O sindicato BIDV organizou com sucesso o 7º Congresso de Delegados.

O 7º Congresso Sindical da BIDV foi realizado com sucesso, abrindo o mandato de 2025-2030 com muitas expectativas de inovação e desenvolvimento constante.

O congresso contou com a presença do Sr. Huynh Thanh Xuan, Vice-Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã; do Sr. Pham Tien Dung, Membro do Comitê Permanente do Partido Comunista Chinês e Vice-Governador do Banco Central do Vietnã; e do Sr. Nguyen Khanh Chi, Vice-Presidente Permanente do Sindicato dos Bancários do Vietnã. Pelo lado do BIDV , estiveram presentes o Sr. Phan Duc Tu, Secretário do Partido Comunista Chinês e Presidente do Conselho de Administração; o Sr. Le Ngoc Lam, Vice-Secretário do Partido Comunista Chinês e Diretor-Geral; e o Sr. Tran Xuan Hoang, Vice-Secretário Permanente do Partido Comunista Chinês e Membro do Conselho de Administração.

O Sr. Pham Tien Dung, membro do Comitê Permanente do Partido e vice-governador do Banco Estatal do Vietnã , discursou no Congresso. Foto: BIDV.

Em 5 de dezembro de 2025, o Sindicato BIDV realizou uma Conferência para definir os trabalhos do Congresso Sindical; eleger a Presidência, a Secretaria, a Comissão de Qualificação de Delegados e a Comissão de Apuração de Votos; aprovar o programa, o regulamento interno e compreender detalhadamente o regulamento eleitoral; apresentar os resultados da verificação da qualificação dos delegados, os resultados do Congresso Sindical de base e o relatório de avaliação do Comitê Executivo do Sindicato BIDV para o mandato de 2023-2028; apresentar a síntese dos comentários sobre os documentos do 8º Congresso do Sindicato Bancário do Vietnã e a minuta do Estatuto do Sindicato do Vietnã; aprovar o Plano de Pessoal do Comitê Executivo, o número e a estrutura do Comitê Executivo do Sindicato BIDV para o 7º mandato...

Em 6 de dezembro de 2025, o Congresso realizou importantes deliberações, tais como: Aprovação do Relatório sobre os resultados da implementação da Resolução do Congresso Sindical do BIDV para o mandato de 2023-2028 e a definição das diretrizes e tarefas para o mandato de 2025-2030; Eleição da Diretoria Executiva do Sindicato do BIDV para o mandato de 2025-2030 e da Delegação que participará do 8º Congresso do Sindicato Bancário do Vietnã...

Em seu discurso no Congresso, o Sr. Pham Tien Dung, membro do Comitê Permanente do Partido e Vice-Governador do Banco Estatal do Vietnã, elogiou a organização do congresso do Sindicato do BIDV, desde o planejamento até a execução das tarefas relacionadas, de forma urgente, séria e metódica. Sobre as atividades sindicais recentes, o camarada Pham Tien Dung parabenizou o Sindicato do BIDV pela implementação bem-sucedida de diversas ações práticas e eficazes, contribuindo assim para o excelente cumprimento das tarefas políticas e administrativas do banco.

“ Acredito que o movimento de trabalhadores, funcionários públicos, operários e as atividades do Sindicato do BIDV no período de 2025 a 2030 continuarão a prosperar, alcançarão muitos novos sucessos e darão contribuições valiosas para o crescimento do BIDV em particular e para o desenvolvimento sustentável do setor bancário vietnamita em geral”, enfatizou o Sr. Pham Tien Dung.

Resultados positivos nas atividades sindicais da BIDV no período de 2023 a 2025.

O relatório sobre os resultados da implementação da Resolução do Congresso Sindical para o mandato de 2023-2028 destacou as excelentes conquistas, reafirmando o papel da organização sindical no sistema do BIDV. Após mais de dois anos de implementação da Resolução do 6º Congresso, o Sindicato do BIDV cumpriu e superou integralmente as 12 metas estabelecidas, contribuindo significativamente para a concretização das tarefas políticas, dos planos de negócios e para a construção de um coletivo forte no BIDV.

No exercício de suas funções sindicais, o Sindicato do BIDV tem promovido seu papel no cuidado e na proteção dos direitos e interesses legítimos e legais de seus membros e funcionários; coordenando-se estreitamente com os níveis profissionais para garantir que os funcionários exerçam plenamente seus direitos contratuais, usufruam de regimes de seguro, recebam treinamento e aprimorem suas qualificações, etc. Em particular, o Sindicato desenvolveu o projeto "Construindo o BIDV como um banco feliz para os funcionários", visando um ambiente de trabalho profissional e amigável, colocando as pessoas no centro para garantir o desenvolvimento sustentável do BIDV.

O Sindicato BIDV também realiza diversas atividades para cuidar da vida material de seus membros e funcionários, como: organização de programas de "jantar sindical", atividades de férias, felicitações de aniversário, exames de saúde periódicos; promoção de movimentos culturais, artísticos e esportivos... O trabalho interno de seguridade social é sempre de interesse do Sindicato BIDV, implementado regularmente por meio de atividades de visita e apoio aos funcionários e seus familiares, com um custo total de implementação superior a 134 bilhões de VND.

No que diz respeito ao trabalho de segurança social, o Sindicato BIDV continua a afirmar o seu papel como uma organização responsável perante a comunidade, visando os objetivos de desenvolvimento sustentável. Durante o último mandato, com recursos do Fundo Social do Sindicato e das contribuições de membros e funcionários, o Sindicato BIDV investiu mais de 127 bilhões de VND na implementação de diversos programas significativos, tais como: construção de casas de acolhimento, eliminação de moradias precárias e em ruínas; apoio a escolas e postos de saúde; construção de pontes; participação em programas de proteção do mar e das ilhas do país; acompanhamento de mulheres em áreas fronteiriças; plantio de árvores; apoio a comunidades locais na instalação de postes de iluminação movidos a energia solar, equipagem de reservatórios de água e recuperação das consequências de desastres naturais...

No desempenho de suas funções políticas, o sindicato do BIDV promoveu o espírito de solidariedade, criatividade e dedicação, contribuindo significativamente para os resultados da empresa. O sindicato implementou com sucesso diversas iniciativas práticas, como: "Trabalhadores de excelência, empenhados em cumprir com excelência as tarefas políticas e os planos de negócios anuais", "Construindo e praticando uma cultura de Aprendizagem e Criatividade", "Funcionários do banco praticam a ética e a cultura organizacional", "Competindo para aumentar o crescimento do crédito verde, a transformação digital e a base de clientes PME digitais"... Dessa forma, criou-se uma força motriz para melhorar a produtividade, a qualidade e a eficiência do trabalho, contribuindo significativamente para o excelente alcance das metas estratégicas do BIDV no período de 2023 a 2025.

O sindicato BIDV recebeu a Bandeira de Emulação da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã. Foto: BIDV.

Até o final de novembro de 2025: o total de ativos do BIDV ultrapassou VND 3,2 bilhões, mantendo sua posição como o banco comercial de capital aberto com o maior total de ativos no Vietnã; o BIDV tem se empenhado em fornecer capital de crédito, atendendo às necessidades do desenvolvimento econômico de acordo com a política governamental, com o crédito em aberto atingindo quase VND 2,3 bilhões, um crescimento de 13,7% em comparação com o início do ano, e a expectativa é de um crescimento de 15-16% para o ano todo; a captação de capital ultrapassou VND 2,3 bilhões, um crescimento de 8,0% em comparação com o início do ano, e a expectativa é de um crescimento de 12-13% para o ano todo; os indicadores de segurança de liquidez estão garantidos de acordo com as normas do Banco Central; o lucro antes dos impostos ultrapassou VND 29 trilhões... O BIDV também é líder de mercado no setor de crédito verde, com empréstimos em aberto superiores a VND 81,2 trilhões. Ao mesmo tempo, reafirma sua posição como um banco com uma base de clientes líder de mercado, composta por mais de 22 milhões de clientes individuais, mais de 500 mil clientes corporativos e mais de 2.300 instituições financeiras em todo o mundo...

Além disso, a BIDV alcançou muitos avanços no processo de transformação abrangente do modelo organizacional, gestão de recursos, atividades de varejo e atacado, transformação verde, transformação digital e aplicação de tecnologia; ao mesmo tempo, concentrando-se em fomentar e desenvolver a cultura corporativa, a cultura de aprendizagem criativa e a cultura de controle de riscos...

Graças aos seus esforços e resultados notáveis ​​no período de 2023 a 2025, o Sindicato BIDV continua a ser reconhecido e altamente valorizado pelo Partido, pelo Estado e pelas principais entidades sindicais. Em particular, recentemente, o Sindicato BIDV teve a honra de receber a Bandeira de Excelência da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (2023) e do Sindicato Bancário do Vietnã (2024), em reconhecimento à sua atuação como "Unidade de Excelência no movimento de trabalhadores, servidores públicos, operários e atividades sindicais".

Continuar os esforços para construir um sindicato BIDV forte, profissional e criativo.

Promovendo as conquistas do passado, e entrando no mandato de 2025-2030, o Sindicato BIDV estabelece a seguinte meta: "Construir uma organização sindical forte, profissional e criativa, promovendo efetivamente o papel representativo, zelando e protegendo os direitos e interesses legítimos e legais dos membros do sindicato e dos funcionários; contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho coeso, humano e agradável".

Representantes da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, do Banco Estatal do Vietnã, do Sindicato dos Bancários do Vietnã e do BIDV posaram para uma foto comemorativa com a Diretoria Executiva do Sindicato do BIDV para o mandato de 2025-2030. Foto: BIDV.

Com o lema de ação "Solidariedade - Democracia - Disciplina - Inovação - Desenvolvimento" para o novo mandato, o Congresso identificou 5 tarefas-chave, incluindo: (i) O Sindicato representa, zela e protege os direitos e interesses legítimos dos sindicalizados e dos trabalhadores; (ii) Lança movimentos de emulação associados à estratégia de desenvolvimento da BIDV para o período 2025-2030; (iii) Inova nos métodos de atuação, promovendo o papel do Sindicato na era da transformação digital; (iv) Construindo uma organização sindical forte e abrangente na BIDV, que opere de forma eficaz e prática; (v) Fortalecendo a formação política e ideológica dos sindicalizados e dos trabalhadores, construindo uma equipe de dirigentes sindicais "4T": "Inteligência - Responsabilidade - Dedicação - Pioneirismo"...

O Congresso também identificou dois avanços, incluindo : (i) Reestruturação do modelo de organização sindical visando a simplificação, o profissionalismo e a conectividade vertical, contribuindo para o objetivo de uma "organização forte"; (ii) Transformação digital e inovação nos métodos de operação sindical.

Com base na Resolução do Congresso, herdando a gloriosa tradição e as grandes conquistas das gestões anteriores, o Sindicato dos Trabalhadores do BIDV está determinado a criar muitas novas conquistas, continuar a ser um apoio sólido e um lar feliz para os trabalhadores; ao mesmo tempo, uma forte força motriz interna, contribuindo para o objetivo de transformar o BIDV em um banco líder, grande, forte e verde na Ásia, unindo-se a todo o país na entrada em uma era de desenvolvimento rico, próspero, civilizado e sustentável.

Para conduzir o Sindicato BIDV à conquista dos objetivos esperados, o Congresso elegeu por unanimidade a Diretoria Executiva do Sindicato BIDV para o mandato de 2025-2030, composta por 21 membros. O Congresso também elegeu a Delegação que participará do 8º Congresso do Sindicato Bancário do Vietnã, incluindo 45 delegados oficiais e 5 delegados suplentes.

Fonte: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-bidv-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-dai-bieu-lan-thu-vii-d788050.html