Dlaczego nie zrobić sobie dnia wolnego w Dniu Wyzwolenia Stolicy 10.10?

69 lat temu, 10 października 1954 roku, dziesiątki tysięcy mieszkańców Hanoi wybuchnęły radością, witając zwycięską armię powracającą i wyzwalającą stolicę.

Zgodnie z Kodeksem pracy pracownikom nie wolno brać urlopu w Dniu Wyzwolenia Stolicy, przypadającym 10 października.

Od tego czasu dzień 10 października stał się ważnym wydarzeniem, oznaczającym zwycięski koniec ciężkiej, pełnej poświęceń, ale bohaterskiej i chwalebnej wojny oporu przeciwko Francuzom, prowadzonej zwłaszcza przez ludność stolicy, a także przez cały kraj w ogólności.

Zgodnie z artykułem 112 Kodeksu pracy z 2019 r. od 2021 r. pracownikom przysługuje 11 dni świątecznych i dni wolnych od pracy (Tet) w ciągu roku oraz pełne wynagrodzenie zgodnie z umową o pracę.

Pracownicy mają prawo do 6 dni świątecznych, w tym: 1 Nowy Rok, 5 dni Księżycowego Nowego Roku, 1 Dzień Pamięci Króla Hung (3/10 kalendarza księżycowego); 1 Dzień Zwycięstwa 30 kwietnia; 1 Międzynarodowe Święto Pracy 1 maja; 2 święta narodowe (2 września i 1 dzień bezpośrednio przed lub po 2 września).

Jeśli te święta zbiegają się z dniami wolnymi od pracy, pracownicy otrzymają dni wolne w zamian za wynagrodzenie w następnym dniu. Co roku, w oparciu o rzeczywiste warunki, Prezes Rady Ministrów ustala konkretne dni wolne zgodnie z przepisami.

Zatem Dzień Wyzwolenia Kapitału, 10 października, nie jest świętem państwowym zgodnie z przepisami. Co więcej, w 2023 roku 10 października nie przypada w weekend, lecz w środę, więc pracownicy nie będą mieli dnia wolnego.

Jednakże zgodnie z umową pomiędzy pracodawcą a pracownikiem może to być dzień wolny od pracy niepłatny w rozumieniu art. 115 Kodeksu pracy.

Link źródłowy: https://thanhnien.vn/vi-sao-khong-duoc-nghi-vao-ngay-giai-phong-thu-do-1010-185231010105533042.htm