Ekspertka ds . edukacji , To Thuy Diem Quyen, uważa, że współczesne kobiety pewnie wkroczyły w społeczeństwo, osiągając sukcesy we wszystkich aspektach życia. (Zdjęcie: udostępnione przez osobę udzielającą wywiadu)
Takie jest zdanie ekspertki ds. edukacji To Thuy Diem Quyen – założycielki i dyrektor generalnej InnEdu oraz jednej z 20 najbardziej inspirujących kobiet 2021 roku według magazynu Forbes Vietnam .
Biorąc pod uwagę współczesne społeczeństwo, jakie są Twoje przemyślenia na temat roli wietnamskich kobiet w promowaniu kreatywności i innowacyjności w takich dziedzinach jak biznes, sztuka i technologia?
W Wietnamie kobiety mają wiele atutów w porównaniu z niektórymi krajami regionu i świata . Z moich obserwacji wynika, że nie ma tam jawnej dyskryminacji ze względu na płeć, co jest pierwszą ważną zaletą.
Co więcej, kobiety są z natury obdarzone wyobraźnią i kreatywnością, wielowymiarowym myśleniem oraz elastycznymi umiejętnościami rozwiązywania problemów. Dziś są bardziej pewne siebie, osiągają przełomy w karierze i otrzymują wsparcie od swoich rodzin. Dzięki temu śmiało włączają się w życie społeczne i przyczyniają się do innowacji.
Obecność kobiet w innowacjach staje się coraz bardziej widoczna, zwłaszcza w erze Przemysłu 4.0 i sztucznej inteligencji, otwierając wiele możliwości samopotwierdzenia. Ich rola w tym procesie staje się coraz ważniejsza.
Współczesne kobiety nie są już ograniczone do kuchni ani do rodziny. Aktywnie wybierają odpowiednie kariery, równoważą życie zawodowe i są pewne siebie i odnoszą sukcesy we wszystkich dziedzinach życia.
Jedną z najważniejszych zmian jest niezależność finansowa i proaktywność. Dzisiejsze kobiety potrafią zarządzać swoim czasem, inteligentnie organizować życie i spełniać obie te role. W szczególności potrafią uwolnić się od niepotrzebnych ograniczeń, wykorzystać technologię do poprawy jakości życia i rozwoju kariery.
Jej zdaniem, jakie są największe wyzwania, z jakimi mierzą się Wietnamki chcące rozpocząć karierę w tradycyjnych zawodach lub w nowych dziedzinach?
Największym wyzwaniem dla kobiet nie są bariery zewnętrzne, ale wiara w siebie. Ludzie często stawiają sobie granice. Kiedy kobiety są pewne siebie i zainspirowane, śmiało wychodzą poza swoją strefę komfortu, odważnie się na działania i stają się asertywne.
Rodziny odgrywają również kluczową rolę w zachęcaniu córek do rozwijania się w nowych dziedzinach, zwłaszcza w dziedzinie informatyki. Minęły czasy, gdy informatyka była kojarzona wyłącznie z programowaniem – pracą, którą może zastąpić sztuczna inteligencja. Dziś w tej dziedzinie ceniona jest kreatywność, rozwiązywanie problemów i znajdowanie rozwiązań – umiejętności, w których kobiety mogą się wyróżniać.
Kobiety mają dziś więcej możliwości dostępu do wysokiej jakości edukacji i rozwijania nowych umiejętności, co buduje ich silną pozycję w społeczeństwie. Posiadają wielopłaszczyznowe i kompleksowe zdolności myślenia, co przekłada się na ich coraz większy udział w procesach decyzyjnych, rolach przywódczych i przedsiębiorczych. Kluczem jest to, aby kobiety aktywnie wykorzystywały szanse i podejmowały ryzyko, aby osiągnąć sukces.
Jak zatem, Twoim zdaniem, pokonujesz przeszkody i wyzwania w życiu i pracy?
Już od najmłodszych lat dziewczęta powinny być zachęcane do udziału w programach i zajęciach, które rozwijają innowacyjność i kreatywność. Rodzice jako pierwsi tworzą „trampolinę”, która pomoże ich córkom nabrać pewności siebie.
Nauczyciele również odgrywają kluczową rolę w budowaniu pewności siebie i stwarzaniu uczniom możliwości uczestnictwa we wszystkich zajęciach, zwłaszcza w dziedzinie technologii informatycznych. To pierwszy i bardzo ważny fundament. Jakie czynniki wpływają na pewność siebie kobiet i ich sukcesy w pracy i życiu, z Pani perspektywy?
Pierwszym czynnikiem, który pozwala kobietom być pewnymi siebie i odnosić sukcesy, jest to, że są wykształcone i wierzą, że nie ma porażki, jest tylko porażka. Wszystkie ich wysiłki mogły nie przynieść zamierzonego efektu, ale to nie znaczy, że poniosły porażkę. Tak jak światowej sławy wynalazca Thomas Edison, który poniósł ponad 10 000 porażek, próbując wynaleźć żarówkę, ale nigdy nie nazywał tego porażką; postrzegał to jako okazję do nauki. „Nie poniosłem porażki. Po prostu znalazłem 10 000 sposobów, które nie działają”.
Powiedział kiedyś: „Wiele porażek w życiu wynika z tego, że ludzie nie zdają sobie sprawy, jak blisko są sukcesu i rezygnują z pracy”. Po tysiącach porażek, pewnego dnia Edison przypadkowo dotknął małego guzika na swoim płaszczu i wykrzyknął: „Proszę! To właśnie z tego zrobię żarnik!”.
Dlatego najważniejsze jest, aby pomóc kobietom – od najmłodszych lat – zrozumieć, że porażka nie jest celem samym w sobie, ale częścią drogi do sukcesu. Jeśli nie boją się porażki, to już zaczęły podążać własną drogą.
Rodzice również muszą zmienić swoje nastawienie i przestać „wmawiać” córkom przestarzałe przekonania, takie jak: „Mniej się ucz, po prostu wyjdź za mąż, a potem zajmij się rodziną”. Jeśli dorośli będą nadal wpajać takie uprzedzenia, nieświadomie pozbawią swoje dzieci pewności siebie, możliwości i marzeń. Zamiast stawiać granice, stwórzcie córkom warunki do próbowania nowych rzeczy, odkrywania świata i realizowania własnych pasji.
Jako osoba pracująca w branży innowacji, jakich rad udzieliłabyś młodym kobietom poszukującym równowagi i szczęścia w nowoczesnym życiu?
Nie ma jednej, uniwersalnej formuły dla każdej kobiety. Szczęście to nie cel, ale podróż ciągłego samodoskonalenia, odkrywania i samodoskonalenia.
Takt, poświęcenie i poświęcenie kobiety są zawsze fundamentem szczęśliwej rodziny. Współczesne kobiety często wykazują się pewnością siebie, podejmując inicjatywę w okazywaniu miłości...
W tej nowej erze kobiety w naszym kraju mają naprawdę wiele możliwości rozwoju. Aby śmiało błyszczeć i w pełni wykorzystać te możliwości, uważam, że kobiety powinny rozwijać swoją wiedzę i umiejętności zawodowe, zwłaszcza te niezbędne w erze cyfrowej, takie jak technologie informatyczne, programowanie, zarządzanie projektami i umiejętności miękkie; jednocześnie będąc świadomymi globalnych trendów i kultur, aby skutecznie konkurować w środowisku międzynarodowym.
Co ważne, kobiety muszą pielęgnować postawę uczenia się przez całe życie, stale aktualizując swoją wiedzę i umiejętności, aby sprostać wymaganiom rynku pracy. Kobiety – dążą do rozwoju, dążą do przewodzenia, dążą do zabłyśnięcia…
W tej nowej erze kobiety w naszym kraju mają naprawdę wiele możliwości rozwoju. (Zdjęcie: udostępnione przez osobę udzielającą wywiadu)
Jakie czynniki, Twoim zdaniem, wpływają na pewność siebie kobiet i ich sukcesy w pracy i życiu?
Pierwszym czynnikiem, który pozwala kobietom być pewnymi siebie i odnosić sukcesy, jest to, że są wykształcone i wierzą, że nie ma porażki, jest tylko porażka. Wszystkie ich wysiłki mogły nie przynieść zamierzonego efektu, ale to nie znaczy, że poniosły porażkę. Tak jak światowej sławy wynalazca Thomas Edison, który poniósł ponad 10 000 porażek, próbując wynaleźć żarówkę, ale nigdy nie nazywał tego porażką; postrzegał to jako okazję do nauki. „Nie poniosłem porażki. Po prostu znalazłem 10 000 sposobów, które nie działają”.
Powiedział kiedyś: „Wiele porażek w życiu wynika z tego, że ludzie nie zdają sobie sprawy, jak blisko są sukcesu i rezygnują z pracy”. Po tysiącach porażek, pewnego dnia Edison przypadkowo dotknął małego guzika na swoim płaszczu i wykrzyknął: „Proszę! To właśnie z tego zrobię żarnik!”.
Dlatego najważniejsze jest, aby pomóc kobietom – od najmłodszych lat – zrozumieć, że porażka nie jest celem samym w sobie, ale częścią drogi do sukcesu. Jeśli nie boją się porażki, to już zaczęły podążać własną drogą.
Rodzice również muszą zmienić swoje nastawienie i przestać „wmawiać” córkom przestarzałe przekonania, takie jak: „Mniej się ucz, po prostu wyjdź za mąż, a później zajmij się rodziną”. Jeśli dorośli będą nadal wpajać te uprzedzenia, nieświadomie pozbawią swoje dzieci pewności siebie, możliwości i marzeń. Zamiast stawiać granice, stwórzcie córkom warunki do próbowania nowych rzeczy, odkrywania świata i realizowania własnych pasji.
Jako osoba pracująca w branży innowacji, jakich rad udzieliłabyś młodym kobietom poszukującym równowagi i szczęścia w nowoczesnym życiu?
Nie ma jednej, uniwersalnej formuły dla każdej kobiety. Szczęście to nie cel, ale podróż ciągłego samodoskonalenia, odkrywania i samodoskonalenia.
Takt, poświęcenie i poświęcenie kobiety są zawsze fundamentem szczęśliwej rodziny. Współczesne kobiety często wykazują się pewnością siebie, podejmując inicjatywę w okazywaniu miłości...
W tej nowej erze kobiety w naszym kraju mają naprawdę wiele możliwości rozwoju. Aby śmiało błyszczeć i w pełni wykorzystać te możliwości, uważam, że kobiety powinny rozwijać swoją wiedzę i umiejętności zawodowe, zwłaszcza te niezbędne w erze cyfrowej, takie jak technologie informatyczne, programowanie, zarządzanie projektami i umiejętności miękkie; jednocześnie będąc świadomymi globalnych trendów i kultur, aby skutecznie konkurować w środowisku międzynarodowym.
Co ważne, kobiety muszą pielęgnować postawę uczenia się przez całe życie, stale aktualizując swoją wiedzę i umiejętności, aby sprostać wymaganiom rynku pracy. Kobiety – dążą do rozwoju, dążą do przewodzenia, dążą do zabłyśnięcia…
Ekspertka ds. edukacji To Thuy Diem Quyen jest założycielką i dyrektor generalną InnEdu oraz jedną z 200 najbardziej inspirujących kobiet 2021 roku według magazynu Forbes Vietnam . Pracuje w edukacji od 30 lat, pełniąc trzy funkcje: nauczycielki, specjalistki ds. szkoleń i właścicielki InnEdu, firmy edukacyjnej specjalizującej się w STEAM.
Pani Diem Quyen jest również wykładowcą programów innowacyjnych Ministerstwa Edukacji i Szkolenia oraz jurorem w lokalnych i krajowych konkursach dla nauczycieli kreatywnych. Przeszkoliła ponad 100 000 liderów edukacyjnych i nauczycieli w ponad 40 prowincjach i miastach w zakresie umiejętności związanych z STEAM, zastosowaniem technologii informatycznych w nauczaniu, kreatywnymi metodami nauczania oraz budowaniem pozytywnej motywacji uczniów.
W 2014 roku wzięła udział w Global Education Forum w Hiszpanii, stając się pierwszą osobą z Wietnamu, która otrzymała od Microsoft tytuł Microsoft Innovative Educator Expert Fellow. W październiku 2020 roku firma InnEdu, którą założyła, została pierwszym globalnym partnerem szkoleniowym Microsoft w Wietnamie. Była jedną z 18 jurorek i jedyną Azjatką uczestniczącą w Global Innovative Educator Forum w USA w 2015 roku.
Baoquocte.vn
Source: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html
Komentarz (0)