Nestlé Vietnam promuje bezpieczne i higieniczne praktyki w miejscu pracy związane z gospodarką odpadami.

(Chinhphu.vn) – Nestlé Vietnam niedawno zorganizowało program szkoleniowy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie zbiórki i recyklingu odpadów dla swoich partnerów z sektora recyklingu. Program ten jest częścią działań Nestlé na rzecz budowy zrównoważonego i odpowiedzialnego łańcucha dostaw, zgodnego z zobowiązaniem firmy do promowania długoterminowego rozwoju społeczności, w którym człowiek jest najważniejszy.

Pan Khuat Quang Hung, zastępca dyrektora generalnego ds. relacji zewnętrznych i komunikacji w Nestlé Vietnam, wygłosił przemówienie otwierające program – zdjęcie: VGP/Thu Thuy

Program stanowi również dowód proaktywnego podejścia Nestlé Vietnam do promowania współpracy i zwiększania wsparcia dla partnerów, w tym sektora prywatnego oraz małych i średnich przedsiębiorstw, w celu zwiększenia konkurencyjności zgodnie z rezolucją 68/NQ-TW.

W swoim przemówieniu otwierającym, Pan Khuat Quang Hung, Zastępca Dyrektora Generalnego ds. Relacji Zewnętrznych i Komunikacji w Nestlé Vietnam, powiedział: „Ten program szkoleniowy jest częścią naszego długoterminowego zobowiązania do budowania odpowiedzialnego i zrównoważonego łańcucha dostaw. Wspierając firmy recyklingowe – zwłaszcza małe i średnie przedsiębiorstwa – poprzez dzielenie się wiedzą i narzędziami służącymi poprawie praktyk bezpieczeństwa i higieny pracy, dążymy do zapewnienia praw pracowników i przyczyniamy się do budowania bardziej zielonej przyszłości. Nestlé Vietnam pozostaje wierne swojej misji tworzenia wspólnej wartości i promowania długoterminowego rozwoju społeczności, stawiając ludzi w centrum wszystkich naszych działań”.

W ramach programu eksperci dzielili się istotną wiedzą podstawową, a także najnowszymi informacjami na temat stosownych przepisów prawnych i wymogów międzynarodowych mających na celu ocenę odpowiedzialności korporacyjnej w zakresie zgodności z przepisami dotyczącymi ochrony środowiska i praw pracowniczych w łańcuchu dostaw.

Dzięki temu liderzy i zespoły zarządzające firmami działającymi w sektorze recyklingu lepiej rozumieją swoją rolę i odpowiedzialność w zakresie budowania bezpiecznego, zgodnego z przepisami, odpowiedzialnego i zdrowego środowiska pracy oraz kultury organizacyjnej dla pracowników, poprawy jakości pracy i minimalizowania ryzyka wypadków w miejscu pracy.

Pan Hoang Thanh Vinh, przedstawiciel UNDP w Wietnamie, opowiedział o inicjatywie odpowiedzialnego zaopatrzenia w łańcuchu wartości recyklingu tworzyw sztucznych w Wietnamie – zdjęcie: VGP/Thu Thuy

Oprócz treści profesjonalnych, program zapewnił również uczestniczącym przedstawicielom praktyczne informacje z UNDP w Wietnamie, dotyczące wdrożenia inicjatywy odpowiedzialnego zaopatrzenia w dwóch łańcuchach wartości recyklingu tworzyw sztucznych w Duy Tan i Vikohasan. Głównym celem tej inicjatywy była poprawa warunków pracy i wzmocnienie praw osób samozatrudnionych w sektorze złomu.

Pan Hoang Thanh Vinh, przedstawiciel UNDP Wietnam, powiedział: „Nieformalna siła robocza w branży złomowania odgrywa kluczową rolę w systemie zbiórki, transportu i recyklingu odpadów w Wietnamie. Dzięki tej inicjatywie będziemy współpracować ze wszystkimi interesariuszami w łańcuchu wartości recyklingu tworzyw sztucznych, aby przyjąć i wdrożyć standardy, które poprawią ich warunki pracy i źródła utrzymania, jednocześnie dbając o to, aby ich wkład był doceniany”.

Pani Luu Thi Kim Lien, Dyrektor ds. Administracji i Zasobów Ludzkich w Duy Tan Recycled Plastic Joint Stock Company, pochwaliła praktyczność programu szkoleniowego zorganizowanego przez Nestle' Vietnam. Według pani Kim Lien, treści udostępniane w ramach programu pomogą firmie w przeglądzie i udoskonaleniu procesów wewnętrznych, zapewniając zgodność z obowiązującymi przepisami i tworząc bezpieczne środowisko pracy dla pracowników.

W kontekście, w którym ESG (środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny) staje się kluczowym czynnikiem w osiąganiu celów zrównoważonego rozwoju, firmy nie tylko koncentrują się na czynnikach środowiskowych, ale także zwracają większą uwagę na aspekty społeczne i ładu korporacyjnego. Jako pionier w stosowaniu ESG i kierując się filozofią „tworzenia wspólnej wartości”, Nestlé wdrożyło liczne inicjatywy i programy, aby przyczynić się do dobrobytu społeczności.

Czw Czw

Źródło: https://baochinhphu.vn/nestle-viet-nam-thuc-day-thuc-hanh-an-toan-ve-sinh-lao-dong-trong-quan-ly-rac-thai-102250815102520051.htm