Poprawa jakości zasobów ludzkich w działalności wydawniczej

Poprawa jakości szkoleń kadrowych dla wietnamskich wydawnictw. Zdjęcie: Trang Ha

28 sierpnia w Hanoi Centralny Wydział Propagandy wspólnie z Akademią Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej oraz Narodowym Wydawnictwem Politycznym zorganizował Ogólnonarodową Konferencję Naukową pt. „Poprawa jakości szkoleń kadrowych dla wietnamskiej działalności wydawniczej w celu sprostania wymogom rozwojowym w nowym okresie”.

Przemawiając na warsztatach, docent dr Pham Minh Son – dyrektor Akademii Dziennikarstwa i Komunikacji – powiedział, że jest to bardzo wartościowe działanie naukowe , przyczyniające się do podsumowania 20 lat wdrażania Dyrektywy nr 42-CT/TW i oceny obecnego stanu szkoleń zasobów ludzkich w branży wydawniczej w ostatnich czasach.

Jednocześnie jest to okazja dla liderów, naukowców, ekspertów z departamentów, ministerstw, oddziałów, instytucji szkoleniowych i agencji wydawniczych do przeprowadzenia badań, dyskusji, zaproponowania kierunków, zadań, rozwiązań i zaleceń dla Partii i Państwa w celu dalszej poprawy jakości szkoleń zasobów ludzkich dla wietnamskiej działalności wydawniczej w celu spełnienia wymagań rozwojowych w kolejnym okresie.

Docent dr Pham Minh Son powiedział również, że Akademia Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej mierzy się obecnie z wieloma wspólnymi wyzwaniami w zakresie kształcenia w dziedzinie publikacji, takimi jak: Jakość szkoleń jest nadal nierówna; presja wynikająca z braku zasobów szkoleniowych w zakresie kadry dydaktycznej, zaplecza i technik; badania teoretyczne i praktyczne podsumowania publikacji są nadal powolne i nie nadążają za sytuacją praktyczną...

Docent, dr Pham Minh Son – dyrektor Akademii Dziennikarstwa i Komunikacji. Zdjęcie: Quynh Giang

Dzieląc się tą kwestią podczas warsztatów, docentka dr Do Thi Quyen – przewodnicząca Rady Uniwersytetu Kultury w Hanoi – zaproponowała szereg rozwiązań mających na celu poprawę jakości szkoleń kadrowych w zakresie wietnamskiej działalności wydawniczej.

Po pierwsze, musimy skupić się na szkoleniu i rozwoju kadry dydaktycznej. Po drugie, musimy połączyć placówki szkoleniowe z agencjami i firmami korzystającymi z produktów szkoleniowych oraz współpracować na arenie międzynarodowej w regionie i na świecie w zakresie szkoleń w ogóle, a w szczególności w zakresie szkolenia i podnoszenia kwalifikacji kadry dydaktycznej w sektorze szkoleniowym.

Po trzecie, należy unowocześnić szkolenia, od formy po treść programu, a także treści każdego przedmiotu. Po czwarte, należy wzmocnić system materiałów dydaktycznych (w tym podręczników, monografii, materiałów referencyjnych) w celu usprawnienia pracy szkoleniowej” – podkreśliła docentka Quyen.

Docentka, dr Do Thi Quyen – Przewodnicząca Rady Uniwersytetu Kultury w Hanoi. Zdjęcie: Quynh Giang

Podczas warsztatów mgr Pham Tuan Vu – zastępca dyrektora Departamentu Wydawnictwa, Druku i Dystrybucji Ministerstwa Informacji i Komunikacji, podkreślił również znaczenie rozwoju zasobów ludzkich w branży wydawniczej, drukarskiej i dystrybucyjnej w nowym okresie.

„Rzeczywistość dowodzi, że zasoby ludzkie – zespół kompetentnych, kreatywnych, entuzjastycznych, oddanych i odpowiedzialnych ludzi – to najcenniejsze i najważniejsze aktywa, które decydują o sukcesie lub porażce w rywalizacji oraz o realizacji wizji i misji w procesie rozwoju wydawców, jednostek dystrybucyjnych i zakładów drukarskich” – stwierdził Master Vu.

Potwierdzając, że dla skutecznego wdrożenia Strategii wspierania rozwoju sektora wydawniczego, poligraficznego i dystrybucji publikacji w latach 2021-2025, dr Tran Chi Dat – Dyrektor, Redaktor Naczelny Wydawnictwa Informatycznego i Komunikacyjnego – stwierdził, że konieczna jest stopniowa transformacja cyfrowa w działalności wydawniczej. Wydawcy i firmy zajmujące się dystrybucją książek muszą dysponować zespołem kompetentnych zasobów ludzkich, aby sprostać wymogom i potrzebom transformacji cyfrowej.

Dr Tran Chi Dat zaproponował również wiele rozwiązań promujących rozwój zasobów ludzkich, aby sprostać wymogom cyfrowej transformacji działalności wydawniczej w dzisiejszym Wietnamie. W szczególności podkreślił potrzebę, aby instytucje szkoleniowe podnosiły świadomość transformacji cyfrowej oraz wspierały i rozwijały umiejętności i wiedzę specjalistyczną w zakresie stosowania technologii wśród kadry kierowniczej, personelu i wykładowców uczelni.

Jednocześnie konieczne jest szybkie zbudowanie i rozwinięcie systemu cyfrowych uniwersytetów/cyfrowych centrów zawodowych i cyfrowych centrów kształcenia w instytucjach kształcenia wydawniczego i dystrybucyjnego.

Source: https://laodong.vn/giao-duc/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-hoat-dong-xuat-ban-1386026.ldo