Strategiczna współpraca Sika Vietnam w celu poprawy jakości zasobów ludzkich w branży budowlanej

Inwestowanie w młode pokolenie to inwestowanie w przyszłość branży budowlanej.

Według Raportu Oceny obecnego stanu zasobów ludzkich w branży budowlanej, przygotowanego przez Wietnamskie Stowarzyszenie Budowlane, obecny stan zasobów ludzkich w tej branży w naszym kraju jest pod wieloma względami nierównomierny. Jeśli chodzi o ilość, to średnia struktura między inżynierami – specjalistami średniego szczebla – praktykantami na świecie wynosi 1 – 4 – 10, to w Wietnamie ten stosunek wynosi zaledwie 1 – 1,3 – 0,5. Odzwierciedla on sytuację nadwyżki nauczycieli i niedoboru pracowników.

Pod względem jakości, odsetek wykwalifikowanych pracowników budowlanych w Wietnamie wynosi 65%, ale nadal nie zaspokaja potrzeb rozwojowych branży i nie nadąża za trendami rozwojowymi społeczeństwa. Ponadto, chociaż szkolenie i rozwój kadr i inżynierów z roku na rok wzrasta, jakość i struktura siły roboczej w całej branży nie są uwzględniane, co prowadzi do nieracjonalnego szkolenia, wykorzystania i rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich.

W obliczu powyższej sytuacji, zadanie poprawy jakości zasobów ludzkich w branży budowlanej jest niezwykle istotne, aby rozwijać kluczowe kompetencje przyszłych pokoleń. Chcąc przyczynić się do rozwiązania tych wyzwań, Sika Vietnam podpisała Strategiczną Umowę o Współpracy z wiodącymi instytucjami edukacyjnymi w regionie, w tym: Western University of Construction (podlegającym Ministerstwu Budownictwa ), Danang University of Technology – Danang University oraz Ho Chi Minh City College of Architecture and Construction (podlegającym Miejskiemu Komitetowi Ludowemu). Są to duże, prestiżowe i wyspecjalizowane uczelnie wyższe. Ponadto wszystkie te szkoły oferują wydziały i kierunki kształcenia związane z branżą budowlaną w ogólności, a Sika Vietnam w szczególności.

Uroczystość podpisania umowy o współpracy strategicznej między Sika Vietnam a Ho Chi Minh City College of Architecture and Construction

Współpraca ma na celu kształcenie wykwalifikowanych kadr, które zdobędą praktyczną wiedzę i umiejętności, a także szybką adaptację do pracy po ukończeniu studiów. Wspólne programy szkoleniowe i rozwoju kadr skierowane są do osób pracujących w branży budowlanej, takich jak wykładowcy, studenci i praktykanci, którzy potrzebują uzupełnić swoją wiedzę i zaktualizować najnowsze technologie. Ponadto, współpraca w zakresie badań i rozwoju, wsparcia, wymiany szkoleń i coachingu dla wykładowców, a także aktualizacja i transfer nowych technologii oraz nowoczesnego sprzętu w branży budowlanej to niezbędne kroki, które pomogą Sika Vietnam lepiej zrozumieć potrzeby rynku, a tym samym opracować system produktów, który najlepiej odpowiada lokalnemu środowisku, klimatowi i glebie.

30 lat wytrwałości w „Budowaniu zaufania” wśród młodych pracowników

W ramach 30-letniej determinacji Sika Vietnam w dążeniu do „budowania zaufania” wśród młodych pokoleń, pan Jacobo Perez Polaino, Dyrektor Generalny Sika Vietnam, powiedział: „Wierzymy, że posiadanie wysokiej jakości zasobów ludzkich to brama do obiecującej przyszłości dla branży budowlanej. Te umowy o współpracy nie tylko przynoszą wielostronne korzyści w zakresie rozwoju zasobów ludzkich, ale stanowią również długoterminową inwestycję w ogólny rozwój branży budowlanej w Wietnamie”.

Pan Tran Thanh Man, dyrektor ds. rozwoju produktów i systemów budowlanych w Sika Vietnam, wita się z profesorem nadzwyczajnym, dr. Nguyen Huu Hieu, rektorem Uniwersytetu Nauki i Technologii Uniwersytetu w Danang

Z tym niezachwianym przekonaniem, Umowa o współpracy między Sika Vietnam a trzema uczelniami wyższymi koncentruje się na następujących czterech głównych punktach. Po pierwsze, inwestowanie w systemy i produkty, które są prezentowane i wykorzystywane jako materiały dydaktyczne w programach szkoleniowych Wydziału i Uniwersytetu. Po drugie, koordynacja organizacji specjalistycznych seminariów, działań z zakresu doradztwa zawodowego, prezentowanie mocnych stron i trendów rozwojowych branży budowlanej. Po trzecie, koordynacja organizacji programów szkoleniowych, rozwoju zawodowego i konkursów zawodowych zgodnie z praktycznymi potrzebami rynku. Wreszcie, tworzenie warunków i możliwości zdobywania praktycznego doświadczenia na placach budowy, w fabrykach oraz podczas interaktywnych spotkań z dużymi korporacjami z branży.

Dyrektor generalny Sika Vietnam i wicedyrektor Western University of Construction uścisnęli sobie dłonie podczas ceremonii podpisania umowy

„Podpisanie umowy o współpracy strategicznej jest ważnym krokiem w propagowaniu jednej z trzech podstawowych wartości Sika Vietnam: globalnych standardów – lokalnego zrozumienia. Świadczy to o nieustannych staraniach Sika Vietnam o stworzenie sprzyjających warunków młodym inżynierom, aby mogli rozwijać wiedzę i umiejętności praktyczne pod okiem ekspertów i wiodących inżynierów, poprzez działania praktyczne” – dodał Jacobo Perez Polaino.

Oprócz tego kamienia milowego, Sika Vietnam odnotowała również wiele innych wybitnych osiągnięć w ciągu 30 lat nieustannego wspierania młodych pokoleń w branży budowlanej. To 20 lat wspierania kampanii Zielone Lato, organizowania konkursów „Profesjonalni Pracownicy – ​​Standardowy Klej”, seminariów na temat rozwiązań i produktów o wyjątkowej jakości, wspierania uniwersytetów w celu wyposażenia studentów w specjalistyczną wiedzę...

W przyszłości Sika Vietnam będzie kontynuować swoją misję „budowania zaufania, przekraczania oczekiwań” poprzez wspieranie przyszłych talentów. Marka ma nadzieję, że działania w zakresie współpracy wspierające inwestycje w rozwój nowego pokolenia inżynierów budownictwa będą się nadal rozwijać.

Link źródłowy: https://thanhnien.vn/sika-viet-nam-hop-tac-chien-luoc-nham-nang-cao-chat-luong-nhan-su-nganh-xay-dung-185230831143034002.htm