Dziennikarze z Thanh Hoa dostosowują się do transformacji cyfrowej

[reklama_1]

Transformacja cyfrowa (DTS) w dziennikarstwie wymaga od każdej agencji prasowej zbudowania zespołu dziennikarzy biegłych w swoim zawodzie, zdolnych do dostarczania wartościowych treści społeczeństwu oraz biegle posługujących się technologią. W obliczu tak surowych wymagań i oczekiwań, dziennikarze z Thanh Hoa stopniowo zmieniali swoje myślenie i działania, wykazując się proaktywnością i kreatywnością w wykonywaniu swoich zadań oraz dostosowując się do DTS.

Dziennikarze z Thanh Hoa dostosowują się do transformacji cyfrowej Technicy i współpracownicy gazety Thanh Hoa redagują wiadomości o godzinie 18:00 w studiu. Zdjęcie: HL

Studio gazety Thanh Hoa codziennie tętni życiem dzięki pilnej i pełnej entuzjazmu atmosferze pracy techników, redaktorów i konferansjerów, którzy dostarczają publiczności/słuchaczom pełne, obiektywne aktualności, wielowymiarowe perspektywy, dogłębne komentarze na temat nowych i gorących kwestii życia społecznego, atrakcyjne programy dialogowe online, dostarczające przydatne i praktyczne informacje od gości, atrakcyjne podcasty (eseje, opowiadania, skróty z godziny 6 rano), które poruszają emocje czytelników... Studio to miejsce, w którym powstaje większość najgorętszych treści cyfrowych gazety Thanh Hoa.

Studio gazety Thanh Hoa gromadzi wiele młodych twarzy, od pokolenia 7X do generacji Z. Są to ludzie dobrze wykształceni, młodzi – dynamiczni – wrażliwi na trendy, zmiany, innowacje technologiczne... Jednak, aby sprostać coraz bardziej rygorystycznym wymaganiom pracy, silnej i ciągłej transformacji nauki i technologii we współczesnym kontekście, każdy dziennikarz musi stale rozwijać i doskonalić swoje umiejętności, nieustannie dążąc do nauki, samodoskonalenia i rozwoju.

Jako osoba, która uczestniczyła w zadaniach studia od samego początku, pan Le Quang Trung, technik w Dziale Sekretarza Redakcyjnego (Gazeta Thanh Hoa), rozumie lepiej niż ktokolwiek inny: Transformacja cyfrowa w agencji prasowej to nie tylko kwestia sprzętu, technologii... ale przede wszystkim historia myślenia i zasobów ludzkich. Z tego powodu, w całym procesie pracy, pan Trung zawsze dąży, stara się uczyć i kultywuje większą wiedzę i doświadczenie, aby doskonalić się. Pan Trung powiedział: W przeszłości, gdy Gazeta Thanh Hoa działała według tradycyjnego modelu, moim głównym zadaniem było zarządzanie technologią, kwestiami związanymi z technologią informatyczną... Kiedy zostałem przydzielony do udziału w pracach studia, było wiele nowych rzeczy i nieuniknione było, że na początku będę zdezorientowany. To właśnie motywowało mnie do prawdziwego wysiłku, prób i ciągłej nauki, aby móc sprostać wymaganiom stanowiska, godnym zaufania liderów.

Wiadomo, że obecnie, oprócz kierowania technologią i tworzenia wiadomości, pan Trung uczestniczy w budowaniu, obsłudze i rozwijaniu platform cyfrowych gazety Thanh Hoa, takich jak: YouTube, Fanpage na Facebooku, TikTok... Pan Trung dodał: „Technologia nigdy nie stoi w miejscu, czekając na nas, ale zmienia się i rozwija szybko. Dlatego, aby się do niej dostosować, każdy musi przede wszystkim włożyć wysiłek, mieć miłość i pasję, a następnie odkrywać i uczyć się, pilnie ćwiczyć. Oprócz szkoleń i zajęć rozwojowych, najszybszym sposobem na samodoskonalenie jest uczenie się od kolegów. Nie bój się pytać, a nawet uczyć się od swoich „młodszych”. Ponieważ młodzi ludzie są dziś dobrze wyszkoleni, mają cyfrowe nastawienie i szybko orientują się w trendach i technologiach...”.

W kontekście intensywnej digitalizacji w gazecie Thanh Hoa, nie tylko technicy i redaktorzy w studiu, ale także każdy członek personelu i reporterzy promowali ducha uczenia się, podejmując wysiłki, aby dostosować się i zmienić w wielofunkcyjnym i multimedialnym kierunku. Każdy reporter nie tylko pracuje w tradycyjny sposób, ale jest również osobą, która bezpośrednio filmuje wydarzenia i sceny, a następnie przekazuje pliki ekipie wiadomości o godzinie 18:00 lub bezpośrednio filmuje, edytuje, czyta i kieruje sceną... aby tworzyć niezależne publikacje wideo . To nie tylko przyczynia się do dywersyfikacji produktów cyfrowych, przybliżając czytelnikom informacje, przyspieszając ich i udostępniając w bardziej różnorodny sposób, ale także częściowo stwarza reporterom możliwości sprawdzenia się, szkolenia i zwiększenia dochodów.

Dziennikarze z Thanh Hoa dostosowują się do transformacji cyfrowej Okresowe sprawdzanie systemu LAN w stacji radiowo-telewizyjnej Thanh Hoa. Zdjęcie: HL

Dział redakcyjny informacji elektronicznej stacji radiowej i telewizyjnej Thanh Hoa (PT&TH) zatrudnia 30 pracowników, z których zespół ds. informacji elektronicznej odpowiada za zarządzanie i rozwój platform cyfrowych stacji, takich jak: strona internetowa, aplikacja telewizyjna Thanh Hoa w App Store, YouTube, Fanpage, TikTok, Zalo... Ponadto kanał radiowy i telewizyjny stacji jest dostępny w wielu popularnych aplikacjach OTT, takich jak: VieON, FPT Play, VTVcap, VTVGo, VTC... W tym przypadku dwie platformy, YouTube i Fanpage, są „główne”, przyciągając dużą liczbę widzów i obserwujących. Do połowy czerwca 2023 roku kanał YouTube stacji radiowej i telewizyjnej Thanh Hoa osiągnął 350 000 subskrybentów; Fanpage TTV - stacji radiowej i telewizyjnej Thanh Hoa osiągnął 221 000 obserwujących. Kanał TikTok został uruchomiony dopiero w 2022 roku, ale ma już około 300 000 obserwujących, a jego grupą docelową są głównie osoby młode. Kanał stacji na YouTube, zarządzany i obsługiwany przez departament, uzyskał srebrny przycisk (wyróżnienie dla oficjalnego kanału ze 100 000 lub więcej subskrybentów); fanpage TTV - Thanh Hoa Radio and Television Station ma zielony znacznik...

Liczby te są dobitnym dowodem rezultatów wysiłków i zmagań stacji radiowej i telewizyjnej Thanh Hoa. W ostatnich latach, w kontekście silnej transformacji cyfrowej, każdy pracownik, reporter, technik i pracownik stacji radiowej i telewizyjnej Thanh Hoa stale wprowadzał innowacje zarówno w myśleniu, jak i działaniu. Redaktor Pham Van Hung z działu Information and Electronics Group powiedział: „W ostatnich latach, kierując się mottem: transformacja cyfrowa albo śmierć, liderzy jednostki zwrócili szczególną uwagę i stworzyli dla nas sprzyjające warunki działania, od modernizacji i innowacji sprzętu, szkoleń, wsparcia, po elastyczne mechanizmy i polityki, zachęty i motywację. Nie ma nic bardziej praktycznego i zrównoważonego niż promowanie świadomości samokształcenia wynikającej z rzeczywistych potrzeb pracy i rozwoju osobistego”.

Nie tylko zespół dziennikarzy z „głównych” agencji prasowych prowincji, takich jak gazeta Thanh Hoa, stacja radiowo-telewizyjna Thanh Hoa, ale także rezydenci z centralnych agencji prasowych szybko dołączyli do zespołu i dostosowali się do transformacji cyfrowej, zwłaszcza w dużych agencjach. Ze względu na specyfikę biur przedstawicielskich, zatrudniających niewielką liczbę osób, każdy reporter musi obejmować szeroki obszar, konieczność aktualizacji nowych – gorących – ekskluzywnych informacji, liczba polubień i udostępnień… wymaga od rezydentów szybkiego nadrabiania zaległości i aktywnego dostosowywania się do transformacji cyfrowej, jeśli nie chcą zostać wyeliminowani. Szczególnie w dużych gazetach, charakteryzujących się szybkim tempem transformacji cyfrowej, wymagania stawiane każdemu reporterowi są jeszcze wyższe. Zdając sobie sprawę, że w ostatnich latach rezydenci w prowincji Thanh Hoa nieustannie podejmowali wysiłki, inwestowali, wprowadzali innowacje w metodach pracy, zróżnicowali formy relacjonowania, artykuły…

Hoang Linh

Źródło