Kobiety i promowanie równości płci w nowej erze.

Wyniki te potwierdzają nie tylko imponujące liczby, ale także inspirujące historie kobiet z wielu dziedzin.

Odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych stale rośnie.

binh-5(1).jpg — Delegaci uczestniczący w forum międzypokoleniowym „Kobiety i równość płci w nowej erze”. *Zdjęcie: Thuy Hong*

Deklarację Pekińską i Platformę Działania przyjęto podczas IV Światowej Konferencji w sprawie Kobiet, która odbyła się w Pekinie w 1995 r., z udziałem 189 krajów. Państwa te zobowiązały się do zajęcia się problemami i prawami kobiet na całym świecie do końca XX wieku.

Przyjmując 12 kluczowych obszarów poprawy w celu osiągnięcia równości, od wyeliminowania ubóstwa i ułatwienia dostępu do edukacji po zwalczanie przemocy i poprawę praw kobiet, Deklaracja Pekińska i Platforma Działania nie tylko wyznaczają jasne cele, ale także zapewniają konkretny plan działania mający na celu osiągnięcie równości płci i poprawę praw kobiet na całym świecie.

W Hanoi Centralny Komitet Wietnamskiej Unii Kobiet, we współpracy z Jednostką Narodów Zjednoczonych ds. Równości Płci i Wzmocnienia Pozycji Kobiet (UN Women) w Wietnamie, zorganizował forum międzypokoleniowe zatytułowane „Kobiety i równość płci w nowej erze”. W forum wzięło udział ponad 200 delegatek reprezentujących pokolenia kobiet-liderek, decydentów politycznych, ekspertek, przedsiębiorczyń, młodych kobiet i przedstawicielek organizacji międzynarodowych.

Wydarzenie odbyło się w szczególnym kontekście, upamiętniając 30. rocznicę Deklaracji Pekińskiej i Platformy Działania (1995–2025) oraz 10. rocznicę wdrożenia przez Wietnam Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDGs). Było to również okazja dla pokoleń kobiet do refleksji nad osiągnięciami i wyciągniętymi wnioskami, a jednocześnie do podzielenia się aspiracjami i odpowiedzialnością za kontynuację i promowanie równości płci w nowej erze.

Według Nguyen Thi Tuyen, członkini Komitetu Centralnego Komunistycznej Partii Wietnamu, wiceprzewodniczącej Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny i przewodniczącej Wietnamskiego Związku Kobiet, Deklaracja Pekińska i Platforma Działania, przyjęte podczas Czwartej Światowej Konferencji Kobiet w 1995 roku, są jednym z najważniejszych dokumentów promujących prawa kobiet na świecie. Konsekwentna realizacja zobowiązań zawartych w tym dokumencie przyczyniła się do udoskonalenia ram prawnych, stworzenia równych szans dla kobiet w zakresie uczestnictwa w procesach decyzyjnych, a tym samym do rozwoju społecznego.

W Wietnamie równość płci była zawsze uznawana przez Partię i państwo za jeden z ważnych celów w procesie budowy i rozwoju narodu. Treść ta została zinstytucjonalizowana w dokumentach partyjnych, Konstytucji i systemie prawnym, w tym w Ustawie o Równości Płci i wielu krajowych programach docelowych.

binh-2(1).jpg — Młodzi ludzie odgrywają kluczową rolę w promowaniu równości płci. *Zdjęcie: Thuy Hong*

Po 30 latach wdrażania Pekińskiej Platformy Działania, Wietnam osiągnął znaczące rezultaty w większości obszarów. W polityce odsetek kobiet zasiadających w kierownictwie, zarządzie i organach wybieralnych stale rośnie. W ciągu trzech ostatnich kadencji Zjazdu Partii (2010–2025) odsetek kobiet w kadrach partyjnych uczestniczących w komitetach partyjnych, stałych i wykonawczych wszystkich szczebli miał tendencję wzrostową. Obecnie odsetek kobiet w komitetach partyjnych na szczeblu prowincji przekracza 15%, a w komitetach gminnych – ponad 25%.

Warto zauważyć, że odsetek delegatek w XV Zgromadzeniu Narodowym (2021-2026) wyniósł 30,26%, co plasuje go wśród najwyższych w regionie Azji i Pacyfiku i przewyższa światową średnią wynoszącą 25%. Świadczy to o znacznym postępie w zapewnianiu kobietom prawa do udziału w życiu politycznym.

W sektorze gospodarczym Wietnamki stanowią 46,8% siły roboczej kraju; przewiduje się, że wskaźnik aktywności zawodowej kobiet osiągnie około 63% do 2024 roku, co będzie jednym z najwyższych na świecie. Kobiety są obecnie właścicielkami około 26,5% wszystkich przedsiębiorstw, co świadczy o ich rosnącej roli w rozwoju gospodarczym i przedsiębiorczości.

Badanie dotyczące równości płci w edukacji, opublikowane przez Wietnamską Akademię Nauk Społecznych w lutym 2025 roku, wykazało, że studentki stanowiły 52,8% ogółu studentów w roku akademickim 2016-2017, a w roku akademickim 2021-2022 odsetek ten wzrósł do 54,2%. Świadczy to o skuteczności polityki promującej powszechną edukację i poszerzającej możliwości uczenia się kobiet.

Pracujmy razem na rzecz rzeczywistej równości płci.

binh-1(1).jpg — Pomimo znacznego postępu, stereotypy i uprzedzenia związane z płcią nadal stanowią największe wyzwanie dla kobiet i dziewcząt. *(Zdjęcie: Thuy Hong)*

Wysiłki Wietnamu na rzecz promowania równości płci zostały również docenione przez społeczność międzynarodową. Caroline Nyamayemombe, Przedstawicielka ONZ ds. Kobiet w Wietnamie, potwierdziła: „Rząd Wietnamu od wielu lat utrzymuje dynamikę w promowaniu równości płci. Od czasu wdrożenia Celów Zrównoważonego Rozwoju, pozycja Wietnamu w rankingu równości płci znacznie się poprawiła”. Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego „Global Gender Gap Report” z 2023 roku, Wietnam zajął 72. miejsce na 146 krajów, co stanowi awans o 11 miejsc.

Osiągnięcia w zakresie równości płci znajdują odzwierciedlenie nie tylko w liczbach, ale są również barwnie zobrazowane poprzez prawdziwe historie kobiet ze wszystkich regionów, zwłaszcza kobiet należących do mniejszości etnicznych. Na forum międzypokoleniowym „Kobiety i równość płci w nowej erze” historia przedsiębiorczości pani Thach Thi Chal Thi, Khmerki z prowincji Vinh Long, wywarła silne wrażenie.

Urodzona w 1989 roku w rodzinie rolniczej w dawnym dystrykcie Tieu Can, Chal Thi martwiła się wahaniami cen suszonych kokosów, które przysparzały plantatorom wielu trudności. Od tego czasu pilnie zgłębiała i reaktywowała tradycyjne khmerskie rzemiosło zbierania nektaru z kwiatów kokosa – zawód, który w tym regionie zanikł.

W 2019 roku oficjalnie powstała firma Tra Vinh FARM Co., Ltd. (Sokfarm), co stanowiło punkt zwrotny w wprowadzaniu produktów z nektaru z kwiatów kokosa na rynek krajowy i międzynarodowy. Obecnie napój z nektaru z kwiatów kokosa firmy Sokfarm uzyskał 5-gwiazdkowy certyfikat OCOP i jest eksportowany do wielu krajów.

Podczas Forum Chal Thi powiedziała: „Khmerki pracowały kiedyś bez zorganizowanego systemu, dlatego tolerancja i empatia są im potrzebne, aby nimi kierować i stopniowo wprowadzać zmiany. Jako kobiety z mniejszości etnicznych, z łatwością dzielę i rozumiem uczucia moich koleżanek, co przyczynia się do spójności i skuteczności naszej pracy”.

Podpułkownik Luong Thi Tra Vinh – pierwsza policjantka biorąca udział w siłach pokojowych ONZ – dzieli się swoimi poglądami na temat równości płci. *Zdjęcie: Thuy Hong*

Godny uwagi jest przykład oficerki Luong Thi Tra Vinh, pierwszej kobiety w Wietnamskich Ludowych Siłach Bezpieczeństwa Publicznego, która przełamała stereotypy płciowe i wzięła udział w operacjach pokojowych ONZ (od lutego 2022 do marca 2024 roku). Operacje pokojowe ONZ są uważane za trudne i niebezpieczne, wymagające od uczestników dobrego zdrowia, silnej determinacji politycznej, doskonałych umiejętności zawodowych, znajomości języków obcych i umiejętności przetrwania w trudnych warunkach. Dla kobiet policjantek te trudności i wyzwania są wielokrotnie większe.

Podpułkownik Luong Thi Tra Vinh stwierdziła, że podczas udziału w operacjach pokojowych zaobserwowała, że nierówność płci nadal utrzymuje się w wielu miejscach, dziedzinach i krajach. Uprzedzenia dotyczące roli kobiet, zwłaszcza w krajach niestabilnych politycznie, takich jak Sudan Południowy, stwarzają liczne przeszkody dla kobiet w służbie wojskowej.

Mimo znacznego postępu, stereotypy i uprzedzenia dotyczące płci nadal stanowią największe wyzwania utrudniające kobietom i dziewczętom uczestnictwo w różnych aspektach życia społecznego. Dotyczą one m.in. przemocy ze względu na płeć, ograniczonego dostępu do praw i usług w zakresie zdrowia reprodukcyjnego oraz niskiego poziomu uczestnictwa w rolach kierowniczych w różnych sektorach.

Zapewnienie rzeczywistej równości kobiet i mężczyzn pod względem szans, uczestnictwa i korzyści w sferze politycznej, gospodarczej, kulturalnej i społecznej jest zadaniem długoterminowym i ciągłym, które wymaga aktywnego i efektywnego zaangażowania całego systemu politycznego, wysiłków wszystkich szczebli, sektorów, agencji, organizacji i całego społeczeństwa.

Przewodnicząca Wietnamskiego Związku Kobiet, Nguyen Thi Tuyen, stwierdziła, że zapewnienie rzeczywistej równości płci wymaga zsynchronizowanego i ciągłego zaangażowania całego systemu politycznego i społeczeństwa. „W obecnym kontekście młodsze pokolenie musi wykorzystać swoje role, potencjał i aspiracje, demonstrując ducha samodzielności, gotowość do kontynuowania i szerzenia postępowych wartości oraz przyczyniając się do budowania wizerunku wietnamskich kobiet w nowej erze” – podkreśliła pani Nguyen Thi Tuyen.

Miejmy nadzieję, że dzięki rozwiązaniom promującym równość płci oferowanym przez Partię, państwo, organizacje polityczne i społeczne, a także dzięki potencjałowi i mocnym stronom młodego pokolenia, równość płci będzie promowana w pozytywny sposób w nowej erze.

Odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych stale rośnie.

Pracujmy razem na rzecz rzeczywistej równości płci.

Komentarz (0)