Zredukować 27 stanowisk urzędniczych na stanowiskach kierowniczych i zarządczych w centralnych i wojewódzkich agencjach administracyjnych

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych poinformowało, że po zakończeniu przez ministerstwa, oddziały i miejscowości reorganizacji aparatu i jednostek administracyjnych zgodnie z Uchwałą nr 18-NQ/TW i Wnioskiem nr 121-KL/TW, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych proaktywnie koordynowało działania z ministerstwami zarządzającymi sektorami i dziedzinami w celu przeglądu systemu list stanowisk urzędniczych określonych w Okólnikach dotyczących stanowisk pracy w ministerstwach zarządzających sektorami i dziedzinami w celu ustalenia listy stanowisk urzędniczych, które mają zostać wdrożone, jako podstawy dla ministerstw, oddziałów i miejscowości do przeglądu i ukończenia Projektu stanowisk pracy w agencjach i organizacjach, zgodnie z funkcjami, zadaniami i strukturą organizacyjną agencji i jednostek po reorganizacji aparatu i jednostek administracyjnych oraz wdrożeniu 2-poziomowego samorządu lokalnego. Jednocześnie oczekuje się listy stanowisk pracy dla szczebla gminnego zgodnie z funkcjami i zadaniami nowego szczebla gminnego oraz stanowisk pracy urzędników Rady Ludowej.

Z analizy wynika, że łączna liczba stanowisk pracy w agencjach administracyjnych i organizacjach zarządzanych przez rząd wynosi 849. W tym 124 to stanowiska kierownicze i menedżerskie; 656 to stanowiska wyspecjalizowanych pracowników służby cywilnej; 47 to stanowiska współdzielonych pracowników służby cywilnej; a 22 to stanowiska pomocnicze i usługowe.

W agencjach administracyjnych szczebla centralnego i prowincjonalnego jest 82 stanowisk kierowniczych i zarządczych, w tym 51 stanowisk kierowniczych i zarządczych w ministerstwach i agencjach ministerialnych; 26 stanowisk kierowniczych i zarządczych na szczeblu prowincjonalnym oraz 5 stanowisk pomocniczych i sekretarzy.

Wdrażanie Uchwały Nr 121-KL/TW XIII KC Partii, rezolucji i wniosków Biura Politycznego i Sekretariatu w sprawie reorganizacji aparatu, jednostek administracyjnych i wprowadzenia dwustopniowego samorządu terytorialnego; jednocześnie, zgodnie z nowymi przepisami Ustawy o inspekcji Nr 84/2025/QH15, ministerstwa centralne, oddziały i miejscowości zakończyły reorganizację aparatu, jednostek administracyjnych i organizację wprowadzenia dwustopniowego samorządu terytorialnego.

W związku z tym w strukturze organizacyjnej ministerstw i agencji ministerialnych nie będzie już szczebla ogólnego, departamentów i inspektoratów, zakończy się działalność Krajowej Komisji Nadzoru Finansowego, a także nie będzie szczebla powiatowego.

W ten sposób spośród 109 stanowisk urzędniczych w kierownictwie i zarządzaniu, określonych dotychczas w Okólniku Ministra Spraw Wewnętrznych, nie są już obsadzone stanowiska departamentów ogólnych, głównych inspektorów, zastępców głównych inspektorów ministerstw, departamentów podległych ministerstwom, inspektorów departamentów; stanowiska Krajowej Komisji Nadzoru Finansowego oraz stanowiska na szczeblu powiatowym.

Zgodnie z przepisami Ustawy o organizacji rządu nr 63/2025/QH15, Rząd przygotowuje rozporządzenie regulujące funkcje, zadania, uprawnienia i strukturę organizacyjną ministerstw i agencji rządowych (zastępujące rozporządzenie nr 123/2016/ND-CP). W związku z tym, lista stanowisk kierowniczych i zarządczych w ministerstwach i agencjach rządowych jest weryfikowana pod kątem zgodności z nową strukturą organizacyjną. W związku z tym łączna liczba stanowisk kierowniczych i zarządczych w służbie cywilnej zostaje zmniejszona o 27 stanowisk.

Na stanowiskach wyspecjalizowanych urzędników służby cywilnej przewidziano 633 stanowiska, z czego na szczeblu centralnym wykorzystano 633/633 stanowiska, a na szczeblu wojewódzkim 327/633 stanowiska.

Wdrażając decentralizację i delegowanie uprawnień związane z wdrażaniem dwupoziomowego modelu samorządu terytorialnego, rząd wydał ostatnio rozporządzenia regulujące decentralizację i delegowanie uprawnień w zakresie państwowego zarządzania ministerstwami i oddziałami na szczeblu lokalnym.

W związku z tym zadania zdecentralizowane i delegowane do lokalizacji nadal będą mieścić się w grupie zadań wykonywanych zgodnie z wymogami specjalistycznych stanowisk urzędniczych, ogłaszanych przez ministerstwo zarządzające daną branżą lub dziedziną.

Spośród 327/633 specjalistycznych stanowisk pracy wykorzystywanych lokalnie (na szczeblu prowincji), zgodnie z przepisami okólnymi ministerstwa zarządzania sektorem, określone obszary i model organizacyjny po uzgodnieniu nadal zapewniają pokrycie wszystkich zadań lokalnych.

Na podstawie funkcji, zadań, charakteru, charakterystyki, zakresu, obiektów usług, poziomu modernizacji sprzętu, środków pracy i zastosowania technologii informacyjnej, miejscowości będą aktywnie wykorzystywać stanowiska pracy spośród łącznej liczby 327, zgodnie z ustalonymi uprawnieniami.

Jednocześnie, wdrażając dwustopniowy samorząd lokalny (eliminując szczebel powiatowy), gminy nie będą korzystać ze 127 specjalistycznych stanowisk urzędniczych przeznaczonych do pracy na szczeblu powiatowym, przewidzianych w okólnikach Ministerstwa ds. przemysłu i gospodarki. Tym samym łączna liczba specjalistycznych stanowisk zmniejszy się o 21 stanowisk.

Na stanowiskach powszechnej służby cywilnej przewidziano 60 stanowisk. Na szczeblu centralnym jest ich 60/60, a na szczeblu wojewódzkim 47/60.

Zdaniem Ministerstwa Spraw Wewnętrznych wspólne stanowiska zawodowe określone w Okólniku nr 12/2022/TT-BNV Ministra Spraw Wewnętrznych (zmienionym i uzupełnionym w Okólniku nr 06/2024/TT-BNV) nadal proponuje się stosować, ponieważ nie pomijają one obowiązków.

W związku z faktem, że zgodnie z nowymi przepisami Ustawy o inspekcji z 2025 r. nie będzie już organizacji kontrolnych w ministerstwach, departamentach ogólnych i biurach, w związku z tym w obszarze inspekcji nie będą tworzone wspólne stanowiska pracy.

Jednak ministerstwa i oddziały nadal mają za zadanie przyjmować obywateli, rozpatrywać petycje, rozpatrywać skargi i donosy oraz zapobiegać korupcji. W związku z tym, wspólne stanowisko zawodowe będzie obejmowało dwa stanowiska określone w specjalistycznych stanowiskach zawodowych wydanych przez Generalnego Inspektora Rządowego w Okólniku nr 01/2023/TT-TTCP: główny specjalista ds. przyjmowania obywateli, rozpatrywania skarg i donosów, zapobiegania i zwalczania korupcji; specjalista ds. przyjmowania obywateli, rozpatrywania skarg i donosów, zapobiegania i zwalczania korupcji.

Zgodnie z dekretem nr 217/2025/ND-CP, dekretem nr 05/2019/ND-CP oraz na wniosek szeregu ministerstw i departamentów, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych utworzyło wspólne stanowiska w obszarze inspekcji specjalistycznej (3 stanowiska) i audytu wewnętrznego (2 stanowiska); dokonało przeglądu i dodało stanowiska dotyczące kontroli procedur administracyjnych w sektorze biurowym; uregulowało stanowiska dotyczące organizacji kadrowej (w tym organizacji kadrowej, emulacji i wynagradzania, reformy administracyjnej) zamiast dzielenia stanowisk ze stanowiskami specjalistycznymi w sektorze spraw wewnętrznych, aby dostosować je do funkcji i zadań departamentu/jednostki pełniącej funkcję doradczą w zakresie organizacji kadrowej. W ten sposób łączna liczba stanowisk wzrosła o 13.

Stanowiska wsparcia i obsługi obejmują 22 stanowiska. Stanowiska te są uregulowane w Okólniku nr 12/2022/TT-BNV (zmienionym i uzupełnionym w Okólniku nr 06/2024/TT-BNV) i są nadal wykorzystywane, ponieważ nie występują żadne uchybienia w zakresie obowiązków.

(TTXVN/Wietnam+)

Źródło: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp