Grupa Masan została uznana za „Najlepsze miejsce pracy w Azji” przez trzy kolejne lata.

Grupa Masan została właśnie wyróżniona tytułem „Najlepszych Firm do Pracy w Azji 2025” (HR Asia) przez HR Asia, wiodący azjatycki magazyn poświęcony zasobom ludzkim. Masan otrzymuje tę prestiżową międzynarodową nagrodę już trzeci rok z rzędu.

Warto odnotować, że Masan otrzymał również „podwójną” nagrodę w dwóch kategoriach: Wybitna polityka różnorodności, równości i integracji (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards) oraz Przywództwo technologiczne (HR Asia Tech Empowerment Awards).

Ta nagroda po raz kolejny potwierdza prestiż i wizję rozwoju tej wiodącej wietnamskiej grupy zajmującej się sprzedażą detaliczną, która zawsze stawia na innowacje, jest na czele firm stosujących technologie we wszystkich obszarach działalności, a jednocześnie koncentruje się na budowaniu globalnego, nowoczesnego i inspirującego środowiska pracy.

Grupa Masan została uznana za Najlepsze Miejsce Pracy w Azji już trzeci rok z rzędu.

Najlepsze miejsce pracy w Azji 2025

Nagroda „Best Companies to Work For in Asia” to prestiżowa międzynarodowa nagroda przyznawana corocznie w regionie azjatyckim, która ocenia środowisko pracy w setkach dużych, szybko rozwijających się firm z wyjątkową polityką kadrową i świadczeniami.

Środowisko pracy w firmie Masan

Obecność przez trzy kolejne lata i zwycięstwo w wielu kategoriach nagrody częściowo potwierdzają wizję firmy Masan: idealne środowisko pracy to nie tylko benefity i warunki pracy, ale także pielęgnowanie aspiracji i talentów, gdzie każdy pracownik jest ceniony, motywowany i stale się rozwija. Właśnie dlatego firma została wyróżniona w kategorii „Różnorodność, Równość i Integracja” – doceniając jej wysiłki na rzecz tworzenia zróżnicowanej, sprawiedliwej i inkluzywnej kultury, w której każdy ma równe szanse rozwoju.

Kategoria „Tech Empowerment Awards 2025” odzwierciedla zaangażowanie firmy Masan w przewodzenie trendom transformacji cyfrowej: ulepszaniu doświadczeń pracowników, uwalnianiu potencjału rozwoju i zwiększaniu wydajności pracy.

Inwestowanie w zastosowanie technologii w strategii zarządzania zasobami ludzkimi.

W ciągu ponad 29 lat swojej działalności i rozwoju, Masan i jego firmy członkowskie mają wspólny cel: stać się powodem do dumy dla Wietnamu, służąc konsumentom. Aby to osiągnąć, grupa uznaje wagę inwestowania w strategię zarządzania zasobami ludzkimi, aby rozwijać swoją siłę roboczą.

Rok 2025 to punkt zwrotny, ponieważ Masan staje się pierwszą wietnamską korporacją nawiązującą współpracę z Workday – wiodącą globalną platformą do zarządzania zasobami ludzkimi. Dzięki Workday, Masan buduje platformę technologiczną Future One i cyfrowego bliźniaka dla całej swojej załogi, liczącej ponad 42 000 pracowników. To znaczący krok naprzód, umożliwiający korporacji nie tylko efektywne zarządzanie, ale także rozwój talentów zgodnie z międzynarodowymi standardami, tworząc płynne, nowoczesne i przełomowe doświadczenie pracownicze.

Wewnętrzny program szkoleń i dzielenia się wiedzą w firmie Masan

Inwestowanie dużych środków w budowę nowoczesnego, przejrzystego i spójnego systemu zarządzania zasobami ludzkimi to w istocie inwestowanie w ludzi – najcenniejszy zasób firmy. Ten strategiczny krok przyczynia się do budowania trwałej przewagi konkurencyjnej na rynku.

Pani Nguyen Tam Thanh, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich (CHRO) w Grupie Masan, powiedziała: „W Masan ludzie są podstawową wartością, a technologia fundamentem rozwoju. Technologia to nie tylko narzędzie zarządzania, ale dźwignia, która wzmacnia każdego pracownika, wspiera go w doskonałym wykonywaniu pracy i maksymalizuje jego potencjał poprzez ciągłe uczenie się. Kiedy ludzie i technologia idą ręka w rękę, organizacja będzie się rozwijać i będzie bardziej zrównoważona”.

„Duch przedsiębiorczości” – z Wietnamu do świata

Jako globalna firma działająca w sektorze dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego, której celem jest „Go Global” i wprowadzenie kuchni wietnamskiej na cały świat, firma Masan skrupulatnie przygotowała strategię dotyczącą zasobów ludzkich, przyciągając utalentowane osoby z kraju i zagranicy do pracy w różnych dziedzinach, takich jak nauka o danych, badania i rozwój, technologia żywności itp.

Jedno z wewnętrznych działań, które wspierają zaangażowanie pracowników w całym ekosystemie Masan.

Zatrudniając ponad 42 000 pracowników różnych narodowości, w tym z Wietnamu, Stanów Zjednoczonych, Australii i Indii, korporacja wierzy, że sukces jest efektem pracy zróżnicowanego i utalentowanego zespołu, którego członkowie, pomimo różnic, mają wspólne aspiracje, by służyć gospodarce, środowisku i społeczeństwu oraz tworzyć dla nich wartość.

Klienci robiący zakupy w supermarkecie WinMart – ekosystemie konsumenckim firmy Masan.

Przedstawiciel firmy dodał: Dzięki „duchowi przedsiębiorczości” pracownicy Masan odważnie marzą o wielkich rzeczach i działają, aby tworzyć wielką i trwałą wartość dla konsumentów, akcjonariuszy, partnerów i swoich rodzin. Przyszłość Masan należy do przedsiębiorców, którzy aspirują do wywierania znaczącego wpływu na świat. Być może ten duch ukształtował siłę roboczą, która jest uważana za jedną z przewag konkurencyjnych Masan na rynku.

Source: https://daibieunhandan.vn/masan-group-3-nam-lien-tiep-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10384770.html