O apelo de uma marca inovadora, um ambiente aberto e tecnologia moderna são os fatores que ajudaram a FWD Life Insurance Vietnam a alcançar uma posição de destaque no ranking "Top 100 Melhores Locais de Trabalho no Vietnã" pela 7ª vez consecutiva.
A pesquisa, conduzida pela Anphabe, registrou avaliações objetivas de mais de 65.000 funcionários em mais de 700 empresas, com base em 6 fatores: Remuneração, Oportunidades de desenvolvimento, Cultura e ambiente de trabalho, Liderança e gestão, Qualidade de vida no trabalho e Reputação da empresa.
Este ano, a FWD Vietnam ficou em 3º lugar no setor de seguros e em 56º lugar no ranking geral. O fato de a FWD Vietnam ter conquistado continuamente prêmios de prestígio por seus recursos humanos e ambiente de trabalho demonstra a estratégia da empresa de desenvolver talentos e construir uma cultura única. Na FWD, os funcionários têm a oportunidade de expressar sua criatividade, são incentivados a superar seus limites e, juntos, criam soluções inovadoras para a visão comum de "mudar a forma como as pessoas enxergam os seguros".
Marca inovadora
A FWD Vietnam é conhecida como uma marca inovadora e criativa, não apenas no ramo de seguros, mas também na interação com clientes e a comunidade. Espalhar energia positiva, transmitir mensagens significativas e proporcionar experiências de marca únicas e diferenciadas são os sentimentos de muitas pessoas ao participarem de eventos especiais como: FWD Music Fest, FWD Full Life Path, FWD Car Journey to Full Life...
O nível de reconhecimento e interesse dos funcionários na FWD está aumentando e criando um forte atrativo no recrutamento, especialmente para funcionários jovens, dinâmicos, de mente aberta e prontos para mudanças que criem novos valores.
Integrando as tendências tecnológicas globais
Na FWD, aplicar tecnologia para aprimorar a qualidade de produtos e serviços é uma prioridade máxima. A FWD iniciou sua jornada de aplicação de inteligência artificial (IA) em 2019 e atualmente possui quase 200 modelos de IA em uso em todo o grupo. A empresa também migrou 97% de seus aplicativos para o ambiente de computação em nuvem.
Além disso, a assinatura consecutiva de acordos de cooperação com duas gigantes da tecnologia, Amazon Web Services e Microsoft, em 2024, é uma demonstração concreta da estratégia de se manter à frente das tendências tecnológicas globais, demonstrando a capacidade de fornecer plataformas e ferramentas modernas necessárias para que os funcionários melhorem a eficiência operacional, bem como para que possam desenvolver novas iniciativas.
Com sua plataforma tecnológica superior atual, a FWD possui muitas vantagens competitivas na contratação de talentos em tecnologia digital, onde eles podem desenvolver seu potencial para trazer inovações que atendam às necessidades dos clientes no período de expansão tecnológica.
A Sra. Nguyen Kim Mai Thu, Diretora Geral Adjunta de Gestão de Recursos Humanos e Diretora Geral Adjunta de Marketing de Marca e Comunicações da FWD Vietnam, afirmou: “A digitalização é uma das principais prioridades da FWD. Temos orgulho de que nossa equipe esteja constantemente atualizada com conhecimentos e habilidades tecnológicas de acordo com as tendências globais, e que tenha liberdade para se desenvolver proativamente e aprimorar sua vantagem competitiva no mercado de trabalho.”
Desbloqueie o seu potencial num ambiente ideal.
Em um ambiente de trabalho aberto, os colaboradores da FWD sentem-se à vontade para expressar suas diferenças, desafiar seus próprios limites e têm a oportunidade de experimentar novas ideias. Isso é resultado do empoderamento dos colaboradores, com foco no desenvolvimento contínuo de suas capacidades.
A FWD implementa continuamente programas de treinamento que desbloqueiam o potencial digital, incentivam uma cultura de inovação e a aplicação da tecnologia. Workshops sobre tecnologia e cibersegurança com especialistas não apenas atualizam os funcionários com os conhecimentos e tendências mais recentes, mas também os orientam sobre como trabalhar de forma eficaz e segura em um ambiente tecnológico. Milhares de cursos online gratuitos na plataforma LinkedIn estão disponíveis para que os funcionários aprimorem e atualizem seus conhecimentos e habilidades.
Em particular, a cultura dos 5Cs, com seus pilares significativos de Compromisso, Proatividade, Inovação, Cuidado e Abertura, está amplamente difundida, desempenhando um papel orientador em todas as atividades de cada membro da FWD e criando o caráter único desta marca de seguros.
A FWD é considerada uma das empresas que realizaram melhorias notáveis e trouxeram valor prático aos clientes. Com uma estratégia firme e a visão de "mudar a percepção das pessoas sobre seguros", a FWD tem sido a escolha prioritária no mercado de recursos humanos nos últimos anos.
Phuong Dung
Fonte: https://vietnamnet.vn/3-yeu-to-giup-fwd-viet-nam-tro-thanh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2344240.html
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