Mało szkoleń zawodowych, dużo świadczeń – braki w ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia

Wsparcie w zakresie kształcenia zawodowego dla pracowników jest jedną z form ubezpieczenia od bezrobocia, która pomaga pracownikom doskonalić umiejętności zawodowe i szybko powrócić na rynek pracy.

Pani Nguyen Thi Nguyet (dzielnica Thanh Sen, prowincja Ha Tinh), po odejściu z pracy w Dong Nai i powrocie do domu, pobierała zasiłek dla bezrobotnych w wysokości 3,5 miliona VND miesięcznie i nie zdecydowała się na naukę nowego zawodu. Jako powód podała, że oferowane przez nią zawody nie odpowiadały jej potrzebom rozwoju osobistego i nie miała pewności, że po ukończeniu studiów znajdzie pracę z godziwymi zarobkami.

„Myślę, że kształcenie zawodowe jest teraz bardzo drogie i nie wiem, czy będę w stanie rozwijać swoją karierę po ukończeniu studiów. W tak trudnych czasach, jak te, myślę, że otrzymywanie miesięcznego kieszonkowego i praca na własny rachunek byłaby dla mnie bardziej odpowiednia” – zwierzyła się Nguyet.

Po długim okresie pracy w firmie odzieżowej w Binh Duong , z powodu problemów rodzinnych, Dinh Thi Nguyet (dzielnica Thanh Sen) i jej mąż wrócili do rodzinnego miasta. Zamiast kontynuować naukę nowego zawodu, Nguyet postanowiła ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych w wysokości 4,5 miliona VND miesięcznie i otworzyć sklep z owocami, aby dorobić. „Wiem, że nauka zawodu może pomóc mi podnieść kwalifikacje i dać mi możliwość zmiany kariery, ale jeśli podejmę taką decyzję, zajmie to trochę czasu i nie będę mogła pójść do pracy, aby zarobić więcej. To przekracza możliwości osoby bezrobotnej takiej jak ja. W czasie, gdy pobierałam zasiłek dla bezrobotnych, podejmowałam prace dorywcze, aby zarobić na utrzymanie rodziny” – powiedziała Nguyet.

Pan Ho Anh Tu, Kierownik Departamentu Zabezpieczenia dla Bezrobotnych w Centrum Obsługi Zatrudnienia w Ha Tinh , poinformował, że ostatnio liczba osób potrzebujących szkoleń zawodowych wzrosła, ale nadal nieznacznie. Tylko w 2023 roku i pierwszych czterech miesiącach 2024 roku ponad 10 000 pracowników pobierało zasiłek dla bezrobotnych, ale tylko 285 osób zarejestrowało się na nowe szkolenia zawodowe. W 2025 roku sygnał był bardziej pozytywny – Centrum Obsługi Zatrudnienia w Ha Tinh wypłaciło ponad 79 miliardów VND zasiłków dla bezrobotnych i ponad 1,3 miliarda VND na wsparcie nowych szkoleń zawodowych. Jest to jednak nadal niewielka liczba w porównaniu z obecną liczbą bezrobotnych. Duża różnica między kosztami dotacji a kosztami szkoleń to kwestia, którą należy ponownie rozważyć.

Jakość wyników i poziom wsparcia politycznego to główne bariery uniemożliwiające bezrobotnym zapisanie się na szkolenie zawodowe.

Szkolenia zawodowe to jedno z ważnych rozwiązań umożliwiających bezrobotnym szybki powrót na rynek pracy. Jednak w rzeczywistości liczba bezrobotnych wybierających szkolenia zawodowe jest bardzo niska, ponieważ borykają się z bezpośrednimi trudnościami finansowymi. Wielu pracowników chce po prostu pobierać zasiłek dla bezrobotnych, wykonując jednocześnie elastyczne prace, takie jak jazda taksówką motocyklową, dostarczanie towarów, sprzedaż towarów... aby zarobić więcej. To właśnie wyjaśnia paradoks: jest wielu bezrobotnych, ale firmom wciąż brakuje wykwalifikowanych pracowników i poświęcają czas i pieniądze na poszukiwanie zasobów.

Wyjaśniając dalej powód, dla którego liczba pracowników uczestniczących w szkoleniach zawodowych jest wciąż niska, pan Nguyen Van Son, były członek Komisji Spraw Społecznych Zgromadzenia Narodowego i były dyrektor Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Społecznych w Ha Tinh, powiedział: „Jakość wyników i poziom wsparcia politycznego stanowią główne bariery. Pracownicy po szkoleniu zawodowym otrzymują jedynie certyfikat ukończenia szkoły podstawowej. Dzięki temu certyfikatowi, jeśli znajdą nową pracę, ich dochody nie różnią się znacząco od dochodów zwykłych pracowników. Tymczasem pracownicy, którzy tracą pracę, nadal borykają się z wieloma trudnościami w życiu, dlatego decydują się na pobieranie zasiłku dla bezrobotnych i znalezienie nowej pracy z natychmiastowym dochodem.

Z drugiej strony, obecna konwersja zatrudnienia dla beneficjentów ubezpieczeń społecznych jest nadal zbyt prosta. Maksymalne wsparcie na szkolenie zawodowe wynosi 1,5 miliona VND miesięcznie, a okres wsparcia nie przekracza 6 miesięcy, co oznacza, że wsparcie wynosi 9 milionów VND. Przy takim poziomie wsparcia wiele miejsc pracy wiąże się z wyższymi kosztami, przez co wielu pracowników wciąż waha się przed podjęciem nowej pracy.

Polityka wsparcia musi zostać odpowiednio zmieniona, aby motywować pracowników do uczestnictwa.

Pan Nguyen Van Son podkreślił: Oprócz promowania propagandy, doradztwa i orientacji pracowników w wyborze udziału w nowym szkoleniu zawodowym, w dłuższej perspektywie odpowiednie ministerstwa i oddziały muszą przeprowadzić badania w celu zaproponowania podniesienia poziomu wsparcia dla szkolenia zawodowego, wydłużenia okresu wsparcia dla szkolenia zawodowego, a co najważniejsze, stworzenia listy zawodów i programów szkoleniowych odpowiadających rzeczywistym potrzebom rekrutacyjnym przedsiębiorstw, aby tworzyć trwałe miejsca pracy dla grupy byłych bezrobotnych pracowników.

Source: https://baohatinh.vn/hoc-nghe-it-huong-tro-cap-nhieu-bat-cap-trong-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-post296845.html