Jak są wynagradzani nauczyciele?

Na niektórych stanowiskach nauczycielom wypłacane są również dodatki, subwencje i inne wynagrodzenia, takie jak: dodatek stanowiskowy, dodatek za odpowiedzialność zawodową, dodatek za pracę toksyczną itp.

Jednakże według Ministerstwa Edukacji i Szkolenia , jeśli chodzi o dodatki preferencyjne, aż 76% nauczycieli otrzymuje dodatek w wysokości 25%-35%; jedynie nauczyciele uczący na obszarach odległych, górzystych i wyspiarskich otrzymują dodatek w wysokości 50%; nauczyciele uczący w szkołach specjalistycznych, szkołach dla dzieci niepełnosprawnych i szkołach z internatem dla osób etnicznych otrzymują dodatek w wysokości 70%.

Nauczycielom, którzy opłacali obowiązkowe ubezpieczenie społeczne przez 5 lat (60 miesięcy), przysługuje dodatek stażowy w wysokości 5% aktualnego wynagrodzenia. Od 6. roku zatrudnienia, za każdy rok (12 miesięcy) doliczany jest dodatkowy 1%.

Według Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, nowi nauczyciele w pierwszych 5 latach swojej kariery otrzymują jedynie wynagrodzenie oparte na współczynnikach płacowych i dodatkach preferencyjnych, bez dodatków za staż pracy, więc jest ono bardzo niskie.

Najniższe wynagrodzenie nauczycieli przedszkolnych wynosi ok. 6,6 mln VND/miesiąc; wynagrodzenie nauczycieli szkół podstawowych wynosi 7,3 mln VND/miesiąc; wynagrodzenie nauczycieli szkół średnich, gimnazjów i studiów przygotowawczych wynosi ok. 7,1 mln VND/miesiąc.

Najniższe wynagrodzenie nauczyciela przedszkolnego

Pan Vu Minh Duc, dyrektor Departamentu Nauczycieli i Menedżerów Oświatowych (Ministerstwo Edukacji i Szkoleń), powiedział, że edukacja nie jest jedynym sektorem, w którym obowiązuje dodatek za staż pracy.

Jednakże, zgodnie z Uchwałą nr 27-NQ/TW, gdy rząd ogłosi nową politykę płacową, dodatki za staż pracy będą miały zastosowanie wyłącznie do wojska, policji i kryptografii. W związku z tym nauczyciele znajdują się na stanowiskach, którym dodatki za staż pracy nie będą już przysługiwać po wprowadzeniu nowej polityki płacowej.

W rzeczywistości obecnie tylko 12% nauczycieli jest klasyfikowanych do 3 grup płacowych: A1 - A2.1 - A3.1, ale prawie 100% urzędników państwowych w innych sektorach i dziedzinach jest klasyfikowanych do tych 3 grup płacowych.

Spośród nich tylko maksymalnie 1,17% starszych nauczycieli (stopień I) zostało sklasyfikowanych w najwyższej skali płac (obejmującej A3.1 i A3.2), podczas gdy w innych sektorach maksymalnie 10% urzędników państwowych zostało sklasyfikowanych w skali płac A3.1.

88% nauczycieli otrzymuje niższą pensję niż urzędnicy państwowi w innych sektorach i dziedzinach. 88% tych nauczycieli może cieszyć się najwyższym współczynnikiem wynagrodzenia wynoszącym 6,78, podczas gdy urzędnicy państwowi w innych sektorach mogą cieszyć się najwyższym współczynnikiem wynagrodzenia wynoszącym 8,0 (około 1,18 razy wyższym).

Według pana Duca obecnie 100% nauczycieli przedszkolnych otrzymuje najniższe wynagrodzenie w systemie skali wynagrodzeń w zawodach administracyjnych.

W tym przypadku współczynnik początkowy nauczyciela przedszkolnego klasy III wynosi 2,10, podczas gdy współczynnik początkowy dla stanowisk III stopnia innych urzędników państwowych wynosi 2,34 (około 1,11 razy więcej).

Współczynnik początkowy nauczyciela przedszkolnego II stopnia wynosi 2,34, natomiast w przypadku stanowisk II stopnia innych urzędników państwowych współczynnik ten wynosi 4,4 (jest około 1,88 razy wyższy).

Współczynnik początkowy dla nauczyciela przedszkolnego z wyróżnieniem wynosi 4,0, natomiast dla stanowisk urzędniczych z wyróżnieniem w innych sektorach wynosi on 6,2 (jest około 1,55 razy wyższy).

Najwyższy współczynnik wynagrodzenia, jaki mogą osiągnąć nauczyciele przedszkolni, wynosi 6,38, podczas gdy najwyższy współczynnik wynagrodzenia, jaki mogą osiągnąć urzędnicy państwowi w innych sektorach, wynosi 8,0 (około 1,25 raza wyższy).

„Przyglądając się realiom tego systemu wynagrodzeń, nie dostrzegliśmy, że zawód nauczyciela jest prawdziwie szlachetnym zawodem, szanowanym przez społeczeństwo, zgodnie z definicją Partii; działalność zawodowa nauczycieli wydaje się „prostsza” w porównaniu z działalnością zawodową urzędników w innych sektorach. Podczas gdy w rzeczywistości „kariera w kształtowaniu ludzi” wymaga od nauczycieli poświęcenia, miłości do swojego zawodu, miłości do swoich uczniów; rozległej wiedzy, umiejętności pedagogicznych, umiejętności komunikacyjnych, samokształcenia, umiejętności ciągłego aktualizowania wiedzy i budowania wizerunku wzorowego nauczyciela, który będzie kształcił uczniów poprzez przykład” – powiedział pan Duc.

W celu wdrożenia Ustawy o nauczycielstwie, która wejdzie w życie 1 stycznia 2026 roku, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zaleca rządowi wydanie rozporządzenia regulującego zasady wynagradzania i dodatków dla nauczycieli. Jednym z ważnych elementów, które mają zostać zawarte w tym rozporządzeniu, jest zapewnienie wszystkim nauczycielom specjalnego współczynnika wynagrodzeń.

W szczególności nauczycielom przedszkolnym przysługuje specjalny współczynnik wynagrodzenia w wysokości 1,25 w stosunku do obecnego współczynnika wynagrodzenia; na innych stanowiskach nauczycielskich obowiązuje specjalny współczynnik wynagrodzenia w wysokości 1,15 w stosunku do obecnego współczynnika wynagrodzenia. W przypadku nauczycieli uczących w szkołach, klasach dla osób niepełnosprawnych, ośrodkach wspierających rozwój edukacji włączającej oraz internatach na terenach przygranicznych do ustalonego poziomu dolicza się dodatkowe 0,05.

Source: https://tienphong.vn/nha-giao-dang-duoc-huong-luong-nhu-the-nao-post1796516.tpo