O Ministério da Saúde propõe implementar o nível máximo de subsídios profissionais para o pessoal médico.

A Ministra da Saúde, Dao Hong Lan, acaba de responder a uma petição de eleitores da província de Quang Tri sobre o seguinte conteúdo: "Atualmente, devido à pressão no trabalho, sobrecarga e baixa remuneração, muitos médicos e técnicos de saúde altamente qualificados em unidades de saúde pública têm deixado seus empregos para abrir clínicas particulares ou se transferido para trabalhar em hospitais privados, causando falta de recursos humanos em muitas unidades de saúde pública, sobrecarga e muitas consequências para os pacientes."

O Ministério da Saúde propôs a implementação do nível máximo de subsídios para os profissionais de saúde. — Os profissionais de saúde merecem salários altos, compatíveis com suas contribuições para a comunidade (foto TL).

Solicita-se ao Ministério da Saúde que presida e coordene com as agências competentes o desenvolvimento e a apresentação ao Governo, para promulgação, de um regime e uma política de remuneração para o pessoal médico, a fim de atrair bons recursos humanos para trabalhar em instalações médicas públicas, atendendo às necessidades da população em relação a exames e tratamentos médicos.

Em resposta a esse conteúdo, a Ministra da Saúde, Dao Hong Lan, afirmou que o atual regime salarial para quadros, servidores públicos e membros das forças armadas está especificado em detalhes pelo Governo e ministérios em Decretos como: Decreto 204/2004/ND-CP, de 14 de dezembro de 2004; Decreto nº 14/2012/ND-CP, de 7 de março de 2012; Decreto nº 17/2013/ND-CP, de 19 de fevereiro de 2013; e Decreto nº 117/2016/ND-CP, de 21 de julho de 2016.

Decretos governamentais que regulamentam os níveis salariais básicos para quadros, funcionários públicos, empregados do serviço público e forças armadas;

Decreto nº 76/2019/ND-CP de 8 de outubro de 2019; Decisão nº 73/2011/QD-TTg de 28 de dezembro de 2011; Circular nº 08/2013/TT-BNV de 31 de julho de 2013; Circular nº 04/2005/TT-BNV de 5 de janeiro de 2005; Circular nº 25/2013/TT-BLDTBXH de 18 de outubro de 2013; Circular nº 07/2005/TT-BNV de 5 de janeiro de 2005 do Ministério do Interior.

Além disso, os funcionários públicos e empregados que trabalham em unidades de saúde pública, especialmente no sistema de saúde de base, em áreas remotas e desfavorecidas, têm direito a subsídios preferenciais de acordo com a sua profissão, subsídios especiais e subsídios de combate a epidemias.

Os médicos, funcionários públicos e médicos militares que trabalham em instalações médicas em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis têm direito a subsídios preferenciais de acordo com a sua profissão, no nível mais alto, equivalente a 70% do seu salário atual, de acordo com a sua categoria, acrescido do subsídio de liderança, do subsídio de antiguidade que exceda o limite estabelecido (se houver) e de um subsídio de atração equivalente a 70% do seu salário atual, de acordo com a sua categoria, acrescido do subsídio de liderança e do subsídio de antiguidade que exceda o limite estabelecido (se houver).

Além disso, durante o seu horário de trabalho, os agentes comunitários de saúde recebem subsídios mensais equivalentes a 0,3 e 0,5 vezes o salário mínimo geral.

A ministra Dao Hong Lan também afirmou que, durante a pandemia de COVID-19, a fim de incentivar prontamente todos os envolvidos na prevenção da epidemia, incluindo os profissionais de saúde, o Governo também estabeleceu um regime de subsídios antiepidêmicos.

Ao mesmo tempo, para contribuir para a retenção e garantia de recursos humanos médicos regulares, que realizem diretamente trabalho médico preventivo para atender às necessidades atuais e futuras de prevenção de epidemias, o Governo emitiu o Decreto nº 05/2023/ND-CP, de 15 de fevereiro de 2023, que altera e complementa diversos artigos do Decreto nº 56/2011/ND-CP, de 4 de julho de 2011, do Governo.

Ainda segundo a Ministra Dao Hong Lan, em 24 de junho de 2023, a Assembleia Nacional emitiu a Resolução 99/2023/QH15 sobre a supervisão temática da mobilização, gestão e utilização de recursos para a prevenção e controlo da COVID-19 e a implementação das políticas e leis da Assembleia Nacional em matéria de saúde comunitária e medicina preventiva, incluindo tarefas e soluções: Investigação para assegurar salários, subsídios e remuneração adequados aos profissionais de saúde em geral, e aos profissionais de saúde comunitária e medicina preventiva em particular, compatíveis com as exigências das tarefas e do trabalho específico, em conformidade com a Resolução 27/NQ-TW do Comité Central sobre a reforma salarial dos quadros, funcionários públicos, empregados do serviço público, das forças armadas e dos trabalhadores das empresas.

Incentivar as localidades a adotarem políticas para atrair profissionais de saúde para trabalhar em unidades de saúde comunitárias e na área de medicina preventiva.

O Primeiro-Ministro designou o Ministério da Saúde para presidir e coordenar com os ministérios, departamentos, agências e localidades relevantes a elaboração urgente de um plano para implementar as tarefas atribuídas pela Assembleia Nacional na resolução acima mencionada.

Com base nisso, o Governo e o Primeiro-Ministro irão considerar regimes de salários e subsídios adequados e satisfatórios para quadros, funcionários públicos, empregados do setor público e pessoal médico, de acordo com a Resolução 99/2023/QH15.

O Ministro da Saúde enfatizou que, ao elaborar um novo regime salarial, o Ministério propôs implementar o nível mais elevado de subsídio profissional para os funcionários do setor da saúde (30% do fundo salarial total), de acordo com a Resolução 27, para garantir os direitos dos funcionários, servidores públicos e trabalhadores do setor da saúde, em conformidade com as resoluções e conclusões do Politburo e do Secretariado Central do Partido.

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