8 marca: Kobiety powinny się zmienić, aby wznieść się na wyżyny, przewodzić i błyszczeć

Aby móc błyszczeć i w pełni wykorzystać szanse nowej ery, kobiety muszą się „przekształcić”, aby się dostosować.

Ekspertka ds. edukacji To Thuy Diem Quyen uważa, że ​​współczesne kobiety śmiało wkraczają w życie społeczeństwa, pewne siebie i odnoszące sukcesy we wszystkich dziedzinach życia. (Zdjęcie: NVCC)

Taką opinię wyraża ekspertka ds. edukacji To Thuy Diem Quyen – założycielka i dyrektor generalna InnEdu oraz jedna z 20 inspirujących kobiet 2021 roku według rankingu Forbes Vietnam .

Biorąc pod uwagę współczesne społeczeństwo, co sądzisz o roli wietnamskich kobiet w promowaniu kreatywności i innowacyjności w takich dziedzinach jak biznes, sztuka i technologia?

W Wietnamie kobiety mają wiele atutów w porównaniu z niektórymi krajami regionu i świata . Z moich obserwacji wynika, że ​​nie ma tu wyraźnej dyskryminacji ze względu na płeć, a to jest pierwsza ważna zaleta.

Ponadto kobiety rodzą się z wyobraźnią i zdolnością do tworzenia, wielowymiarowego myślenia i elastycznego rozwiązywania problemów. Dziś są bardziej pewne siebie, osiągają wiele przełomowych sukcesów w karierze i otrzymują wsparcie od rodziny. Dzięki temu śmiało wkraczają w społeczeństwo i przyczyniają się do innowacji.

Obecność kobiet w innowacjach jest coraz bardziej widoczna, zwłaszcza w erze technologii 4.0 i sztucznej inteligencji, otwierając wiele możliwości samopotwierdzenia. Ich rola w tym procesie staje się coraz ważniejsza.

Współczesne kobiety nie są już ograniczone do kuchni ani do rodziny. Aktywnie wybierają odpowiednią pracę, zachowują równowagę między karierą a życiem prywatnym, są pewne siebie i odnoszą sukcesy w każdej dziedzinie.

Jedną z istotnych zmian jest niezależność finansowa i zaangażowanie. Kobiety potrafią dziś zarządzać swoim czasem, inteligentnie organizować życie i spełniać obie te role. W szczególności potrafią uwolnić się od niepotrzebnych ograniczeń, wykorzystać technologię do poprawy jakości życia i rozwoju kariery.

Twoim zdaniem, jakie są największe wyzwania, z jakimi borykają się Wietnamki, gdy chcą rozpocząć karierę w tradycyjnych zawodach lub w nowych dziedzinach?

Największym wyzwaniem dla kobiet nie są bariery zewnętrzne, ale wiara w siebie. Ludzie często wyznaczają sobie granice. Kiedy są pewne siebie i zainspirowane, kobiety śmiało wychodzą poza strefę komfortu, podejmują ryzyko i stają się niezależne.

Rodziny odgrywają również ważną rolę w zachęcaniu córek do rozwijania się w nowych dziedzinach, zwłaszcza w dziedzinie informatyki. Minęły czasy, gdy informatyka kojarzyła się wyłącznie z programowaniem – pracą, którą mogła zastąpić sztuczna inteligencja. Dziś w tej dziedzinie ceniona jest kreatywność, umiejętność rozwiązywania problemów i znajdowania rozwiązań – umiejętności, w których kobiety mogą się rozwijać.

Kobiety mają obecnie większy dostęp do wysokiej jakości edukacji oraz możliwości rozwijania nowych umiejętności, co buduje ich silną pozycję w społeczeństwie. Potrafią myśleć wielowymiarowo i kompleksowo, dlatego coraz częściej uczestniczą w procesach decyzyjnych, pełnią funkcje kierownicze i przedsiębiorcze. Ważne jest, aby kobiety podejmowały inicjatywę, wykorzystywały szanse i angażowały się w osiąganie sukcesu.

Jak zatem, Twoim zdaniem, pokonywać bariery i wyzwania w życiu i pracy?

Dziewczynki powinny być zachęcane do udziału w innowacyjnych programach i na placach zabaw już od najmłodszych lat. To rodzice tworzą pierwszą „trampolinę”, która pozwoli ich córkom nabrać pewności siebie.

Nauczyciele odgrywają również ważną rolę w budowaniu pewności siebie i stwarzaniu uczniom możliwości uczestnictwa we wszystkich zajęciach, zwłaszcza w dziedzinie technologii informatycznych. To pierwszy i bardzo ważny fundament. Jakie czynniki wpływają na pewność siebie kobiet i ich sukces w pracy i życiu, z Pani perspektywy?

Pierwszym czynnikiem, dzięki któremu kobiety mogą być pewne siebie i odnosić sukcesy, jest to, że są wykształcone i wiedzą, że nie ma porażki, tylko jeszcze nie odniosły sukcesu. Wszystkie rezultaty ich pracy nie przyniosły im tego, czego pragną, ale nie ma porażki. Tak jak światowej sławy wynalazca Thomas Edison, który poniósł ponad 10 000 porażek, próbując wynaleźć żarówkę, ale nigdy nie nazwał tego porażką, postrzegając to jako okazję do nauki. „Nie poniosłem porażki. Po prostu znalazłem 10 000 sposobów, które nie działają”.

Powiedział kiedyś: „Wiele porażek w życiu wynika z tego, że ludzie nie zdają sobie sprawy, jak blisko byli sukcesu i rezygnują z pracy”. Po tysiącach porażek, pewnego dnia Edison przypadkowo dotknął małego guzika w swoim płaszczu i wykrzyknął: „Proszę! To właśnie z niego zrobię żarnik!”.

Dlatego ważne jest, aby pomóc kobietom – od najmłodszych lat – zrozumieć, że porażka nie jest punktem końcowym, ale częścią drogi do sukcesu. Jeśli nie boją się porażki, to już rozpoczęły własną drogę.

Rodzice również muszą zmienić swoje myślenie i nie „programować” córkom przestarzałych koncepcji, takich jak: „Mniej się ucz, później wyjdź za mąż, zajmij się rodziną – to wystarczy”. Jeśli dorośli będą nadal wpajać im te uprzedzenia, nieświadomie pozbawią swoje dzieci pewności siebie, możliwości, a nawet marzeń. Zamiast stawiać granice, stwórzcie córkom warunki do próbowania, odkrywania i realizowania własnych pasji.

Jako osoba pracująca w branży innowacji, jaką radę mogłaby Pani dać młodym kobietom poszukującym równowagi i szczęścia w nowoczesnym życiu?

Nie ma jednej, uniwersalnej formuły dla każdej kobiety. Szczęście to nie cel, ale podróż ciągłego rozwoju, nieustannego odkrywania i samodoskonalenia.

Takt, oddanie i poświęcenie kobiety są zawsze „podporą” dla szczęśliwej rodziny. Podejmowanie inicjatywy w miłości to coś, co często robią współczesne, pewne siebie kobiety…

W nowej erze kobiety w naszym kraju stoją przed wieloma możliwościami rozwoju. Aby śmiało błyszczeć i w pełni wykorzystać te możliwości, moim zdaniem kobiety powinny rozwijać swoją wiedzę i umiejętności zawodowe, zwłaszcza te niezbędne w erze cyfrowej, takie jak technologie informacyjne, programowanie, zarządzanie projektami i umiejętności miękkie; jednocześnie być świadome trendów i kultur na świecie, aby móc skutecznie konkurować w środowisku międzynarodowym.

Ważne jest, aby kobiety rozwijały się przez całe życie, stale aktualizując swoją wiedzę i umiejętności, aby sprostać wymaganiom rynku pracy. Kobiety dążą do rozwoju, dążą do przewodzenia, dążą do zabłyśnięcia...

W nowej erze kobiety w naszym kraju mają naprawdę wiele możliwości rozwoju. (Zdjęcie: NVCC)

Jakie czynniki wpływają, Twoim zdaniem, na pewność siebie i sukces kobiet w pracy i życiu?

Pierwszym czynnikiem, dzięki któremu kobiety mogą być pewne siebie i odnosić sukcesy, jest to, że są wykształcone i wiedzą, że nie ma porażki, tylko jeszcze nie odniosły sukcesu. Wszystkie rezultaty ich pracy nie przyniosły im tego, czego pragną, ale nie ma porażki. Tak jak światowej sławy wynalazca Thomas Edison, który poniósł ponad 10 000 porażek, próbując wynaleźć żarówkę, ale nigdy nie nazwał tego porażką, postrzegając to jako okazję do nauki. „Nie poniosłem porażki. Po prostu znalazłem 10 000 sposobów, które nie działają”.

Powiedział kiedyś: „Wiele porażek w życiu wynika z tego, że ludzie nie zdają sobie sprawy, jak blisko byli sukcesu i rezygnują z pracy”. Po tysiącach porażek, pewnego dnia Edison przypadkowo dotknął małego guzika w swoim płaszczu i wykrzyknął: „Proszę! To właśnie z niego zrobię żarnik!”.

Dlatego ważne jest, aby pomóc kobietom – od najmłodszych lat – zrozumieć, że porażka nie jest punktem końcowym, ale częścią drogi do sukcesu. Jeśli nie boją się porażki, to już rozpoczęły własną drogę.

Rodzice również muszą zmienić swoje myślenie i nie „programować” córkom przestarzałych koncepcji, takich jak: „Mniej się ucz, później wyjdź za mąż, zajmij się rodziną – to wystarczy”. Jeśli dorośli będą nadal wpajać im te uprzedzenia, nieświadomie pozbawią swoje dzieci pewności siebie, możliwości, a nawet marzeń. Zamiast stawiać granice, stwórzcie córkom warunki do próbowania, odkrywania i realizowania własnych pasji.

Jako osoba pracująca w branży innowacji, jaką radę mogłaby Pani dać młodym kobietom poszukującym równowagi i szczęścia w nowoczesnym życiu?

Nie ma jednej, uniwersalnej formuły dla każdej kobiety. Szczęście to nie cel, ale podróż ciągłego rozwoju, nieustannego odkrywania i samodoskonalenia.

Takt, oddanie i poświęcenie kobiety są zawsze „podporą” dla szczęśliwej rodziny. Podejmowanie inicjatywy w miłości to coś, co często robią współczesne, pewne siebie kobiety…

W nowej erze kobiety w naszym kraju stoją przed wieloma możliwościami rozwoju. Aby śmiało błyszczeć i w pełni wykorzystać te możliwości, moim zdaniem kobiety powinny rozwijać swoją wiedzę i umiejętności zawodowe, zwłaszcza te niezbędne w erze cyfrowej, takie jak technologie informacyjne, programowanie, zarządzanie projektami i umiejętności miękkie; jednocześnie być świadome trendów i kultur na świecie, aby móc skutecznie konkurować w środowisku międzynarodowym.

Ważne jest, aby kobiety rozwijały się przez całe życie, stale aktualizując swoją wiedzę i umiejętności, aby sprostać wymaganiom rynku pracy. Kobiety dążą do rozwoju, dążą do przewodzenia, dążą do zabłyśnięcia...

Ekspertka ds. edukacji To Thuy Diem Quyen jest założycielką i prezeską InnEdu, jednej z 20 najbardziej inspirujących kobiet 2021 roku, wybranej przez Forbes Vietnam . Pracuje w sektorze edukacji od 30 lat, pełniąc trzy role: nauczycielki, trenerki i właścicielki firmy edukacyjnej InnEdu, specjalizującej się w STEAM.

Pani Diem Quyen jest również wykładowcą programów innowacyjnych Ministerstwa Edukacji i Szkolenia oraz jurorem w lokalnych i krajowych konkursach dla nauczycieli. Przeszkoliła i poprowadziła coaching dla ponad 100 000 liderów edukacyjnych i nauczycieli w ponad 40 prowincjach i miastach w zakresie umiejętności związanych z naukami ścisłymi, technicznymi, przyrodniczymi i technicznymi (STEAM), stosowania technologii informatycznych w nauczaniu, innowacyjnych metod nauczania oraz budowania pozytywnej motywacji uczniów.

W 2014 roku brała udział w Global Education Forum w Hiszpanii i była pierwszą Wietnamką, która została uznana przez Microsoft za eksperta w dziedzinie innowacyjnej edukacji (Microsoft Innovative Educator Expert Fellow). W październiku 2020 roku firma InnEdu, którą założyła, została pierwszym globalnym partnerem szkoleniowym Microsoft w Wietnamie. Była jedną z 18 jurorek i jedyną Azjatką w Global Innovative Teacher Forum w USA w 2015 roku.

Baoquocte.vn

Source: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html