Sindicato propõe aumento do salário mínimo regional antes de 1º de janeiro de 2026

Representantes dos empregadores querem aumentar o salário mínimo regional a partir de 1º de janeiro de 2026, mas a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã propõe uma data anterior.

A primeira reunião do Conselho discutiu o reajuste do salário mínimo em 2026.

Informações compartilhadas pelo Sr. Ngo Duy Hieu, vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã , antes da primeira reunião do Conselho Nacional de Salários na manhã de 26 de junho. Ele citou o princípio de que a reunião do Conselho deve ser realizada mais cedo, mas compartilhando a situação das empresas, criando um impulso comum para o desenvolvimento nacional, o Sindicato concordou em adiar o tempo de negociação.

"O momento e o aumento específico continuarão a ser negociados na reunião de hoje para harmonizar os interesses dos trabalhadores e das empresas. Além disso, também envolve procedimentos legais, como a emissão de decretos, além de ser consistente com o contexto social geral", disse ele.

O salário mínimo regional foi ajustado mais recentemente em 1º de julho de 2024, com uma taxa de aumento de 6% — um nível considerado "harmonioso entre empresas e trabalhadores, basicamente garantindo um padrão de vida mínimo em 2025".

O salário mínimo mensal atual na região 1 é de 4,96 milhões de VND; na região 2, é de 4,41 milhões de VND; na região 3, é de 3,86 milhões de VND e na região 4, é de 3,45 milhões de VND. O salário mínimo por hora na região 1 é de 23.800 VND; na região 2, é de 21.200 VND; na região 3, é de 18.600 VND; na região 4, é de 16.600 VND. Os salários por hora são convertidos de salários semanais ou diários divididos pelo número de horas normais de trabalho em uma semana ou dia; ou salários por peça ou salários contratuais divididos pelo número de horas de trabalho para produzir um produto.

Por mais de 10 anos, o salário mínimo foi reajustado em 1º de janeiro de cada ano. No entanto, devido ao impacto da pandemia de Covid e às flutuações da situação mundial , os dois reajustes mais recentes ocorreram em 1º de julho.

O Conselho Nacional de Salários, estabelecido pelo Primeiro-Ministro , é composto por 17 membros e tem a função de aconselhar o Governo sobre salários mínimos regionais, incluindo salários mensais e por hora; políticas salariais para trabalhadores; levantamento e avaliação da situação salarial, padrões mínimos de vida dos trabalhadores, produção e negócios das empresas; emprego, desemprego; revisão dos padrões mínimos de vida dos trabalhadores e famílias; divisão das áreas onde o salário mínimo é aplicado como base para aumentos salariais em cada período. Todos os anos, esta agência organiza negociações para recomendar ao Governo planos para ajustar os salários mínimos regionais, incluindo taxas mensais e por hora.

No primeiro trimestre deste ano, a taxa de crescimento econômico é estimada em 6,93%, a maior em comparação com o período de 2020 a 2025. Os resultados da pesquisa sobre tendências de negócios das empresas da indústria de transformação e manufatura – a força motriz da economia – mostram que mais de 24,1% disseram que a situação da produção e dos negócios era melhor do que no último trimestre do ano passado. Mais de 47% das unidades de negócios consideraram a situação estável, enquanto o restante avaliou dificuldades. O Índice de Preços ao Consumidor (IPC) somente nos primeiros 3 meses do ano aumentou 3,22% em comparação com o mesmo período de 2024.

A partir de 1º de julho de 2025, o salário mínimo regional será determinado de acordo com as unidades administrativas em nível de comuna, em vez de nível de distrito, quando o modelo de governo local de dois níveis entrar em operação.

TH (de acordo com VnExpress)

Fonte: https://baohaiduong.vn/cong-doan-de-nghi-tang-luong-toi-thieu-vung-truoc-1-1-2026-415016.html