Zrównoważony kierunek redukcji ubóstwa wśród mniejszości etnicznych w Thai Nguyen

W ostatnich latach prowincja Thai Nguyen dokonała pozytywnych zmian w zakresie trwałej redukcji ubóstwa, szczególnie wśród mniejszości etnicznych i na obszarach górskich. Polityka wsparcia Partii i Państwa głęboko zakorzeniła się w życiu ludzi, stając się siłą napędową, która pomaga im śmiało się podnieść i aktywnie budować stabilne źródło utrzymania.

Od „dawania ryby” do „dawania wędki”

Jeśli w przeszłości działania na rzecz redukcji ubóstwa ograniczały się głównie do bezpośredniego wspierania „dawania ryb”, aby pomóc ludziom pokonać tymczasowe trudności, to obecnie podejście to zostało zintensyfikowane w kierunku „dawania wędek”, aby tworzyć możliwości i zapewniać środki do życia, aby ludzie mogli stać się samowystarczalni.

Rodzina pana Nong Duc Thaia, wieś Khau Cuom, gmina Vinh Thong, otrzymała wsparcie na hodowlę bawołów.

W gminie Vinh Thong rodzina pana Nong Duc Thaia (wioska Khau Cuom) jest jedną z typowych rodzin korzystających z Narodowego Programu Rozwoju Społeczno -Gospodarczego Mniejszości Etnicznych i Obszarów Górskich na lata 2021-2025. W 2024 roku jego rodzina otrzymała wsparcie w postaci rozpłodowego bawołu. Dzięki odpowiedniej opiece bawoły rosły zdrowo, rozmnażały się i stały się stabilnym źródłem utrzymania.

Rząd zapewnia „wędki”, ale ja muszę wiedzieć, jak „łowić”. Uczę się więcej o technikach hodowli zwierząt i aktywnie poszukuję wiedzy z wielu źródeł, aby móc ją skuteczniej stosować. Teraz stado bawołów pomogło rodzinie zapewnić sobie stabilny dochód, powiedział pan Thai.

Ta prosta historia jest wyrazistym przykładem nowego podejścia w pracy na rzecz walki z ubóstwem, które koncentruje się na udzielaniu wsparcia i dawaniu szans, pomagając ludziom przejąć kontrolę nad swoją drogą wyjścia z ubóstwa.

Wiedza jest kluczem do wyjścia z ubóstwa

Prowincja Thai Nguyen nie poprzestaje wyłącznie na wsparciu materialnym, ale uznaje szkolenia zawodowe i poprawę zdolności produkcyjnych pracowników wiejskich za „złoty klucz” do otwarcia drzwi do trwałej redukcji ubóstwa.

W gminie Yen Phong, pani Sam Thi Diep z wioski Yen Binh jest jedną z wielu kobiet z grupy etnicznej Tay aktywnie uczestniczących w szkoleniach zawodowych. Jej rodzina prowadzi gospodarkę mieszaną, opartą na hodowli świń, kurczaków i kaczek, a także ryb. Wcześniej, z powodu braku wiedzy na temat żywienia zwierząt, wydajność produkcji nie była wysoka. Po udziale w krótkoterminowym szkoleniu zawodowym z zakresu przetwarzania pasz dla zwierząt gospodarskich, zorganizowanym przez Centrum Kształcenia Zawodowego Cho Don – Centrum Kształcenia Ustawicznego, pani Diep nauczyła się, jak wykorzystać dostępne surowce do samodzielnego przetwarzania pasz, obniżając koszty i zwiększając wydajność.

„Udział w zajęciach pomógł mi lepiej zrozumieć techniki pielęgnacji i przygotowywania żywności odpowiednie dla każdego etapu wzrostu, co pozwoliło mi obniżyć koszty i zwiększyć zyski” – powiedziała pani Diep.

Do tej pory w gminie Yen Phong zatrudnionych jest ponad 5700 pracowników, z czego 61% to pracownicy przeszkoleni, a 20% posiada dyplomy i certyfikaty zawodowe. Tylko w ciągu pierwszych 9 miesięcy 2025 roku w gminie powstało 105 nowych miejsc pracy, z czego 20 to pracownicy zagraniczni, a 85 pracuje w przedsiębiorstwach krajowych.

Według wiceprzewodniczącej Ludowego Komitetu Gminy Yen Phong, Long Thi Hai, gmina dąży do zwiększenia odsetka wykwalifikowanych pracowników do 70% do 2025 roku, z czego 25% posiada dyplomy i certyfikaty zawodowe. „Uważamy, że szkolenie zawodowe jest kluczowym krokiem. Kiedy ludzie zdobędą wiedzę i karierę, będą mieli stabilną pracę i z pewnością uciekną od ubóstwa” – podkreśliła pani Hai.

Pan Hoi we wsi Khau Cuom, w gminie Vinh Thong, opiekuje się zwierzętami objętymi wsparciem państwa.

Polityka rozprzestrzeniania pędu rozwoju

Dzięki synchronicznej realizacji programów i projektów, Thai Nguyen obserwuje wyraźne zmiany w obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne. W latach 2021-2025 cała prowincja zatwierdziła i wdrożyła 306 projektów, w tym 68 projektów łączących produkcję i konsumpcję produktów zgodnie z łańcuchami wartości oraz 278 projektów rozwoju społeczności.

Jednocześnie profesjonalne agencje zapewniły szkolenia zawodowe ponad 20 000 studentów, udzieliły wsparcia prawie 400 pracownikom należącym do mniejszości etnicznych w podjęciu pracy za granicą oraz zorganizowały setki konferencji, aby upowszechniać i doradzać w zakresie polityki eksportu siły roboczej dla około 6000 osób. Liczby te odzwierciedlają ogromny wysiłek systemu politycznego w przekształcaniu polityki w działania, pomagając ludziom uzyskać dostęp do realnych możliwości rozwoju.

Wiele modeli wsparcia środków do życia i powiązań produkcyjnych związanych z łańcuchami wartości okazało się skutecznych, przynosząc stabilny dochód, a jednocześnie rozbudzając ducha samodzielności i inicjatywy wśród mniejszości etnicznych.

Zrównoważona redukcja ubóstwa to nie tylko zadanie, ale także miara sprawiedliwości, humanitaryzmu i inkluzywnego rozwoju. W Thai Nguyen osiągnięcia wyraźnie dowodzą tego ducha dzięki ścisłemu kierownictwu Komitetu Partii i rządu, zaangażowaniu sektorów i organizacji, a co najważniejsze, woli powstania samych ludzi.

Od efektywnych modeli utrzymania, przez praktyczne szkolenia zawodowe, po coraz bardziej kompleksowy system polityczny – wszystko to tworzy solidne podstawy dla celu, jakim jest „niepozostawianie nikogo w tyle”. Mieszkańcy wyżyn Thai Nguyen mają teraz nie tylko więcej pracy i dochodów, ale także wiarę i aspiracje, by legalnie się wzbogacić, i to w swojej ojczyźnie.

Zrównoważona redukcja ubóstwa, długa, ale znacząca droga, jest nadal napędzana przez humanitarną i kreatywną politykę oraz determinację ludzi o silnych aspiracjach. To pewna droga dla obszarów mniejszości etnicznych w Thai Nguyen, aby poczynić postępy w ogólnym rozwoju kraju, przyczyniając się do realizacji celu zrównoważonego rozwoju do 2030 roku.

Source: https://daibieunhandan.vn/huong-di-ben-vung-trong-giam-ngheo-vung-dong-bao-dan-toc-thieu-so-o-thai-nguyen-10393462.html