W jaki sposób miliarder Elon Musk przeniósł „filozofię SpaceX” do DOGE?

Szybkie i zdecydowane działania Elona Muska w rządzie USA częściowo noszą znamiona sposobu, w jaki miliarder prowadził swoje interesy.

"Zrób to najpierw, popraw tamte błędy"

Polityka miliardera Elona Muska, polegająca na redukcji etatów w administracji federalnej, wywołuje falę debaty. Choć Musk twierdzi, że będzie ona ukierunkowana na stanowiska o niskiej produktywności, marnujące budżety federalne, decyzja Biura ds. Efektywności Rządowej (DOGE) czasami „przypadkowo” eliminuje kluczowe stanowiska lub te, które rozwiązują pilne problemy.

Dokładniej, DOGE nakazał kiedyś zwolnienie urzędników agencji broni jądrowej, a następnie pospiesznie ich ponownie zatrudnił. Administracja omyłkowo zwolniła również urzędników Departamentu Rolnictwa USA odpowiedzialnych za reagowanie na ptasią grypę, ale następnie „próbowała naprawić błąd”, ponownie ich zatrudniając.

DOGE dokonało również cięć w budżecie przeznaczonym na zapobieganie epidemiom Eboli, jednocześnie szybko zajmując się związanymi z tym wydatkami Agencji Stanów Zjednoczonych ds. Rozwoju Międzynarodowego (USAID).

„Nie jesteśmy idealni, ale kiedy popełniamy błędy, bardzo szybko je naprawiamy. Jedną z rzeczy, które przypadkowo na krótko zrezygnowaliśmy, była profilaktyka Eboli. Wszyscy chcą zapobiegać tej chorobie, więc natychmiast przywróciliśmy profilaktykę Eboli” – cytuje „Washington Post” wypowiedź Muska podczas spotkania gabinetu z prezydentem Donaldem Trumpem 26 lutego.

Pan Elon Musk (stoi po lewej) przemawia na posiedzeniu rządu USA, 26 lutego.

Pod pewnymi względami podejście Muska jest podobne do tego, które zapewniło sukces SpaceX, wiodącej prywatnej firmie aeronautycznej należącej do Muska. Przez lata SpaceX priorytetowo traktował przeprowadzanie wielu testów startów rakiet. Zdarzały się awarie, a rakiety eksplodowały kilka minut po starcie, ale w ten sposób firma wyciąga wnioski, aby doskonalić się i przezwyciężać niedociągnięcia.

Kiedy opracowywano pierwszą generację rakiet, na czele z Falconem 1, nie udało się jej w pierwszych trzech próbach, a tylko w dwóch. Jednak po ponad 10 latach pracy Falcona 9 wskaźnik sukcesu jest niemal absolutny. W styczniu, kiedy nie udało się wystrzelić rakiety Starship, SpaceX ogłosiło: „W takim teście sukces bierze się z tego, czego się nauczymy, a dzisiejszy lot pomoże nam poprawić niezawodność Starship”.

Pan Trump pochwalił miliardera Muska: „Ci, którzy nie są szczęśliwi, powinni zostać wyrzuceni”

Tymczasem szef Elon Musk napisał na portalu społecznościowym X: „Sukces nie jest pewny, ale rozrywka jest pewna”. Przy każdej porażce Musk podkreślał również, że jest to cenna lekcja, jak ulepszyć system, a wydarzenie, w którym ramię robota odzyskało rakietę nośną Starship w zeszłym roku, było przełomowym osiągnięciem nie tylko dla SpaceX, ale także dla całego przemysłu kosmicznego.

Dwa różne obiekty

Miliarder Elon Musk powiedział kiedyś: „Porażka jest opcją. Jeśli nic się nie psuje, to znaczy, że nie jesteś wystarczająco innowacyjny”. Chociaż filozofia Muska „odważ się ponieść porażkę” w SpaceX jest wysoko ceniona, zastosowanie szczupłego planowania w amerykańskiej biurokracji federalnej wyraźnie różni się skalą i charakterem.

Skutki nie dotyczą już niesprawnej rakiety, lecz miejsc pracy i dochodów setek tysięcy ludzi, a zakłócenia w świadczeniu usług są również znaczące.

26 lutego Elon Musk miał na sobie koszulkę z napisem „Wspieramy technologię”.

„Sprawy toczą się tak szybko i gwałtownie. Musimy się zatrzymać i upewnić, że robimy to, co sprawia, że ​​programy są skuteczne, ale nie pociągają za sobą niezamierzonych konsekwencji” – powiedziała republikańska kongresmenka Nicole Malliotakis, donosi CNN.

Obserwatorzy uważają jednak, że jeśli miliarder Elon Musk będzie nadal stosował wobec rządu USA sposób zarządzania swoimi firmami, fala cięć etatów może trwać bez żadnych oznak spowolnienia. Oprócz szybkich działań i korygowania błędów, jak w przypadku SpaceX, Musk, od czasu przejęcia firmy w 2022 roku, wyraźnie zaznaczył swoją „uproszczoną” działalność, zwalniając 80% pracowników serwisu społecznościowego Twitter (przemianowanego na X).

Czy Amerykanie mogą otrzymać 20% oszczędności DOGE?

Jako szef wyżej wymienionych firm, Musk ma prawo stosować swoją filozofię. Tymczasem obecna dynamika w rządzie federalnym ujawniła rozbieżności między władzą ustawodawczą a wykonawczą. Ponadto, opinia publiczna otrzymuje obecnie niejednoznaczne sygnały dotyczące prawdziwej roli i wpływu Muska na plan usprawnienia. Z jednej strony, Biały Dom potwierdził, że nie jest on pracownikiem DOGE i ogłosił, że pełniącą obowiązki dyrektora tej agencji jest pani Amy Gleason. Z drugiej strony, wypowiedzi w mediach społecznościowych i wystąpienia w mediach mniej więcej wskazują na ścisły związek wizerunku Muska z decyzjami DOGE.

Źródło: https://thanhnien.vn/how-ti-phu-elon-musk-mang-triet-ly-spacex-vao-doge-ra-sao-185250303124728843.htm