Pan Tran Van My, przewodniczący Stowarzyszenia Biznesu Miasta Hue

Po zapoznaniu się z projektem raportu politycznego Komitetu Wykonawczego Partii Miasta Hue, 16. kadencji, przedstawionym na XVII Zjeździe Partii Miasta Hue, wysoko oceniam skrupulatne przygotowanie, zwartą strukturę i strategiczną wizję dokumentu, zwłaszcza w kontekście jego orientacji na rozwój społeczno-gospodarczy do 2030 roku. Raport podkreśla wybitne osiągnięcia, od wzrostu gospodarczego i transformacji strukturalnej po przyciąganie inwestycji i rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich. Z perspektywy środowiska biznesowego chciałbym jednak zaproponować kilka sugestii, które przyczynią się do ulepszenia dokumentu, stworzenia przełomowych rozwiązań dla rozwoju biznesu i promowania lokalnej gospodarki w kolejnej kadencji.

W kontekście niestabilnej gospodarki globalnej, miasto musi wyraźniej określić kluczowe sektory gospodarki, zdolne do generowania wysokiej wartości dodanej i efektywnego wykorzystania zasobów inwestycyjnych. Oprócz tradycyjnych atutów, takich jak turystyka i usługi, priorytetem powinien być rozwój nowych obszarów, takich jak gospodarka nocna, zielona gospodarka, gospodarka o obiegu zamkniętym i gospodarka cyfrowa… w celu zwiększenia konkurencyjności i umocnienia pozycji Hue na regionalnej i międzynarodowej mapie gospodarczej.

Społeczność biznesowa ma nadzieję, że projekt skupi się na reformie procedur administracyjnych, kompleksowej transformacji cyfrowej i wykorzystaniu satysfakcji biznesowej jako punktu odniesienia. Miasto musi publicznie ujawniać roczne wskaźniki reform administracyjnych, redukować koszty i czas potrzebny na dostęp do gruntów, udzielanie licencji inwestycyjnych, podłączanie do infrastruktury itp. Reformy te będą „kluczem” do eliminowania wąskich gardeł, przyciągania inwestycji i rozwoju przedsiębiorstw.

Projekt musi jasno wskazywać na nacisk na przyciąganie projektów BIZ o wysokim poziomie technologicznym, przyjaznych dla środowiska i głęboko zintegrowanych z globalnymi łańcuchami wartości. Należy wprowadzić konkurencyjne mechanizmy zachęt, aby zachęcić duże korporacje i wiodące firmy do wyboru Hue jako miejsca inwestycji. Tworzenie klastrów przemysłowych i łańcuchów produkcyjnych – zwłaszcza w sektorach wspierających, przetwórstwie rolnym i inteligentnej turystyce – przyczyni się do wzrostu produktywności i ogólnej konkurencyjności lokalnej gospodarki.

Dokument powinien położyć większy nacisk na rolę i politykę wsparcia dla przedsiębiorstw prywatnych, zwłaszcza małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) – głównej siły napędowej innowacji, tworzenia miejsc pracy i zrównoważonego wzrostu. Miasto powinno nadal budować efektywny ekosystem startupów, wspierać dostęp do kapitału, świadczyć usługi doradztwa w zakresie transformacji cyfrowej, priorytetowo traktować alokację gruntów oraz wprowadzić specjalne mechanizmy zachęt dla firm innowacyjnych, firm z sektora zielonych technologii, firm prowadzonych przez kobiety i przedsiębiorstw społecznych. Jednocześnie powinno zapewnić równość w dostępie do zasobów, od kredytów po programy wsparcia eksportu i szkolenia w zakresie zasobów ludzkich.

Doceniam fakt, że Projekt Raportu Politycznego wskazuje rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich jako kluczowy program. Jednak aby program ten był naprawdę skuteczny, szkolenie wysokiej jakości zasobów ludzkich musi być spójne z obszarami, które miasto uznaje za priorytetowe w zakresie przyciągania inwestycji. Szkolenia powinny koncentrować się nie tylko na doskonaleniu umiejętności ogólnych, ale także być powiązane z potrzebami praktycznymi, priorytetowo traktując umiejętności przydatne w technologii i produkcji. Tylko wtedy wysokiej jakości zasoby ludzkie staną się prawdziwą „trampoliną”, która pomoże firmom zwiększyć produkcję, przyciągnąć duże inwestycje, transferować technologie i uzyskać dostęp do rynków międzynarodowych.

Jednocześnie, w kontekście silnej transformacji cyfrowej, Hue musi stworzyć zsynchronizowaną mapę drogową rozwoju infrastruktury cyfrowej, promować stosowanie nowych technologii, rozwijać ekosystem innowacji, inkubatory przedsiębiorczości oraz łączyć naukowców, przedsiębiorców i inwestorów. Proponuję, aby miasto skupiło się na rozwijaniu zespołu kulturalnych przedsiębiorców, podkreślając społeczną odpowiedzialność biznesu i budując wizerunek przedsiębiorstw z Hue jako dynamicznych, kreatywnych, zintegrowanych, a jednocześnie o bogatej tożsamości. Miasto musi również priorytetowo traktować programy wspierające przedsiębiorstwa w dostosowywaniu się do wahań koniunktury, poprawianiu zdolności zarządzania ryzykiem oraz zrównoważonym i przyjaznym dla środowiska rozwoju.

(Pan Tran Van My, przewodniczący Stowarzyszenia Biznesu Miasta Hue)

Hai Thuan (nagrane)

Source: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-dong-luc-de-cong-dong-doanh-nghiep-phat-trien-toan-dien-156396.html