Wielu kierowców cyklistów „denerwuje” turystów, gdy ci wybierają się na zwiedzanie.

Ludzie są decydującym czynnikiem

Miasta dziedzictwa to nie tylko zabytkowe budynki, ale żywy ekosystem, w którym przenikają się „Kultura – Ludzie – Przestrzeń Miejska”. Dlatego kompetencje urzędników należy postrzegać na nowym poziomie: muszą oni nie tylko dobrze radzić sobie z zarządzaniem administracyjnym, ale także rozumieć dziedzictwo, umieć zajmować się kulturą, integrować społeczność i mieć nastawienie na rozwój oparte na wartościach tożsamościowych.

Pan Nguyen Dinh Bach, sekretarz komitetu partii okręgu Thuan Hoa, powiedział: „Aby zachować dziedzictwo, urzędnicy muszą je przede wszystkim zrozumieć. Jeśli przywódca nie rozumie wartości każdego obszaru i każdej warstwy kulturowej, nie może udzielać właściwych rad ani przekonywać ludzi, by zrobili to samo”.

Thuan Hoa koncentruje się obecnie na planach budowlanych i promowaniu rozwoju instytucji kulturalnych i usług miejskich, takich jak modernizacja przestrzeni przy ulicy Le Loi 23-25; unowocześnianie działalności deptaków Pham Ngu Lao – Chu Van An – Vo Thi Sau i Hai Ba Trung; budowa ulicy kulinarnej Hue wzdłuż rzeki Nhu Y; wykorzystanie infrastruktury na rzece An Cuu, rzece Nhu Y oraz w rejonie stacji Hue; tworzenie wyspecjalizowanych ulic… Każdy projekt wymaga roli urzędników w mobilizowaniu ludzi, karczowaniu terenu, zarządzaniu działaniami społeczności i tworzeniu nowych przestrzeni kulturalnych. „Tylko urzędnicy, którzy są blisko ludzi i rozumieją ich, mogą budować konsensus” – podkreślił pan Nguyen Dinh Bach.

Tymczasem dzielnica Phu Xuan, położona w centrum zabytkowego obszaru miejskiego, zmaga się z wyzwaniami związanymi z wysokim zagęszczeniem ludności i dużym zapotrzebowaniem na infrastrukturę. Dlatego też istnieje potrzeba zarządzania obszarem miejskim w cywilizowany i nowoczesny sposób, ale przy jednoczesnym zachowaniu jego tożsamości.

Pan Vo Le Nhat, sekretarz komitetu partii okręgu Phu Xuan, powiedział: „Phu Xuan dąży do szybkiego rozwoju, ale musi zachować swój charakter. Dlatego urzędnicy okręgu muszą posiadać wysokie kwalifikacje, zdolność adaptacji i ducha innowacyjności; zarządzanie zabytkowymi obszarami miejskimi przy użyciu przestarzałego myślenia administracyjnego jest niemożliwe”.

Począwszy od celu zbudowania dzielnicy, w której „brak narkotyków, kradzieży i niewykształconych dzieci”, aż po projekty modernizacji rynku Dong Ba, renowacji starożytnego miasta Gia Hoi, eksploatacji krajobrazu Ngu Ha-Dong Ba czy rozwoju nocnej gospodarki ... wszystkie te działania wymagają zespołu kadr z umiejętnościami zarządzania nowymi obszarami miejskimi.

„Głównym celem, na którym skupia się gmina, jest inwestowanie w personel, czyli ludzi, którzy bezpośrednio przekładają postanowienia na działania. W przeszłości, dzięki dogłębnej znajomości przepisów i łagodnym metodom propagandy, pracownicy gminy odwiedzali każde gospodarstwo domowe, szczegółowo wyjaśniając wymogi dotyczące zagospodarowania terenu, wpływ na zabytki oraz długoterminowe korzyści płynące z zachowania tradycyjnej architektury. Dzięki temu wiele projektów i prac udało się zrealizować w zakładanym czasie” – ocenił pan Vo Le Nhat.

Silna decentralizacja u podstaw

W przypadku dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, budowa obszarów miejskich stanowiących dziedzictwo kulturowe nie może odbywać się odgórnie. To na szczeblu gminy i okręgu miejskim muszą powstać główne siły odpowiedzialne za ochronę i promocję lokalnych wartości.

Według pana Phan Thanh Hai, dyrektora Departamentu Kultury i Sportu, miasto musi zdecydowanie zdecentralizować zarządzanie dziedzictwem na szczeblu gminy i okręgu; przyznać uprawnienia do proaktywnego przygotowywania dokumentacji, nadzorowania renowacji, zarządzania zabytkami, proponowania renowacji, upiększania i restauracji festiwali; powołać wyspecjalizowany zespół ds. dziedzictwa kulturowego w każdym okręgu. Zapewnić systematyczne szkolenia dla pracowników sektora kultury, zgodnie z nowymi wymogami: znajomością prawa i zarządzania dziedzictwem, umiejętnościami w zakresie organizacji wydarzeń, turystyki lokalnej, zdolnością do transformacji cyfrowej, myśleniem konserwatorskim w kontekście gospodarki opartej na wiedzy i gospodarki nocnej.

Jednocześnie wzmacniamy inicjatywy społeczne, sprawiając, że urzędnicy dzielnicowi stają się „przewodnikami” w łączeniu ludzi, firm i organizacji społecznych. „Bez społeczności nie ma żywego dziedzictwa. Urzędnicy dzielnicowi muszą być tymi, którzy aktywizują i prowadzą społeczność do udziału w ochronie przyrody” – analizuje pan Phan Thanh Hai.

Miasto Hue wdraża wiele strategicznych programów na rzecz rozwoju turystyki i usług związanych z dziedzictwem kulturowym; kompleksową transformację cyfrową; upiększanie miast w duchu „Zielony – czysty – jasny”; budowę wysokiej jakości systemu edukacji, nauki i technologii... Wszystkie plany mogą w pełni wykorzystać swoją wartość tylko wtedy, gdy personel ma wystarczające kompetencje i odwagę, aby je zorganizować i wdrożyć.

Hue wkracza w nową fazę rozwoju, aspirując do stania się wyjątkowym miastem dziedzictwa kulturowego – kulturowego, ekologicznego, malowniczego, przyjaznego i inteligentnego. Droga ta wymaga przełomu w infrastrukturze, gospodarce i technologii, ale przede wszystkim przełomu w ludziach.

Członek Miejskiego Komitetu Partii, stały wiceprzewodniczący Miejskiego Komitetu Ludowego, pan Nguyen Thanh Binh podkreślił: „Zbudowanie zespołu ludzi o kompetencjach, odwadze i duchu służby ludziom jest kluczem do zrównoważonego rozwoju Hue, opartego na dziedzictwie. Dzięki determinacji całego systemu politycznego i konsensusowi mieszkańców, Hue ma podstawy, by uczynić z dziedzictwa siłę napędową rozwoju, a tożsamość kulturową – wewnętrzną siłę, dążąc do pozycji typowego modelu dziedzictwa miejskiego Wietnamu w nowej erze”.

Artykuł i zdjęcia: DUC QUANG

Source: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-160620.html