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A FWD Vietnam Life Insurance alcançou continuamente altas classificações no "Top 100 Melhores Locais de Trabalho no Vietnã"

A pesquisa, conduzida pela Anphabe, registrou avaliações objetivas de mais de 65.000 funcionários em mais de 700 empresas com base em 6 fatores: Recompensas, Oportunidades de desenvolvimento, Cultura e ambiente, Liderança e gestão, Qualidade de vida no trabalho e Reputação da empresa.

Este ano, a FWD Vietnam ficou em 3º lugar no setor de seguros e em 56º lugar em todos os setores. A conquista contínua de prêmios prestigiosos em recursos humanos e ambiente de trabalho demonstra a estratégia da empresa de desenvolver recursos humanos e construir uma cultura diferenciada. Na FWD, os funcionários têm a oportunidade de expressar sua criatividade, são incentivados a desafiar seus próprios limites e, juntos, criam avanços para a visão comum de "mudar a forma como as pessoas se sentem em relação aos seguros".

Marca Inovadora

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Os eventos da FWD transmitem mensagens significativas e proporcionam experiências de marca únicas e diferenciadas. Foto: FWD Vietnã

A FWD Vietnam é conhecida como uma marca inovadora e criativa, não apenas no ramo de seguros, mas também na interação com clientes e a comunidade. Espalhar energia positiva, transmitir mensagens significativas e proporcionar experiências de marca únicas e diferentes são os sentimentos de muitas pessoas ao participar de eventos especiais como: FWD Music Fest, FWD Full Life Path, FWD Car Journey to Full Life...

O nível de reconhecimento e interesse dos funcionários no FWD está aumentando e criando uma forte atração para o recrutamento, especialmente para funcionários jovens, dinâmicos, de mente aberta e prontos para mudar para criar novos valores.

Integrando tendências tecnológicas globais

Na FWD, a aplicação de tecnologia para aprimorar a qualidade de produtos e serviços é uma prioridade máxima. A FWD iniciou sua jornada de aplicação de inteligência artificial (IA) em 2019 e atualmente conta com quase 200 modelos de IA aplicados em todo o grupo. A empresa também converteu 97% de seus aplicativos para o ambiente de computação em nuvem.

Além disso, a assinatura consecutiva de cooperação com duas gigantes da tecnologia, Amazon Web Services e Microsoft, em 2024, é uma demonstração concreta da estratégia de liderar tendências tecnológicas globais, demonstrando a capacidade de fornecer plataformas e ferramentas modernas necessárias para que os funcionários melhorem a eficiência operacional, bem como se inscrevam para criar novas iniciativas.

Com sua atual plataforma tecnológica superior, a FWD tem muitas vantagens competitivas no recrutamento de talentos em tecnologia digital, onde eles podem desenvolver seu potencial para trazer inovações para atender às necessidades dos clientes no período de expansão tecnológica.

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A equipe da FWD tem a oportunidade de acessar e desenvolver o potencial tecnológico. Foto: FWD Vietnã

A Sra. Nguyen Kim Mai Thu, Diretora Geral Adjunta de Gestão de Recursos Humanos e Diretora Geral Adjunta de Marketing de Marca e Comunicações da FWD Vietnã, declarou: “A digitalização é uma das principais prioridades da FWD. Temos orgulho de que nossa equipe esteja constantemente atualizada com conhecimento e habilidades tecnológicas de acordo com as tendências globais, tenha liberdade para se desenvolver proativamente e aprimorar sua vantagem competitiva no mercado de trabalho.”

Libere seu potencial em um ambiente ideal

Com um ambiente de trabalho aberto, os funcionários da FWD ousam ser diferentes, desafiam seus próprios limites e têm a oportunidade de experimentar novas ideias. Isso é resultado do empoderamento dos funcionários com foco no desenvolvimento contínuo de suas capacidades.

A FWD implementa continuamente programas de treinamento para liberar o potencial digital e incentivar uma cultura de inovação e aplicação de tecnologia. Workshops sobre tecnologia e segurança cibernética com especialistas não apenas atualizam os funcionários com os conhecimentos e tendências mais recentes, mas também orientam sobre como trabalhar de forma eficaz e segura em um ambiente tecnológico. Milhares de cursos online gratuitos na plataforma do LinkedIn estão disponíveis para que os funcionários aprimorem e atualizem seus conhecimentos e habilidades.

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Programas de treinamento liberam potencial e incentivam uma cultura de criatividade entre os funcionários. Foto: FWD Vietnam

Em particular, a cultura dos 5C com pilares significativos de Comprometimento - Proatividade - Inovação - Cuidado - Abertura está amplamente difundida, desempenhando um papel orientador em todas as atividades de cada membro do FWD, criando o caráter único desta marca de seguros.

A FWD é considerada uma das empresas que realizaram melhorias excepcionais e trouxeram valores práticos aos clientes. Com uma estratégia e visão firmes de "mudar a forma como as pessoas se sentem em relação aos seguros", a FWD tem sido a escolha prioritária no mercado de recursos humanos nos últimos anos.

Phuong Dung