Setki firm rozwiązanych, pracownicy decydują się na wyjazd za granicę w poszukiwaniu pracy

[reklama_1]

Firmy w tarapatach

Urząd Statystyczny Ha Tinh opublikował niedawno raport na temat sytuacji społeczno -ekonomicznej w trzecim kwartale i pierwszych 9 miesiącach 2023 roku w tej miejscowości.

Według tego raportu, od początku roku do 18 września w całej prowincji Ha Tinh powstało 875 nowych przedsiębiorstw, co stanowi spadek o 16,98% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Całkowity zarejestrowany kapitał wyniósł 3573 mld VND, co stanowi spadek o 48,58% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, a średni kapitał na przedsiębiorstwo wyniósł 4,08 mld VND, co stanowi spadek o 38,06% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Liczba przedsiębiorstw, które wznowiły działalność po tymczasowym zawieszeniu, wyniosła 282.

Hàng trăm doanh nghiệp giải thể, người lao động chọn xuất ngoại tìm việc - 1 — Robotnicy i inżynierowie pracują na placu budowy w Ha Tinh (zdjęcie: Duong Nguyen).

W ciągu ostatnich 9 miesięcy, oprócz liczby nowo powstałych przedsiębiorstw, wahania na rynkach krajowych i zagranicznych oraz wysokie stopy procentowe bankowe wywarły znaczny wpływ na produkcję i działalność biznesową.

W prowincji Ha Tinh rozwiązano 157 przedsiębiorstw (wzrost o 28,69% w porównaniu z analogicznym okresem w 2022 r.), a 471 przedsiębiorstw zarejestrowano do czasowego zawieszenia działalności (wzrost o 22,98% w porównaniu z analogicznym okresem). Łącznie w prowincji rozwiązano i tymczasowo zawieszono 628 przedsiębiorstw.

Na podstawie powyższych danych sektor funkcjonalny ocenił, że produkcja i działalność biznesowa przedsiębiorstw w niedawnej przeszłości napotkały trudności, zwłaszcza brak kapitału, co wpłynęło na rozwój przedsiębiorstw w szczególności i ogólny rozwój całej gospodarki.

Rozwiązywanie problemu zatrudnienia poprzez eksport siły roboczej

Jeśli chodzi o zatrudnienie, w trzecim kwartale 2023 roku wiele firm w Ha Tinh zwiększyło nabór pracowników, oferując atrakcyjne wynagrodzenia. Jednak firmy nadal nie mogą zrekrutować wystarczającej liczby pracowników, ponieważ system pracy i polityka wobec pracowników w firmach w Ha Tinh wciąż nie są wystarczające, aby przyciągnąć i zatrzymać pracowników.

Regionalne wynagrodzenia w Ha Tinh są dość niskie, dlatego pracownicy szukają pracy w innych prowincjach, takich jak Binh Duong , Hai Phong, Dong Nai, Ho Chi Minh City itp. W związku z tym sytuacja na rynku pracy i zatrudnienia w Ha Tinh pogarsza się w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

Hàng trăm doanh nghiệp giải thể, người lao động chọn xuất ngoại tìm việc - 2 — Gmina Cuong Gian, dystrykt Nghi Xuan, prowincja Ha Tinh zmieniła się dzięki sile roboczej pracującej za granicą (Zdjęcie: Duong Nguyen).

W pierwszych 9 miesiącach 2023 r. liczba zatrudnionych pracowników w wieku 15 lat i starszych wyniosła 495 672 osób, co stanowiło 96,46% ogółu pracowników w wieku 15 lat i starszych i oznacza spadek o 0,79% w porównaniu z analogicznym okresem w 2022 r.

Również według wyników badania, w pierwszych 9 miesiącach 2023 r. liczba bezrobotnych w Ha Tinh szacowana jest na 18 173 osoby, co stanowi 3,54% siły roboczej w wieku 15 lat i powyżej i oznacza spadek o 1,28 punktu procentowego w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

Aby pomóc pracownikom w znalezieniu stabilnego zatrudnienia, oprócz organizowania regularnych targów pracy, Centrum Obsługi Zatrudnienia Ha Tinh nawiązało współpracę z wieloma firmami w celu organizacji targów pracy. Jednocześnie wdrożono program współpracy w zakresie eksportu siły roboczej, otwierając więcej zajęć szkoleniowych dla pracowników.

Liczba osób mających pracę i eksportujących siłę roboczą w pierwszych 9 miesiącach 2023 r. wyniosła 19 083 osoby, co oznacza wzrost o 0,87% w porównaniu z analogicznym okresem w 2022 r.

Spośród nich 6382 pracowników znalazło zatrudnienie w ramach programów rozwoju społeczno-ekonomicznego na tym obszarze, co stanowi 33,44% ogółu, czyli o 9,11% mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.

3721 pracowników wyjechało do pracy do innych prowincji; 8980 pracowników wyjechało za granicę, co stanowi 47,06%, czyli wzrost o 20,23%. Większość pracowników wywiezionych za granicę pracowała na Tajwanie: 4166 osób, w Japonii: 3158 osób, Korei Południowej: 988 osób; pozostałe 668 osób wyjechało za granicę, co stanowi 7,44%.

Jak podają władze, powyższe dane wskazują, że liczba osób mających pracę wzrosła w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, jednak głównie na skutek wzrostu eksportu siły roboczej.

Link źródłowy