Oferta miliarda dolarów od dyrektora generalnego Meta, Marka Zuckerberga

Aby dotrzymać kroku konkurencji w rozwoju generatywnej sztucznej inteligencji, Mark Zuckerberg zwrócił się kilka miesięcy temu do Miry Murati – byłej dyrektor technicznej OpenAI – z zamiarem przejęcia jej nowo założonego startupu: Thinking Machines Lab.

Kiedy Murati odmówił, prezes Meta postanowił skontaktować się bezpośrednio z kadrą zarządzającą, jak donosi „Wall Street Journal” . Podobno skontaktował się z ponad tuzinem z około 50 pracowników firmy, a głównym celem ataku był Andrew Tulloch, doświadczony badacz sztucznej inteligencji i współzałożyciel Thinking Machines.

Zuckerberg zaoferował pakiet wart około 1 miliarda dolarów, prawdopodobnie nawet 1,5 miliarda dolarów w ciągu sześciu lat, wliczając w to premie i wyniki giełdowe. Tulloch odmówił. Żaden z jego współpracowników nie odszedł.

3lbl71ki.png
Mark Zuckerberg (po lewej) i Mira Murati. Zdjęcie: WSJ

Rzecznik prasowy Meta, Andy Stone, odrzucił doniesienia jako „niedokładne i nielogiczne” i zaprzeczył, jakoby Meta kiedykolwiek rozważała przejęcie Thinking Machines.

W Dolinie Krzemowej, gdzie inżynierowie zajmujący się sztuczną inteligencją często mają ogromną władzę i otrzymują najwyższe pensje, odrzucenie ofert wartych setki milionów dolarów zdarza się rzadko.

Ale ta rzeczywistość się zmienia. Wielkie firmy technologiczne zdają sobie sprawę, że lojalność, wizja i kultura stają się kluczowe.

Niektórzy badacze sztucznej inteligencji decydują się na wyższe pensje i wpływy, często zmieniając firmy. Jednak wielu innych jest niezwykle lojalnych wobec założycieli, którym ufają – osób, których nazwiska są niczym gwiazdy rocka w świecie technologii.

OpenAI – i firmy założone przez jego absolwentów, takie jak Mira Murati i Ilya Sutskever – często były celem ataków Zuckerberga. Jednak zaproszenia Meta były wielokrotnie odrzucane.

Tulloch jest tego doskonałym przykładem. Wcześniej odrzucił OpenAI z powodów finansowych, ale dołączył do firmy po tym, jak ChatGPT stał się fenomenem.

Kiedy Mira Murati założyła Thinking Machines, postanowił pójść za nią i zostać z nią, odrzucając „niewyobrażalną” ofertę od Meta.

Kultura startupów, misja AGI i wyjątkowa lojalność

Lojalność wynika nie tylko z indywidualnych cech, ale także z ideologii i kultury korporacyjnej. OpenAI od samego początku przyciągał talenty obietnicą historycznej misji: rozwoju sztucznej inteligencji ogólnej (AGI) – systemów, które w większości dziedzin są inteligentniejsze od ludzi.

Mając statut organizacji non-profit, OpenAI pierwotnie wyznaczyło sobie cel działania „dla ludzkości”, przekształcając tę ​​wizję w quasi-religijną misję.

Nawet firmy, które wydzieliły się z OpenAI, zachowały tę kulturę. Murati odszedł z firmy we wrześniu 2024 roku i założył Thinking Machines w lutym.

Odegrała kluczową rolę w rozwoju ChatGPT i jest znana ze swojego pozbawionego ego stylu przywództwa, który zapewnił jej lojalność wielu inżynierów.

Thinking Machines zatrudnia obecnie ponad 20 byłych pracowników OpenAI, w tym Johna Schulmana – współzałożyciela ChatGPT. Model organizacyjny tego startupu jest płaski, podobny do OpenAI.

Starsi inżynierowie są nadal określani jako „Członkowie zespołu technicznego”, a nie tradycyjnie jako osoby zarządzające.

Mimo że firma nie ogłosiła jeszcze żadnego produktu, otrzymała 2 miliardy dolarów inwestycji na rozwój multimodalnej sztucznej inteligencji, kładąc nacisk na personalizację i naturalną interakcję z ludźmi.

Tymczasem Safe Superintelligence (SSI) Ilji Sutskevera – współzałożyciela OpenAI – zbudowało bardziej dyskretny model. Firma praktycznie nie pojawia się publicznie, a pracownicy są zachęcani do nieumieszczania SSI na swoich profilach LinkedIn, aby uniknąć „polowania” na nich ze strony dużych korporacji. Zuckerberg również zaoferował kupno SSI, ale jego oferta została odrzucona.

Podobnym przypadkiem jest Anthropic, startup o wartości 170 miliardów dolarów, założony przez Dario Amodei (byłego szefa OpenAI). Wszyscy siedmiu współzałożycieli pozostaje w firmie. Meta skontaktowała się z wieloma pracownikami Anthropic, ale większość z nich „kręciła głowami”.

Niedawno Zuckerberg zatrudnił Shengjię Zhao, byłą badaczkę z OpenAI, do kierowania zespołem ds. superinteligencji w Meta. Jednak liczba wysoko postawionych specjalistów ds. sztucznej inteligencji, których Meta z powodzeniem przyciągnęła, jest wciąż bardzo skromna.

Niektórzy badacze uzasadniali swoją odmowę następującymi powodami: uważali, że OpenAI jest rozwiązaniem najbliższym osiągnięcia AGI, chcieli pracować w małej firmie z jasną wizją i nie chcieli, aby wyniki ich badań zostały przekształcone w produkty powiązane z komercyjnym modelem reklamowym.

(Według WSJ)

Uczniowie „pokonali” sztuczną inteligencję w najtrudniejszym na świecie egzaminie z matematyki Pomimo ustanowienia rekordów na Międzynarodowej Olimpiadzie Matematycznej (IMO), sztuczna inteligencja od Google DeepMind i OpenAI i tak została pokonana przez nastoletnich uczniów.

Źródło: https://vietnamnet.vn/nguoi-tu-choi-1-ty-usd-cua-mark-zuckerberg-2428207.html