Składka ubezpieczeniowa wynosi 86% dochodu
Według raportu dotyczącego wyników 6 lat wdrażania Ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r. w okresie 2016-2021 Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych oceniło, że wysokość składek na ubezpieczenia społeczne w dużej mierze zależy od miesięcznego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wypłaty składek.
W 2016 roku średnie wynagrodzenie z tytułu obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne wynosiło ponad 4,2 mln VND miesięcznie. Do 2021 roku wynagrodzenie z tytułu składek na ubezpieczenia wzrosło do prawie 5,7 mln VND miesięcznie, co stanowi wzrost o ponad 30%.
Zatem przeciętne wynagrodzenie stanowiące podstawę obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne pracowników w 2021 r. stanowiło 86% przeciętnego dochodu pracowników najemnych i 76% PKB per capita Wietnamu w 2021 r.
Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych wyjaśniło powyższą podwyżkę, stwierdzając, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wzrosła, ponieważ w ustawie o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r. wprowadzono nową regulację, zgodnie z którą wynagrodzenie za pracę stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne musi być wynagrodzeniem brutto i dodatkami do wynagrodzenia zgodnie z ustawą.
Wynagrodzenie w ubezpieczeniach w 2021 r. wyniosło prawie 5,7 mln VND miesięcznie (zdjęcie: Son Nguyen).
Jednakże po 2016 r. wysokość wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek wzrosła nieznacznie, zwiększając się jedynie zgodnie z coroczną korektą wzrostu regionalnego wynagrodzenia minimalnego.
W szczególności co roku wzrasta także przeciętne wynagrodzenie, stanowiące podstawę obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne pracowników przedsiębiorstw państwowych.
Średnie wynagrodzenie stanowiące podstawę obowiązkowych składek na ubezpieczenia ubezpieczeniowe pracowników w 2021 r. wyniosło 6,5 mln VND miesięcznie, co oznacza wzrost o 54,76% w porównaniu z 2016 r.
Powyższy poziom równy jest 115% przeciętnego wynagrodzenia, stanowiącego podstawę wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne pracowników w ogólności.
Ponadto składki ubezpieczeniowe w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym również wykazują tendencję wzrostową.
6,1 mln VND miesięcznie to kwota stanowiąca podstawę obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne pracowników w 2021 r., co stanowi wzrost o 23,29% w porównaniu z rokiem 2016.
Ponadto, corocznie wzrastało również przeciętne wynagrodzenie stanowiące podstawę obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne pracowników w przedsiębiorstwach niepaństwowych. Powyższy poziom stanowił 89,63% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne pracowników ogółem.
Najwyższe średnie wynagrodzenie, stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, notowane jest w przedsiębiorstwach państwowych, następnie w przedsiębiorstwach z udziałem kapitału zagranicznego, a na końcu w przedsiębiorstwach niepaństwowych.
Zmiana przepisów dotyczących wysokości wynagrodzenia za pracę w celu opłacania składek na ubezpieczenia społeczne
W najnowszym projekcie ustawy o ubezpieczeniach społecznych (zmienionej) zaproponowano uzależnienie składek na ubezpieczenia społeczne od regionalnego wynagrodzenia minimalnego, co ma być zgodne z założeniem, że przy wdrażaniu reformy płac nie będzie już wynagrodzenia zasadniczego.
Projekt ustawy wprowadza uzupełnienie wynagrodzenia stanowiącego podstawę obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, przy czym najniższa kwota będzie stanowić połowę najwyższej regionalnej minimalnej płacy miesięcznej ogłoszonej przez rząd , a najwyższa ośmiokrotność najwyższej regionalnej minimalnej płacy miesięcznej ogłoszonej przez rząd.
Składki ubezpieczeniowe pracowników będą obliczane na podstawie regionalnej płacy minimalnej (zdjęcie: Son Nguyen).
Stanowi ona podstawę do regulowania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób niepobierających wynagrodzenia (właścicieli przedsiębiorstw, kierowników przedsiębiorstw, kierowników spółdzielni niepobierających wynagrodzenia...); jest ona również podstawą do ustalania obowiązku uczestnictwa w ubezpieczeniach dla osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin.
W sektorze niepaństwowym (w którym pracownicy płacą składki na ubezpieczenia społeczne według systemu płacowego ustalonego przez pracodawcę) wynagrodzenie stanowiące podstawę obowiązkowego opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w zasadzie opiera się na obowiązujących przepisach.
Pojawią się jednak bardziej szczegółowe przepisy stanowiące, że podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jest wynagrodzenie miesięczne, obejmujące wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzenia i inne dodatki, wypłacane regularnie i stabilnie w każdym okresie rozliczeniowym.
Na tej podstawie rząd wydał szczegółowe przepisy, które konkretnie określają kwoty, które muszą być płacone, a które nie są płacone na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne; ustalają miesięczne wynagrodzenie jako podstawę wypłaty składek na ubezpieczenie społeczne w przypadku umowy o wypłatę wynagrodzenia za godzinę, dzień, tydzień i za produkt lub umowę.
Link źródłowy
Komentarz (0)