W których szkołach będą uczyć najlepsi uczniowie zrekrutowani w ramach programu przyciągania talentów?

Dwóch wybitnych absolwentów (po lewej) zostało przyjętych do sektora edukacji w Ho Chi Minh City.

W związku z tym Departament Edukacji i Szkolenia Miasta Ho Chi Minh przydzielił dwóm wybitnym absolwentom: Tran Quang Anh, licencjat z pedagogiki angielskiej z Uniwersytetu Edukacyjnego Miasta Ho Chi Minh, pracę w Tran Dai Nghia High School for the Gifted oraz Luu Anh Khoa, licencjat z pedagogiki matematycznej z Uniwersytetu Da Lat, pracę w Le Hong Phong High School for the Gifted.

Pan Nguyen Bao Quoc, zastępca dyrektora Departamentu Edukacji i Szkoleń Miasta Ho Chi Minh, powiedział, że współpracowali z dwiema szkołami specjalistycznymi przy przydzielaniu stanowisk, wdrażaniu polityki i tworzeniu warunków dla nowych nauczycieli, aby mogli rozwijać swoje umiejętności, a także uczestniczyli w specjalistycznych programach szkoleniowych dla uzdolnionych uczniów na poziomie szkoły i miasta.

Według kierownictwa Departamentu Edukacji i Szkolenia, przydział ten opiera się na takich kryteriach, jak obszary doskonałości, odpowiednie środowisko pracy oraz ogólna równowaga kadrowa w sektorze. Niezwłocznie po wydaniu przez Departament Edukacji i Szkolenia decyzji o rekrutacji, obie szkoły przystąpią do realizacji przydziałów nauczycieli.

W wywiadzie dla dziennikarzy na temat polityki nagradzania urzędników państwowych rekrutowanych z puli wybitnych absolwentów i młodych naukowców pracujących w instytucjach publicznych pod nadzorem Departamentu Edukacji i Szkolenia miasta Ho Chi Minh, Pan Tong Phuoc Loc, Kierownik Departamentu Personelu i Organizacji Departamentu Edukacji i Szkolenia miasta Ho Chi Minh, poinformował, że urzędnicy państwowi rekrutowani z puli wybitnych absolwentów i młodych naukowców pracujących w dwóch specjalistycznych szkołach średnich w Ho Chi Minh otrzymają odpowiednie świadczenia zgodnie z Dekretem nr 140/2017/ND-CP, a także preferencyjne dodatki dla nauczycieli pracujących w specjalistycznych szkołach, a także dodatkowe dochody z polityki miasta.

W szczególności, jeśli chodzi o politykę wynagrodzeń określoną w Dekrecie nr 140/2017/ND-CP, studenci ci mają prawo do 100% swojego wynagrodzenia w okresie próbnym; otrzymują dodatkowy dodatek równy 100% swojego obecnego wynagrodzenia w oparciu o współczynnik płacowy przez okres 5 lat (ten dodatkowy dodatek nie jest wykorzystywany do obliczania składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie od bezrobocia); otrzymują dodatki płacowe określone w obowiązującym prawie (dodatki preferencyjne); mają pierwszeństwo w kształceniu i podstawowej wiedzy z zakresu teorii politycznej , zarządzania państwem i specjalistycznej wiedzy w zakresie edukacji; mają również pierwszeństwo w wykonywaniu zadań, programów, projektów i inicjatyw naukowo-technicznych od szczebla szkolnego wzwyż.

Jednocześnie dwójka przyjętych, wybitnych absolwentów, otrzymała także preferencyjne dodatki, takie jak dodatek w wysokości 70% aktualnego wynagrodzenia, zgodnie z zajmowanym stanowiskiem i stopniem, dla nauczycieli pracujących w szkołach średnich profilowanych, a także dodatkowe wsparcie dochodów ze strony miasta...

Jak podają źródła, jest to pierwszy raz, kiedy Departament Edukacji i Szkolenia miasta Ho Chi Minh bezpośrednio rekrutuje nauczycieli spośród wybitnych absolwentów uniwersytetów i młodych naukowców.

Link źródłowy: https://thanhnien.vn/sinh-vien-xuat-sac-trung-tuyen-theo-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-se-day-truong-nao-185240121180601745.htm