Czy Japonia jest nadal atrakcyjnym rynkiem dla Wietnamczyków?

Japonia, kraj rozwinięty o silnej gospodarce i dużym zapotrzebowaniu na pracowników, od dawna przyciąga wietnamską siłę roboczą. Czy jednak, po wahaniach koniunktury, kraj ten nadal jest ziemią obiecaną dla młodych Wietnamczyków?

Czy rynek japoński jest nadal atrakcyjny?

Japonia to nie tylko rozwinięta gospodarka, ale także jeden z czołowych krajów w dziedzinie nauki, technologii i usług. Wraz ze starzeniem się i spadkiem liczby ludności, niedobór siły roboczej staje się coraz poważniejszy, szczególnie w takich sektorach jak budownictwo, produkcja, rolnictwo i opieka zdrowotna. Według szacunków Japońskiej Agencji Współpracy Międzynarodowej (JICA), aby osiągnąć cel wzrostu gospodarczego, Japonia będzie potrzebowała 4,19 mln pracowników zagranicznych do 2030 r. i 6,88 mln do 2040 r., nawet przy szybkiej automatyzacji.

Aby zaradzić poważnemu niedoborowi siły roboczej spowodowanemu starzeniem się społeczeństwa, rząd Japonii przyjął wiele nowych polityk, priorytetowo traktując ochronę praw obcokrajowców pracujących w Japonii, stwarzając im możliwości dłuższego życia i pracy. Nowy system wymaga jednak od pracowników pewnego poziomu znajomości języka japońskiego.

Wielu młodych ludzi mieszkających i pracujących w Japonii boryka się z poważnymi wyzwaniami, takimi jak bariery językowe, różnice w umiejętnościach, standardach pracy i kulturze korporacyjnej. Problemy te powodują długi czas adaptacji do nowego środowiska. W rezultacie wietnamskim pracownikom trudno jest osiągnąć oczekiwany poziom dochodów, zwłaszcza w kontekście spadającego kursu jena w porównaniu z poprzednim okresem. Jednak zagraniczne przedsiębiorstwa zawsze doceniają Wietnamczyków za ich pracowitość, postępowość i zdolność uczenia się, pokazując, że mają oni duży potencjał w zakresie doskonalenia swoich umiejętności zawodowych.

Japonia to idealne środowisko, które przyciąga Wietnamczyków do nauki i rozwoju kariery - Źródło: Internet

Dzięki nowej polityce rządu Japonii, pracownicy ze znajomością języków obcych, wysokimi kwalifikacjami i dobrą adaptacją stają się potencjalnymi kandydatami na ten rynek. Japonia oferuje nie tylko bezpieczne środowisko pracy, ale także profesjonalny styl pracy, stabilne dochody i dostęp do zaawansowanych technologii. W szczególności liczba Wietnamczyków mieszkających i pracujących w Japonii znacznie wzrosła – z około 200 000 w 2016 roku do 570 000 obecnie. To dowodzi, że Japonia jest wiarygodnym miejscem docelowym, wybieranym przez wielu wietnamskich pracowników do rozwoju kariery, nauki i życia.

Nawet jeśli wielu młodych ludzi decyduje się na powrót do Wietnamu, aby rozwijać tam swoją karierę, to i tak przywożą ze sobą wiele cennych atutów, takich jak solidne podstawy językowe, wysokie kwalifikacje i zdolność do dostosowania się do surowej kultury korporacyjnej w Japonii - czynniki, które szczególnie doceniają japońskie firmy, które dużo inwestują w Wietnamie.

Choć Japonia jest atrakcyjna i oferuje wiele możliwości, jest to również jeden z najbardziej wymagających rynków o wysokich standardach. Młodzi ludzie muszą nie tylko stawiać czoła barierom językowym, umiejętnościowym i integracji kulturowej, ale także martwić się o kwestie finansowe, ponieważ początkowe koszty są często bardzo wysokie. To sprawia, że ​​wiele rodzin, zwłaszcza z obszarów wiejskich i oddalonych, starannie rozważa decyzję.

„Najpierw jedź do Japonii – zapłać później” – pewne przygotowanie do integracji międzynarodowej dla młodych Wietnamczyków

W kontekście złotego okresu demograficznego Wietnamu, z 52,5 milionami osób w wieku produkcyjnym, stopa bezrobocia wśród młodzieży utrzymuje się na niepokojącym poziomie. Według Generalnego Urzędu Statystycznego (GUS), w drugim kwartale 2024 roku w kraju było około 1,3 miliona młodych ludzi (w wieku 15–24 lat) bez pracy i nieuczestniczących w edukacji ani szkoleniach. Jedną z przyczyn tej sytuacji jest brak orientacji, brak dostępu do możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, zwłaszcza w atrakcyjnych środowiskach międzynarodowych, takich jak Japonia.

Aby sprostać tym wyzwaniom, Cen Academy opracowała kompleksowy program szkoleniowy, który nie tylko uczy specjalistycznego języka japońskiego, ale także zapewnia doradztwo zawodowe i szkolenia w zakresie niezbędnych umiejętności, manier i dyscypliny w środowisku międzynarodowym. Dzięki nowoczesnej infrastrukturze i metodom nauczania zbliżonym do międzynarodowych standardów, Cen Academy pomaga studentom nie tylko zoptymalizować czas nauki w Wietnamie, ale także przygotowuje solidne podstawy do pewnego wejścia na rynek pracy w Japonii.

Uczniowie Cen Academy otrzymują kompleksowe szkolenie w zakresie języka, orientacji zawodowej, umiejętności i dyscypliny.

Chcąc wesprzeć młodych ludzi w pokonywaniu barier finansowych w dostępie do międzynarodowych środowisk studiów i pracy, Cen Academy nawiązała współpracę z VPBank w celu wdrożenia programu „Najpierw jedź do Japonii – Zapłać później”. Program oferuje pakiet wsparcia kredytowego z oprocentowaniem 0% na 12 miesięcy i nie wymaga zabezpieczenia, zmniejszając początkowe obciążenie finansowe dla rodzin studentów. Studenci muszą uiścić jedynie niewielką kwotę za studia w Wietnamie, a resztę można spłacić w nieoprocentowanych ratach za pośrednictwem karty kredytowej. Ta inicjatywa otwiera przed wieloma młodymi ludźmi możliwości zdobycia cennego doświadczenia w zakresie studiów i pracy za granicą.

Program „Najpierw do Japonii – Zapłać później” zapewnia kompleksowe przygotowanie młodych ludzi do podboju japońskiego rynku.

Współpraca Cen Academy i VPBank ma na celu usunięcie wszelkich barier i otwarcie przed młodymi Wietnamczykami szans na podbój japońskiego rynku, oferując atrakcyjne dochody i jasną mapę rozwoju kariery.

Źródło: Cen Academy

Source: https://phunuvietnam.vn/nhat-ban-lieu-co-con-la-thi-truong-hap-dan-voi-nguoi-viet-20241105123003152.htm