Wypłata składek ZUS przy kawie: jak tłumaczą to dyrektorzy dwóch spółek?

Władze firmy produkującej kawę zorganizują spotkanie, aby zebrać opinie pracowników na temat płacenia składek na ubezpieczenie społeczne kawą. Stało się tak na podstawie raportu opublikowanego przez gazetę Tuoi Tre.

Wielu pracowników kontraktowych zatrudnionych w firmach produkujących kawę w Gia Lai jest zirytowanych pobieraniem składek na ubezpieczenie społeczne od produktów - Zdjęcie: TAN LUC

W sprawie odzwierciedlenia frustracji pracowników w związku z płaceniem składek ubezpieczeniowych kawą w Tuoi Tre Online , 17 lutego przywódcy Ia Sao 1 Coffee Company i 706 Coffee Company (członków Vietnam Coffee Corporation - Vinacafe) w Gia Lai otrzymali informację.

W związku z tym przedsiębiorstwa będą rejestrować opinie i aspiracje pracowników, składać sprawozdania i przedstawiać propozycje organowi zarządzającemu, Vietnam Coffee Corporation.

Czy umowa o produkt powinna być zbierana według produktu?

Pan Trinh Xuan Bay, dyrektor Ia Sao 1 Coffee Company, poinformował, że firma zarządza 500 hektarami plantacji kawy, a prawie 300 pracowników jest objętych ubezpieczeniem społecznym.

W umowie zawartej pomiędzy stronami zawarto zapis o zbiórce na potrzeby realizacji polityki wobec pracowników, pobieranej od produktów w ilości powyżej 1,7 tony/rok.

Według pana Baya firma działa jako pośrednik, za pośrednictwem którego pracownicy płacą składki ubezpieczeniowe za pośrednictwem firmy.

Firma zawiera umowę o poborze składek na ubezpieczenia społeczne i innych świadczeń naliczanych od produktów. Jednak współpracując z towarzystwem ubezpieczeniowym, jest zobowiązana do wypłaty gotówki zgodnie z tabelą wynagrodzeń pracowników.

Pan Trinh Xuan Bay (po lewej) – dyrektor Ia Sao 1 Coffee Company – zdjęcie: TAN LUC

Ponieważ umowa opiera się na produktach, dochód na wdrożenie systemu ubezpieczeń społecznych dla pracowników również jest pobierany z produktów. Jednak przy opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne, składki są wypłacane gotówką, a firma nie płaci kawy za ubezpieczenie społeczne.

Pozostała kwota po opłaceniu ubezpieczenia zostanie wliczona do kosztów działalności. Zobowiązujemy się nie pobierać wyższej kwoty po obniżeniu ceny.

„W momencie opracowywania planu kontraktu cena jednostkowa 10 000 VND/kg była rozsądna, ale obecna cena nie jest uważana przez pracowników za rozsądną. W duchu otwartości, jeśli cokolwiek okaże się nierozsądne lub niegwarantowane, spotkamy się z pracownikami, aby poznać ich opinie i propozycje dla korporacji.

„W trakcie procesu wdrażania mogą pojawić się konflikty, a obie strony muszą je przeanalizować i omówić, aby zrozumieć i podzielić się swoimi spostrzeżeniami. Po współpracy z odpowiednimi stronami, sporządzimy szczegółowy raport dotyczący korporacji” – powiedział pan Bay.

Propozycja nagradzania pracowników za dobre zyski firmy

Tymczasem wskaźnik zbiórki produktów na potrzeby ubezpieczeń społecznych w firmie 706 Coffee Company wynosi prawie 1,5 tony rocznie. Pan Tran Minh Tuan, dyrektor firmy, powiedział, że zbiórka produktów odbywa się w 2 cyklach. W poprzednim cyklu ludzie byli bardzo jednomyślni, więc w tym cyklu kontrakt został zrealizowany w 100%.

Według pana Tuana, gdy pracownicy zauważyli wzrost cen, porównali cenę zakupu z ceną rynkową. Różnica była korzystna dla firmy, więc uznali ją za nieuzasadnioną. Jednak w poprzednim cyklu cena zakupu wynosiła 8500 VND/kg, a cena sprzedaży 7000 VND/kg, więc firma musiała zrekompensować stratę. W tamtym czasie pracownicy nie mieli zdania na ten temat.

Liderzy spółki stwierdzili, że zgodnie z przepisami obie strony renegocjują plan umowy tylko wtedy, gdy zmieniają się zasady, i nie negocjują w oparciu o ceny rynkowe.

Z umowy pracowników z Ia Sao 1 Coffee Company wynika, że ​​składki ubezpieczeniowe i związkowe wynoszą każdego roku 1726 kg kawy, a 10,5% jest wypłacane gotówką. Zdjęcie: TAN LUC

Przedstawiciel związku zawodowego w firmie powiedział, że obowiązkiem pracodawcy jest opłacanie składek ubezpieczeniowych swoim pracownikom.

Koszt ten jest wliczony w koszty produkcji przedsiębiorstwa. Jest to składnik kosztów produkcji i należy go jasno wyjaśnić, aby uniknąć wprowadzenia pracowników w błąd, że firma pobiera składki ubezpieczeniowe w kawie.

Przedstawiciel związku zawodowego w firmie poinformował, że zaproponowano związkowi zawodowemu Vietnam Coffee Corporation wprowadzenie mechanizmu nagradzania, który miałby okazać wdzięczność pracownikom, ponieważ w tym roku ceny kawy wzrosły, a firma ma dobre zyski.

Przeczytaj więcej Powrót do tematów

Source: https://tuoitre.vn/vu-dong-bao-hiem-xa-hoi-bang-ca-phe-giam-doc-hai-cong-ty-giai-thich-the-nao-20250217191939682.htm