O Ministério do Interior propôs não diferenciar entre funcionários e servidores públicos de nível municipal e provincial.

Kinhtedothi - O projeto de lei unifica a gestão de quadros e funcionários públicos do nível central ao local, sem distinguir entre quadros e funcionários públicos de nível comunal e quadros e funcionários públicos de nível central e provincial, garantindo a implementação adequada da política do Partido sobre interconectividade no trabalho de quadros.

O Ministério do Interior acaba de concluir e enviar um projeto de lei, o projeto de lei revisado sobre Quadros e Servidores Públicos. O projeto de lei deverá ser submetido à Assembleia Nacional na próxima 9ª Sessão.

O Projeto de Lei foi desenvolvido com base nas conclusões do Politburo e do Secretariado sobre a implementação de pesquisas e propostas para continuar a reorganizar o aparato do sistema político e a política de reorganização de unidades administrativas em todos os níveis e construir um modelo de organização de governo local de 2 níveis (níveis provincial e de base, não nível distrital).

Notavelmente, o Projeto de Lei altera os regulamentos relacionados a quadros e funcionários públicos ao organizar governos locais de dois níveis, incluindo níveis provinciais e de base, nos quais um capítulo sobre quadros e funcionários públicos de nível municipal na atual Lei sobre Quadros e Funcionários Públicos foi removido.

A partir daí, o Projeto de Lei unifica a gestão de quadros e funcionários públicos do nível central para o local, sem distinguir entre quadros e funcionários públicos de nível comunal e quadros e funcionários públicos de nível central e provincial, garantindo a implementação adequada da política do Partido sobre interconectividade no trabalho de quadros; revisando os regulamentos sobre autoridade para garantir a conformidade com o modelo de organização do governo local de 2 níveis, consequentemente, não continuando a estipular a autoridade do Comitê Popular de nível distrital e do presidente do Comitê Popular de nível distrital no Projeto de Lei.

Autoridades e funcionários públicos do bairro de Dong Nhan (distrito de Hai Ba Trung, Hanói ) orientam as pessoas a realizar procedimentos administrativos.

O Projeto de Lei estipula disposições transitórias para unificar a gestão da atual equipe de quadros e funcionários públicos de nível municipal com a equipe de quadros e funcionários públicos do sistema político, a fim de garantir a continuidade do trabalho dos quadros e não afetar as atividades normais de serviço das pessoas e empresas imediatamente após a implementação do modelo de governo local de 2 níveis.

Especificamente, o Projeto de Lei estipula que os quadros e funcionários públicos de nível municipal, de acordo com as disposições da Lei de Quadros e Funcionários Públicos de 2008 (alterada e complementada pela lei que altera e complementa vários artigos da Lei de Quadros e Funcionários Públicos e a Lei de Funcionários Públicos em 2019), a partir da data de vigência desta lei, estejam na folha de pagamento das províncias e cidades administradas centralmente.

Assim, os quadros e funcionários públicos são classificados de acordo com a escala salarial e o nível correspondente ao cargo (VTVL) atribuído a eles, se atenderem aos padrões e condições exigidos pelo VTVL; o recrutamento, o uso e a gestão são realizados de acordo com os regulamentos do Governo sobre recrutamento, uso e gestão de funcionários públicos.

Caso não sejam atendidos os padrões e condições exigidos pela VTVL, a autoridade competente deverá considerar e decidir sobre a racionalização de acordo com as disposições da lei no momento da racionalização.

Ao mesmo tempo, o Projeto de Lei altera os regulamentos relacionados à gestão e utilização de quadros e servidores públicos para servir de base para triagem, reestruturação e melhoria da qualidade da equipe ao implementar o arranjo e a racionalização do aparato organizacional.

Assim, o Estado implementará um mecanismo de gestão de quadros e servidores públicos de acordo com o VTVL, tomando o VTVL como centro na gestão e utilização de quadros e servidores públicos.

Ao mesmo tempo, as disposições do projeto de lei demonstram forte inovação no recrutamento, treinamento, promoção, nomeação, rotação, transferência e avaliação de quadros e funcionários públicos em uma direção prática, para encontrar pessoas, com base em produtos específicos e mensuráveis.

Além disso, o Projeto de Lei acrescenta um capítulo separado que regulamenta o conteúdo do VTVL; acrescenta regulamentações para distinguir os VTVLs que devem realizar o recrutamento e os VTVLs que podem assinar contratos para desempenhar as funções de servidores públicos, criando flexibilidade no uso de recursos humanos externos.

O projeto de lei também acrescenta regras sobre concursos para implementar um mecanismo de seleção de pessoal de acordo com o princípio da competição, com entrada e saída, promoção e rebaixamento, a fim de resolver situações de evasão, pressão e procrastinação; a mentalidade de que, uma vez no Estado, é seguro, "status de servidor público vitalício", e o mecanismo de eliminação não é suficientemente forte. A partir daí, garante-se a formação de uma equipe de especialistas qualificados, com virtude e talento suficientes para servir ao Partido, ao país e ao povo.

Ao mesmo tempo, o Projeto de Lei conclui os regulamentos sobre atração e promoção de pessoas talentosas em atividades de serviço público para atender aos requisitos, visando institucionalizar o princípio de implementação do mecanismo de combinação público-privada em recursos humanos de acordo com o espírito da resolução para atrair o número máximo de especialistas, gerentes, administradores de empresas... para trabalhar em agências do sistema político.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/bo-noi-vu-de-xuat-khong-phan-biet-can-bo-cong-chuc-cap-xa-voi-cap-tinh.html