Targi Pracy na Lotnisku Long Thanh nie tylko oferują możliwości rekrutacji, ale także stanowią impuls do promowania zatrudnienia, przedsiębiorczości i innowacyjności wśród młodych ludzi. Jednocześnie program „Młodzież Dong Nai Adaptuje się do Technologii, Przełom w Erze Cyfrowej”, organizowany przez Prowincjonalny Związek Młodzieży, otwiera nowe możliwości, pomagając młodym ludziom aktywnie adaptować się do rynku pracy ery 4.0.
Opanuj technologię, opanuj przyszłość.
Zajęcia mają być dynamiczne i praktyczne, obejmują m.in. szkolenia z zakresu umiejętności cyfrowych, wykorzystanie platform internetowych, stosowanie sztucznej inteligencji (AI) w tworzeniu treści, konkursy programistyczne oraz szczegółowe doradztwo zawodowe w zakresie transformacji cyfrowej w przedsiębiorstwach.
Pan Nguyen Hung Thang, ekspert w dziedzinie informatyki , wygłosił prezentację pt. „Możliwości zatrudnienia dla młodych ludzi i studentów w erze cyfrowej”. Pan Thang przedstawił członkom związku zawodowego młodzieży kompleksowy przegląd cyfrowego rynku pracy w Wietnamie, gdzie technologia staje się fundamentem dla wszystkich sektorów.
Według niego w ostatnich latach w dziedzinach związanych ze sztuczną inteligencją, analizą danych, cyberbezpieczeństwem, automatyzacją, e-commerce i projektowaniem doświadczeń użytkownika zaobserwowano ogromne zapotrzebowanie na zasoby ludzkie, nie tylko w kraju, ale i na całym świecie.
„Przewiduje się, że sztuczna inteligencja będzie najszybciej rozwijającą się dziedziną w najbliższej dekadzie. Wietnam jest obecnie jednym z krajów o najwyższym wskaźniku wdrażania sztucznej inteligencji w Azji Południowo-Wschodniej, co oznacza, że możliwości kariery w tej dziedzinie będą się nadal rozwijać” – powiedział Thang.
Jednak zdaniem ekspertów informatyki, liczne możliwości nie oznaczają, że każdy może łatwo wejść na cyfrowy rynek pracy. Aby móc w nim uczestniczyć i odnieść sukces, studenci muszą zbudować solidne podstawy wiedzy z zakresu technologii, matematyki i logicznego myślenia.
W erze cyfrowej „kwalifikacje nie są już jedynym celem; liczą się długoterminowe umiejętności”. Technologia zmienia się codziennie, a dzisiejsze umiejętności mogą stać się nieaktualne już za kilka lat, dlatego młodzi ludzie muszą stale się uczyć i aktualizować swoją wiedzę.
Młodzi ludzie są w „centrum” ery cyfrowej.
Transformacja cyfrowa wykracza poza samo zatrudnienie, jest głęboko zakorzeniona w każdym aspekcie działalności związków zawodowych i zespołów młodzieżowych, wprowadzając nowe podejścia do łączenia się, rozpowszechniania informacji i inspirowania innych.
Pan Nguyen Hung Viet, ekspert w dziedzinie sztucznej inteligencji, przedstawił temat zatytułowany „Zastosowanie sztucznej inteligencji w pracy związków zawodowych i ruchach młodzieżowych”, przedstawiając w ciekawy sposób, w jaki sztuczna inteligencja zmienia sposób, w jaki działacze związków zawodowych organizują działania, komunikują się i docierają do młodych ludzi.
Według Vieta sztuczna inteligencja nie jest już obcym konceptem, lecz stała się potężnym narzędziem służącym do projektowania materiałów komunikacyjnych, tworzenia filmów promocyjnych, analizowania danych dotyczących aktywności młodzieży i automatyzowania procesów interakcji z członkami społeczności za pośrednictwem platform cyfrowych.
„Zamiast spędzać godziny na tworzeniu i projektowaniu, działacz Związku Młodzieży może teraz korzystać z narzędzi sztucznej inteligencji, aby tworzyć posty, filmy i zdjęcia w zaledwie kilka minut. Co ważniejsze, sztuczna inteligencja pomaga nam lepiej zrozumieć potrzeby i zachowania młodych ludzi, dzięki czemu możemy stosować bardziej odpowiednie i skuteczne podejście” – powiedział Viet.
Poza wsparciem technicznym, sztuczna inteligencja pomaga również w unowocześnianiu sposobu myślenia w pracy młodzieżowych związków zawodowych, od planowania i wdrażania ruchów po ocenę skuteczności działań. Modele takie jak „Cyfrowy Związek Młodzieży”, „Klub Młodych Innowatorów” i „Przestrzeń Doświadczeń AI” są testowane przez wiele oddolnych związków młodzieżowych w prowincji Dong Nai i przynoszą pozytywne rezultaty.
„Dzisiejsza młodzież rodzi się w świecie cyfrowym. Jeśli Związek Młodzieży nie dostosuje się szybko, zostaniemy w tyle za grupą, z którą współpracujemy” – podkreślił Viet.
Od kursów szkoleniowych z zakresu umiejętności cyfrowych po warsztaty związane z technologią – łatwo zauważyć, że pokolenie młodych ludzi w Dong Nai aktywnie wychodzi poza swoją strefę komfortu, nie boi się eksperymentować i korzystać z technologii.
Zdaniem pana Phama Van Trinha, dyrektora Departamentu Nauki i Technologii prowincji Dong Nai, aby nauka i technologia, innowacja oraz transformacja cyfrowa stały się kluczowymi siłami napędowymi, konieczne jest skupienie się na rozwijaniu wysokiej jakości zasobów ludzkich, a w szczególności priorytetowe traktowanie szkoleń personelu w zakresie półprzewodników, sztucznej inteligencji (AI), dużych zbiorów danych i cyberbezpieczeństwa.
Dong Nai przyciąga inwestycje mające na celu rozwój stref cyfrowych i zaawansowanych technologii, zwłaszcza Strefy Technologii Cyfrowych w Long Thanh, powiązanej z rozwojem projektów dotyczących półprzewodników, sztucznej inteligencji i odnawialnych źródeł energii zarówno na lotnisku Long Thanh, jak i poza nim.
Huy Hoang
Source: https://vietnamnet.vn/thanh-nien-dong-nai-tan-dung-cong-nghe-don-co-hoi-viec-lam-trong-ky-nguyen-so-2456849.html
Komentarz (0)