Zmniejszenie obciążeń pracowników mających małe dzieci

(PLVN) – Jedna z miejscowości na południu kraju opublikowała właśnie plan wdrożenia programu „Poprawa jakości edukacji przedszkolnej (PED) na obszarach miejskich i w parkach przemysłowych (IP) na lata 2026–2035, z wizją do 2045 r.”, aby sprostać potrzebom w zakresie opieki nad dziećmi, wychowania i edukacji w kontekście szybkiej urbanizacji i dużej liczby pracowników i robotników mieszkających w IP. Program ten jest szczególnie interesujący dla IP.

W rzeczywistości, w ciągu ostatnich wielu lat, opieka, wychowanie i troska o małe dzieci to jeden z najtrudniejszych i najbardziej niepokojących problemów dla pracowników. Opuszczanie wsi i wyjazd do parków przemysłowych w dużych miastach, aby zarobić na życie, zwłaszcza pracując w systemie zmianowym, z nieregularnymi godzinami pracy, niskimi dochodami i bez rodziców lub krewnych w pobliżu, którzy mogliby pomóc; dlatego niektórzy pracownicy boją się ożenić i mieć dzieci, inni, którzy mają dzieci, godzą się na wysłanie swoich dzieci z powrotem na wieś, aby zaopiekowali się nimi dziadkowie, a niektórzy nawet rzucają pracę i zabierają dzieci z powrotem na wieś, aby znaleźć inną pracę. Prawie 40 lat temu zmarły muzyk Thanh Tung wyraził to powszechne uczucie w tekście piosenki „Wspaniale, gdy dzieci są jeszcze małe/Czy tata je odbierze po pracy?”. I do dziś, dla wielu pracowników, sytuacja ta pozostaje niezmieniona.

Zgodnie z powyższym programem, aby zmniejszyć obawy pracowników z małymi dziećmi, gmina przeznaczy grunty pod budowę przedszkoli zgodnie z zatwierdzonymi planami, zwłaszcza w nowych obszarach miejskich i parkach przemysłowych; w celu zróżnicowania modeli opieki nad dziećmi. Miasto priorytetowo traktuje wykorzystanie nadwyżek biur agencji po zorganizowaniu aparatu administracyjnego dla przedszkoli; rozwijanie niepublicznych przedszkoli i modeli partnerstwa publiczno-prywatnego w formie kontraktów o zarządzanie przedsiębiorstwem (O&M), zapewniając, że czesne jest adekwatne do dochodów pracowników. Miasto wdraża również wiele rozwiązań mających na celu poprawę jakości opieki i edukacji dzieci w wieku od 6 do 36 miesięcy, takich jak szkolenie nauczycieli w zakresie określonych umiejętności; inwestowanie w obiekty i sprzęt; wspieranie finansowania szkoleń nauczycieli w prywatnych przedszkolach w parkach przemysłowych; rozpowszechnianie dokumentów dotyczących umiejętności rodzicielskich wśród rodziców pracowników. Promowanie socjalizacji, zachęcanie przedsiębiorstw do inwestowania w przedszkola w parkach przemysłowych, mobilizacja środków z programów, projektów i organizacji pozarządowych w celu ulepszenia wyposażenia, materiałów i zabawek dla przedszkoli. W szczególności miasto będzie wspierać koszty opieki nad dziećmi dla pracowników i pracowników. Program będzie realizowany we wszystkich parkach przemysłowych, strefach przetwórstwa eksportowego, strefach zaawansowanych technologii, klastrach przemysłowych i miejscach o dużej koncentracji pracowników; na lata 2026–2030 wyznaczono cel, aby w parkach przemysłowych co najmniej 80% dzieci w wieku od 6 do 36 miesięcy, będących dziećmi pracowników wymagających opieki, mogło uczęszczać do szkoły i klasy; w latach 2031–2035 odsetek ten wzrośnie do 100%.

Przez wiele lat wielu pracowników żyło w strachu, jak dobrze wykonywać swoją pracę i jednocześnie opiekować się dziećmi. W niektórych miejscowościach dochodziło do licznych incydentów, w których z powodu braku przedszkoli rodzice niektórych dzieci musieli posyłać je do spontanicznie działających placówek opieki nad dziećmi, co skutkowało wieloma incydentami. Opinia publiczna ma nadzieję, że wspomniany humanitarny i pożyteczny program zostanie konsekwentnie wdrożony; nie tylko po to, aby pracownicy mogli pracować ze spokojem ducha, przyczyniać się do rozwoju społecznego i gospodarczego , ale także po to, aby zapewnić wszystkim dzieciom prawo do życia z rodzicami i dostępu do bezpiecznych, wysokiej jakości i sprawiedliwych usług edukacyjnych.

Źródło: https://baophapluat.vn/giam-ganh-nang-cho-cong-nhan-co-con-nho.html