw, sektorów i jednostek samorządu terytorialnego do przeglądu i sfinalizowania schematów stanowisk pracy w agencjach i organizacjach, zgodnie z funkcjami, zadaniami i strukturą organizacyjną agencji i jednostek po reorganizacji aparatu administracyjnego i jednostek oraz wdrożeniu dwustopniowego samorządu terytorialnego. Jednocześnie opracowano listę stanowisk pracy dla szczebla gminnego, uwzględniającą funkcje i zadania nowego szczebla gminnego, a także listę stanowisk pracy dla urzędników Rady Ludowej.

Przegląd wykazał, że łączna liczba stanowisk pracy w rządowych agencjach administracyjnych i organizacjach wynosi 849. Obejmuje to 124 stanowiska kierownicze i menedżerskie, 656 wyspecjalizowanych stanowisk urzędniczych, 47 ogólnych stanowisk urzędniczych oraz 22 stanowiska pomocnicze i usługowe.

W agencjach administracyjnych szczebla centralnego i prowincjonalnego jest 82 stanowisk kierowniczych i zarządczych, w tym 51 stanowisk kierowniczych i zarządczych na szczeblu ministerialnym i równorzędnym; 26 stanowisk kierowniczych i zarządczych na szczeblu prowincjonalnym; oraz 5 stanowisk pomocniczych i sekretarzy.

Zgodnie z Uchwałą nr 121-KL/TW XIII Komitetu Centralnego Komunistycznej Partii Wietnamu oraz rezolucjami i wnioskami Biura Politycznego i Sekretariatu w sprawie reorganizacji aparatu i jednostek administracyjnych oraz wdrożenia dwustopniowego samorządu lokalnego, a także zgodnie z nowymi postanowieniami Ustawy o inspekcji nr 84/2025/QH15, ministerstwa centralne, agencje i miejscowości zakończyły reorganizację aparatu i jednostek administracyjnych oraz wdrożenie dwustopniowego samorządu lokalnego.

W związku z tym w strukturze organizacyjnej ministerstw i agencji ministerialnych nie będzie już szczebla ogólnego, departamentów i inspektoratów, zakończy się działalność Krajowej Komisji Nadzoru Finansowego, a także nie będzie szczebla powiatowego.

W związku z tym spośród 109 stanowisk kierowniczych i zarządczych dla urzędników służby cywilnej przewidzianych w Okólniku Ministra Spraw Wewnętrznych następujące stanowiska nie są już obsadzone: stanowiska w departamencie ogólnym, starszego inspektora, zastępcy głównego inspektora ministerstw i departamentów, inspektoratów wojewódzkich; stanowiska w Krajowej Komisji Nadzoru Finansowego; oraz stanowiska na szczeblu powiatowym.

Zgodnie z przepisami Ustawy o organizacji rządu nr 63/2025/QH15, Rząd przygotowuje rozporządzenie określające funkcje, zadania, uprawnienia i strukturę organizacyjną ministerstw i agencji rządowych (zastępujące rozporządzenie nr 123/2016/ND-CP). W związku z tym, lista stanowisk kierowniczych i zarządczych w ministerstwach i agencjach rządowych zostanie poddana przeglądowi w celu dostosowania do nowej struktury organizacyjnej. W rezultacie łączna liczba stanowisk kierowniczych i zarządczych w służbie cywilnej zostanie zmniejszona o 27.

Na stanowiskach wyspecjalizowanych urzędników służby cywilnej przewidziano 633 stanowiska, z czego 633 obsadzono na szczeblu centralnym, a 327 na szczeblu wojewódzkim.

Wdrażając decentralizację i delegowanie uprawnień w powiązaniu z dwupoziomowym modelem samorządu lokalnego, rząd niedawno wydał dekrety określające delegowanie uprawnień i kompetencji w zakresie zarządzania państwem z ministerstw i sektorów na rzecz lokalizacji.

W związku z tym zadania delegowane do jednostek samorządu terytorialnego nadal pozostają w grupie zadań wymaganych na stanowiskach urzędniczych w wyspecjalizowanych dziedzinach, zgodnie z ustaleniami ministerstw zarządzających tymi sektorami.

Spośród 327/633 specjalistycznych stanowisk zawodowych zatrudnionych na szczeblu lokalnym (prowincjonalnym), zgodnie z okólnikami ministerstw zarządzających poszczególnymi sektorami i dziedzinami, zrestrukturyzowany model organizacyjny nadal zapewnia realizację wszystkich zadań lokalnych.

Na podstawie funkcji, zadań, charakteru, charakterystyki, zakresu, grupy docelowej, poziomu modernizacji sprzętu i narzędzi pracy oraz zastosowania technologii informacyjnej, miejscowości będą aktywnie wykorzystywać 327 stanowisk pracy w ramach swoich uprawnień.

Jednocześnie, wraz z wdrożeniem dwupoziomowego systemu samorządu terytorialnego (zlikwidowaniem szczebla powiatowego), gminy nie będą już korzystać ze 127 specjalistycznych stanowisk urzędniczych, przewidzianych do wykorzystania na szczeblu powiatowym w okólnikach odpowiednich ministerstw. Tym samym łączna liczba specjalistycznych stanowisk zmniejszy się o 21.

Na stanowiskach powszechnej służby cywilnej przewidziano 60 stanowisk. Na szczeblu centralnym jest ich 60/60, a na szczeblu wojewódzkim 47/60.

Zdaniem Ministerstwa Spraw Wewnętrznych wspólne stanowiska zawodowe określone w Okólniku nr 12/2022/TT-BNV Ministra Spraw Wewnętrznych (zmienionym i uzupełnionym Okólnikiem nr 06/2024/TT-BNV) są nadal proponowane do wykorzystania, ponieważ ich obowiązki nie zostały wyeliminowane.

W związku z likwidacją organizacji inspekcyjnych na szczeblu ministerialnym, ogólnoresortowym i resortowym na mocy nowych przepisów Ustawy o inspekcjach z 2025 r. wspólne stanowiska pracy w dziedzinie inspekcji nie są już dostępne.

Jednak ministerstwa i agencje nadal mają za zadanie przyjmować obywateli, rozpatrywać petycje, rozpatrywać skargi i donosy oraz zapobiegać i zwalczać korupcję. W związku z tym, wspólne stanowisko zawodowe będzie obejmować dwa stanowiska określone w specjalistycznych stanowiskach zawodowych wydanych przez Generalnego Inspektora Rządu w Okólniku nr 01/2023/TT-TTCP: starszego specjalisty ds. przyjmowania obywateli, rozpatrywania skarg i donosów oraz zapobiegania i zwalczania korupcji; oraz specjalisty ds. przyjmowania obywateli, rozpatrywania skarg i donosów oraz zapobiegania i zwalczania korupcji.

Na podstawie dekretu nr 217/2025/ND-CP, dekretu nr 05/2019/ND-CP oraz na wniosek kilku ministerstw i agencji, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych dodało wspólne stanowiska w obszarach inspekcji specjalistycznej (3 stanowiska) i audytu wewnętrznego (2 stanowiska); dokonało przeglądu i dodało stanowiska dotyczące kontroli procedur administracyjnych w sektorze biurowym; oraz ustaliło stanowiska dotyczące organizacji kadrowej (w tym organizacji kadrowej, emulacji i rekomendacji, reformy administracyjnej) zamiast dzielić je ze stanowiskami specjalistycznymi w sektorze spraw wewnętrznych, aby dostosować je do funkcji i zadań departamentów/jednostek pełniących funkcje doradcze w zakresie organizacji kadrowej. W ten sposób łączna liczba stanowisk wzrosła o 13.

Stanowiska wsparcia i obsługi obejmują 22 stanowiska. Stanowiska te zostały określone w Okólniku nr 12/2022/TT-BNV (zmienionym i uzupełnionym Okólnikiem nr 06/2024/TT-BNV) i są nadal wykorzystywane, ponieważ ich obowiązki nie zostały zlikwidowane.

(VNA/Wietnam+)

Źródło: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp