Każdy elektryk jest bohaterem, ale bezpieczeństwo to największe zwycięstwo.

Odzwierciedla to najwyższe aspiracje i determinację w zakresie bezpieczeństwa w miejscu pracy zarządu i wszystkich pracowników Thanh Hoa Power Company (PC Thanh Hoa) podczas programu „Spotkania i wymiana doświadczeń z rodzinami i krewnymi pracowników” – wydarzenia o charakterze humanistycznym, które łączy uczucia rodzinne z pracą i szerzy kulturę bezpieczeństwa w miejscu pracy.

W branży energetycznej bezpieczeństwo w miejscu pracy to nie tylko zasada, ale kwestia przetrwania. Każdy pracownik energetyczny, nosząc mundur i ponosząc odpowiedzialność za zapewnienie stabilnego zasilania, naraża się również na niezliczone zagrożenia. Chcąc szerzyć świadomość bezpieczeństwa w każdej rodzinie, firma Thanh Hoa Power Company zorganizowała niedawno program zatytułowany „Spotkania, wymiana i wymiana doświadczeń z rodzinami i krewnymi pracowników” w kilku jednostkach stowarzyszonych. Była to okazja dla liderów firmy, pracowników i ich rodzin do podzielenia się i zrozumienia swoich trudności, przyczyniając się w ten sposób do stworzenia zrównoważonego i bezpiecznego środowiska pracy. Akcja ta odbyła się od 20 marca do 20 kwietnia 2025 roku we wszystkich jednostkach stowarzyszonych Thanh Hoa Power Company.

Nowe podejście – nowe nastawienie na sukces.

We wszystkich jednostkach spółki energetycznej Thanh Hoa zorganizowano program „Spotkania, wymiana i wymiana doświadczeń z rodzinami i krewnymi pracowników” na temat bezpieczeństwa.

Bezpieczeństwo w miejscu pracy nie jest nowym problemem w branży elektroenergetycznej, a w szczególności w firmie Thanh Hoa Power Company. W rzeczywistości, od wielu lat firma zawsze zwracała szczególną uwagę na ten obszar. Aby jednak osiągnąć zrównoważoną i długoterminową skuteczność, oprócz skupienia się na środkach technicznych i procedurach bezpieczeństwa, firma Thanh Hoa Power Company wybrała innowacyjne, kreatywne i bardziej humanitarne podejście: uczynienie każdej rodziny solidnym fundamentem bezpieczeństwa w miejscu pracy. To nie tylko jednorazowe wydarzenie, ale początek długiej drogi ku budowaniu kultury bezpieczeństwa w myślach i nawykach każdego pracownika i jego rodziny. Spotkanie stanowi ważny pomost między firmą, pracownikami i ich rodzinami. Jego celem jest podniesienie świadomości na temat bezpieczeństwa w miejscu pracy wśród personelu i pracowników, a także pomoc rodzinom w lepszym zrozumieniu wyjątkowego i trudnego charakteru pracy w branży elektroenergetycznej. Słuchanie myśli i uczuć członków rodzin pomaga wzmocnić więzi między firmą a rodzinami pracowników, umożliwiając im wspólne budowanie kultury bezpieczeństwa.

Zaangażowanie kierownictwa – stawianie ludzi na pierwszym miejscu.

Podczas spotkań organizatorzy pokazywali filmy przedstawiające niebezpieczne sytuacje na przestrzeni lat, symulujące wypadki przy pracy, do których doszło w branży energetycznej, pomagając ludziom lepiej zrozumieć konsekwencje zaniedbań i naruszeń procedur.

Dyrektor Thanh Hoa Power Company, Hoang Hai, zwrócił się na spotkaniu do rodzin pracowników, urzędników i pracowników jednostek stowarzyszonych z firmą.

Zwracając się do rodzin pracowników i kadry kierowniczej, dyrektor Thanh Hoa Power Company w Hoang Hai podkreślił: „Każdy pracownik elektrowni jest bohaterem, ale bezpieczeństwo to największe zwycięstwo. Ich praca to nie tylko zawód, ale misja – niesienie światła milionom ludzi, ale tego światła nie można zamienić na ich własne bezpieczeństwo. Każdy wypadek to nie tylko strata dla jednostki, ale także wpływ na jej rodzinę i firmę. Żadna praca nie jest ważniejsza niż ludzkie życie. Chcemy, aby wszyscy nasi pracownicy zrozumieli, że nieostrożność oznacza niebezpieczeństwo. Za każdym razem, gdy wspinasz się na słup energetyczny, za każdym razem, gdy masz kontakt z prądem, pamiętaj, że twoja rodzina czeka na twój bezpieczny powrót do domu”.

Dyrektor Hoang Hai przekazał ważne przesłania: Bezpieczeństwo to nie opcja, lecz konieczność; Bezpieczeństwo to nie odpowiedzialność jednostki, lecz całego zespołu; Jeśli widzisz, że kolega popełnia błąd, nie milcz – przypomnij mu o tym, bo ratujesz życie; Jeśli jesteś krewnym elektryka, zawsze pytaj: Czy przestrzegałeś/aś dziś procedur bezpieczeństwa? Dlatego ma nadzieję, że rodziny również wezmą udział w dyskusji, przypominając pracownikom o konieczności przestrzegania procedur bezpieczeństwa przed wyjściem z domu. Zobowiązał się również do stworzenia jak najbezpieczniejszego środowiska pracy, aby każdy pracownik mógł „Pracować bezpiecznie – bezpiecznie wracać do domu”, poprzez dalsze inwestowanie w bezpieczeństwo, sprzęt ochronny, szkolenia zawodowe, stosowanie rygorystycznych procedur monitorowania, zapobieganie samozadowoleniu i dbanie o bezpieczeństwo pracowników.

Przedstawiciele Zarządu, Stałego Komitetu Związków Zawodowych oraz kierownicy wyspecjalizowanych działów i jednostek stowarzyszonych wygłosili przemówienia, w których złożyli kondolencje rodzinom pracowników, zatrudnionych i robotników.

Podczas tych spotkań przedstawiciele Rady Dyrektorów, Stałego Komitetu Związków Zawodowych oraz kierownicy wyspecjalizowanych działów/oddziałów Spółki i jej jednostek stowarzyszonych dzielili się szczerymi spostrzeżeniami, wyrażając głęboką troskę o bezpieczeństwo pracy i zobowiązując się do wspierania pracowników w każdych okolicznościach. Omawiano autentyczne historie i wnioski wyciągnięte z przeszłych incydentów, nie tylko po to, by przestrzec, ale także by pomóc każdemu pracownikowi wzmocnić poczucie odpowiedzialności wobec siebie i swoich współpracowników.

Poza promowaniem świadomości bezpieczeństwa, kierownictwo firmy kładzie również nacisk na budowanie zrównoważonej kultury bezpieczeństwa, w której każdy pracownik nie tylko mechanicznie przestrzega procedur, ale także proaktywnie identyfikuje zagrożenia i niezwłocznie zgłasza potencjalne zagrożenia. Od kadry kierowniczej po pracowników fizycznych, wszyscy muszą priorytetowo traktować bezpieczeństwo, nie tylko ze względu na osobistą odpowiedzialność, ale także dla długoterminowego rozwoju zespołu.

Wzmacnianie więzi rodzinnych – szerzenie kultury bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Bezpieczeństwo w miejscu pracy nie jest tylko pustym sloganem; powinno stać się pierwszą rzeczą, o której myśli każdy pracownik rozpoczynający pracę. Aby się do tego przyczynić, należy zaangażować w to rodzinę.

Przedstawiciele rodzin pracowników, pracowników i robotników wygłaszali przemówienia i dzielili się swoimi przemyśleniami na spotkaniach.

W ciepłej, refleksyjnej i pełnej emocji atmosferze przedstawiciele rodzin pracowników dzielili się serdecznymi i głębokimi przemyśleniami. To nie tylko osoby, które w milczeniu obserwują sytuację zza kulis, ale także silne źródło wsparcia emocjonalnego, motywujące elektryków do pełnego poświęcenia się swojej pracy. Rozumieją bowiem, że bezpieczeństwo to nie tylko odpowiedzialność firmy, ale całej rodziny. Każdy członek rodziny to nie tylko ktoś, kto czeka, ale także ktoś, kto przypomina i chroni, abyśmy wszyscy mogli bezpiecznie pracować – i bezpiecznie wrócić do domu.

„Dla mnie to, co spoczywa na jego barkach, to nie tylko praca, ale misja – niesienie światła każdemu domowi. Trudy, zmaganie się ze słońcem i deszczem, szybkie jedzenie i sen, pot, plamy soli na koszuli po pracy oraz mężowie i żony, których skóra jest poparzona słońcem po każdym upale – wszystko to świadczy o jego niestrudzonych wysiłkach, by zarobić na życie, zapewnić byt rodzinie, a przede wszystkim o odpowiedzialności wobec klientów, branży energetycznej i społeczności. Jego praca wymaga nie tylko poświęcenia, ale i wiąże się z wieloma ryzykami. Nieustannie przypominam mu, aby był ostrożny i przestrzegał procedur bezpieczeństwa, chroniąc siebie i swoich współpracowników. Rodzina zawsze będzie dla niego wsparciem, oazą spokoju po długim dniu pracy i towarzyszką, dzielącą się z nim i okazującą mu empatię w tej podróży, rozpalającą płomień miłości w nim i w naszym małym domu” – powiedziała pani Nguyen Thi Huong, żona pracownika Trinh Xuan Hunga (Yen Dinh Power Company).

„Czasami musi być z dala od rodziny, pracować na nocną zmianę lub śpieszyć się, by naprawić sieć energetyczną podczas burzy, w dzień i w nocy, bez względu na pogodę; brakuje mu domowych posiłków, a święta są niepełne z powodu jego pracy. To wszystko sprawia, że ​​doceniam mojego partnera i jestem z niego dumna jeszcze bardziej. Jako jego wsparcie, nie tylko dbam o rodzinę, ale także zarażam dumą z branży energetycznej – w której on i jego koledzy pracują. Rozumiem, że moje towarzystwo to nie tylko ciche poświęcenie, ale także ważny element pomagający mu zachować pewność siebie na obranej drodze” – powiedziała pani Chu Thi Khuyen, żona pracownika Dinh Van Thach (Hoang Hoa Power Company).

Jako matka pracownika Luong Ba Thanh (Thanh Hoa City Power Company), pani Do Thi Lua rozumie lepiej niż ktokolwiek inny trudności i niebezpieczeństwa, z jakimi jej syn mierzy się każdego dnia. Za każdym razem, gdy widzi, jak jej syn zakłada odzież ochronną i kask, czuje jednocześnie dumę i niepokój. Praca elektryka wymaga nie tylko wysokich kwalifikacji, ale i wiąże się z wieloma ryzykami. Chwila nieuwagi może mieć nieprzewidziane konsekwencje. Dlatego zawsze starannie instruuje syna przed pójściem do pracy, przypominając mu, aby nie popadał w samozadowolenie i ściśle przestrzegał procedur bezpieczeństwa, chroniąc nie tylko siebie, ale i swoich kolegów.

„Dopóki moje dziecko jest bezpieczne, nic innego się dla mnie nie liczy…” – te słowa pani Lua odzwierciedlają szczere uczucia niezliczonych matek, żon i ojców, których dzieci pracują w branży energetycznej. Nie mogą oni towarzyszyć swoim dzieciom w terenie ani chronić ich przed niebezpieczeństwem, ale zawsze stanowią silne wsparcie i siłę napędową dla każdego pracownika branży energetycznej, aby był bardziej świadomy bezpieczeństwa, zapewniając, że każdy dzień w pracy to bezpieczny powrót do domu.

Wiele przemyśleń podzielili się także krewni pracowników, którzy życzyli swoim bliskim, aby nadal wykazywali się determinacją, pielęgnowali pasję do zawodu oraz zawsze przestrzegali procedur i środków bezpieczeństwa w pracy i w drodze do pracy, aby mogli codziennie bezpiecznie i zdrowo wracać do domu po pracy.

Ulepsz kontrolę bezpieczeństwa

Dyrektor Thanh Hoa Power Company w Hoang Hai spotkał się z pracownikami i przekazał im informacje na temat bezpieczeństwa.

W ramach programu poprawy bezpieczeństwa pracy firma Thanh Hoa Power Company wdrożyła szereg rygorystycznych kontroli i monitoringu, aby zapewnić, że każdy pracownik ściśle przestrzega procedur bezpieczeństwa. Zgodnie z pisemnymi wytycznymi, firma stale organizuje kontrole na miejscu, nie tylko w celu monitorowania, ale także motywowania i przypominania pracownikom o konieczności wzmacniania poczucia odpowiedzialności i ścisłego przestrzegania procedur bezpieczeństwa. Kierownictwo bezpośrednio kontroluje miejsca pracy, obserwuje pracowników czytających deklaracje bezpieczeństwa, ćwiczy wspinanie się na słupy, reaguje na incydenty i analizuje każde zlecenie, aby uniknąć błędów. Podkreśla również: „Za każdym razem, gdy wspinasz się na słup energetyczny, pomyśl o swojej rodzinie – nie pozwól, aby chwila nieuwagi przerodziła się w cierpienie dla tych, których kochasz!”

Firma kontroluje pracowników uprawiających wspinaczkę na słupach na terenie zakładu. Jest to jedno z ważnych zadań, które jednostki muszą regularnie wykonywać i organizować.

„Spotkania i wymiana poglądów z rodzinami i krewnymi pracowników” oraz ciągłe działania w Thanh Hoa Power Company na rzecz bezpieczeństwa dowiodły fundamentalnej wartości branży energetycznej: bezpieczeństwo pracy to nie tylko zasada, ale kwestia przetrwania. Dzięki temu, od liderów po pracowników, od organizacji po rodziny, wszyscy niosą wspólny przekaz – bezpieczeństwo to nie tylko slogan, ale musi stać się zasadą życia, nawykiem w każdym działaniu. A przede wszystkim, jest to zobowiązanie każdego pracownika sektora energetycznego: „Pracuj bezpiecznie – Wracaj bezpiecznie do domu”, kontynuując misję wnoszenia światła do każdego domu.

Hung Manh – Thanh Huyen (PC Thanh Hoa)

Source: https://baothanhhoa.vn/moi-cong-nhan-nganh-dien-la-mot-nguoi-hung-nhung-su-an-toan-moi-la-chien-thang-vi-dai-nhat-243458.htm