Człowiek, który odrzucił ofertę Marka Zuckerberga opiewającą na 1 miliard dolarów

Oferta warta miliard dolarów od prezesa Meta, Marka Zuckerberga

Aby dotrzymać kroku konkurencji w rozwoju generatywnej sztucznej inteligencji, Mark Zuckerberg zwrócił się kilka miesięcy temu do Miry Murati – byłej dyrektor technicznej OpenAI – z zamiarem przejęcia jej nowo założonego startupu: Thinking Machines Lab.

Według „Wall Street Journal”, po odmowie Muratiego, prezes Meta zmienił plan i postanowił skontaktować się bezpośrednio z głównym zespołem. Podobno skontaktował się z ponad tuzinem z około 50 pracowników firmy, a Andrew Tulloch – doświadczony badacz sztucznej inteligencji i współzałożyciel Thinking Machines – był jednym z głównych celów ataku.

Zuckerberg zaoferował pakiet wart około 1 miliarda dolarów, prawdopodobnie nawet 1,5 miliarda dolarów w ciągu sześciu lat, wliczając w to premie i wyniki giełdowe. Tulloch odmówił. Żaden z jego współpracowników nie odszedł.

Mark Zuckerberg (po lewej) i Mira Murati. Zdjęcie: WSJ

Rzecznik prasowy Meta, Andy Stone, odrzucił doniesienia jako „niedokładne i nielogiczne” i zaprzeczył, jakoby Meta kiedykolwiek rozważała przejęcie Thinking Machines.

W Dolinie Krzemowej, gdzie inżynierowie zajmujący się sztuczną inteligencją często mają znaczną władzę i zarabiają najwyższe pensje, odrzucenie ofert wartych setki milionów dolarów zdarza się rzadko.

Jednak ta rzeczywistość się zmienia. Duże firmy technologiczne zdają sobie sprawę, że lojalność, wizja i kultura stają się kluczowymi czynnikami.

Niektórzy badacze sztucznej inteligencji decydują się na wyższe pensje i wpływy, często zmieniając firmy. Jednak wielu innych jest niezwykle lojalnych wobec założycieli, którym ufają – osób, których nazwiska są niczym gwiazdy rocka w świecie technologii.

OpenAI – i firmy założone przez jego absolwentów, takie jak Mira Murati i Ilya Sutskever – często były celem ataków Zuckerberga. Jednak zaproszenia Meta były wielokrotnie odrzucane.

Tulloch jest tego doskonałym przykładem. Wcześniej odrzucił OpenAI z powodów finansowych, ale dołączył do firmy po tym, jak ChatGPT stał się fenomenem.

Kiedy Mira Murati założyła Thinking Machines, postanowił pójść w jej ślady i pozostał zaangażowany, odrzucając „nierealistyczną” ofertę od Meta.

Kultura startupowa, misja AGI i wyjątkowa lojalność.

Lojalność wynika nie tylko z indywidualnych cech, ale także z ideałów i kultury firmy. Od samego początku OpenAI przyciągało utalentowanych ludzi obietnicą historycznej misji: rozwoju ogólnej sztucznej inteligencji (AGI) – systemów, które w większości dziedzin są inteligentniejsze od ludzi.

W swoim statucie organizacji non-profit OpenAI postawiło sobie cel „dla ludzkości”, zmieniając tę wizję w niemal religijną misję.

Nawet firmy, które wydzieliły się z OpenAI, podtrzymują tę kulturę. Murati odszedł z firmy we wrześniu 2024 roku i założył Thinking Machines w lutym.

Odegrała kluczową rolę w rozwoju ChatGPT i jest znana ze swojego pozbawionego ego stylu przywództwa, który zapewnił jej lojalność wielu inżynierów.

Thinking Machines zatrudnia obecnie ponad 20 byłych pracowników OpenAI, w tym Johna Schulmana – współzałożyciela ChatGPT. Model organizacyjny tego startupu jest płaski, podobny do OpenAI.

Nawet starsi inżynierowie są określani jako „Członkowie zespołu inżynierskiego”, a nie tradycyjnie jako osoby zarządzające.

Mimo że firma nie ogłosiła jeszcze żadnego produktu, otrzymała 2 miliardy dolarów inwestycji na rozwój multimodalnej sztucznej inteligencji, kładąc nacisk na personalizację i naturalną interakcję z ludźmi.

Tymczasem Safe Superintelligence (SSI), założona przez Ilję Sutskevera – współzałożyciela OpenAI – przyjęła bardziej dyskretny model. Firma jest niemal całkowicie prywatna, a pracownicy są zachęcani do nieumieszczania SSI na swoich profilach LinkedIn, aby uniknąć ataków ze strony dużych korporacji. Zuckerberg zaproponował nawet kupno SSI, ale jego oferta została odrzucona.

Podobnym przypadkiem jest Anthropic, startup o wartości 170 miliardów dolarów, założony przez Dario Amodei (byłego szefa OpenAI). Wszyscy siedmiu współzałożycieli pozostaje w firmie. Meta skontaktowała się z wieloma pracownikami Anthropic, ale większość z nich „kręciła głowami”.

Niedawno Zuckerberg zatrudnił Shengjię Zhao, byłą badaczkę z OpenAI, do kierowania zespołem ds. superinteligencji w Meta. Jednak liczba wysoko postawionych specjalistów ds. sztucznej inteligencji, których Meta z powodzeniem przyciągnęła, jest wciąż bardzo skromna.

Niektórzy badacze uzasadniali swoją odmowę następującymi powodami: uważali, że OpenAI jest rozwiązaniem najbliższym osiągnięcia AGI, chcieli pracować w małej firmie z jasną wizją i nie chcieli, aby wyniki ich badań zostały przekształcone w produkty powiązane z komercyjnym modelem reklamowym.

(Według WSJ)

Uczniowie „pokonali” sztuczną inteligencję w najtrudniejszym na świecie egzaminie z matematyki Pomimo ustanowienia rekordów na Międzynarodowej Olimpiadzie Matematycznej (IMO), sztuczna inteligencja od Google DeepMind i OpenAI i tak została pokonana przez nastoletnich uczniów.

Źródło: https://vietnamnet.vn/nguoi-tu-choi-1-ty-usd-cua-mark-zuckerberg-2428207.html