Se uma empresa deve seguro social, os funcionários podem receber benefícios de licença médica?

Pergunta:

Atualmente, minha empresa está com 5 meses de atraso no pagamento do seguro social devido a circunstâncias difíceis. Quebrei a perna e tenho um atestado de alta hospitalar. Gostaria de saber se posso receber auxílio-doença do seguro social? – Sra. Dinh Tam Lan (Cau Giay, Hanói )

A Região de Seguro Social I (Hanói) respondeu:

A Cláusula 1, Artigo 25 da Lei de Seguro Social de 2014 estipula as condições para usufruir dos benefícios de licença médica para funcionários participantes do seguro social da seguinte forma: "Se você ficar doente ou sofrer um acidente que não seja um acidente de trabalho e precisar se ausentar do trabalho, deverá ter a confirmação de um centro de exame e tratamento médico (KCB) competente, de acordo com os regulamentos do Ministério da Saúde .

A equipe médica examina a saúde dos trabalhadores.

Em caso de doença ou acidente que exija afastamento do trabalho por automutilação, embriaguez ou uso de drogas ou precursores de drogas, de acordo com a lista prescrita pelo Governo, o empregado não terá direito a benefícios de licença médica.”

No seu caso, se você estiver pagando seguro social, tiver um acidente com a perna quebrada, não for um acidente de trabalho e tiver que se afastar do trabalho, com confirmação de uma unidade médica competente, de acordo com os regulamentos do Ministério da Saúde.

Se o seu acidente não for causado por automutilação, embriaguez ou uso de drogas ou precursores de drogas, conforme listado pelo Governo, você terá direito a benefícios de licença médica, conforme prescrito.

De acordo com as disposições do Ponto 1.2, Cláusula 1, Artigo 46 do Despacho Oficial nº 2525/VBHN-BHXH datado de 15 de agosto de 2023 da Previdência Social do Vietnã sobre a promulgação de um documento consolidando os Procedimentos para coleta de seguro social, seguro saúde (HI), seguro desemprego (UI), seguro de acidentes e doenças ocupacionais (OHI), gerenciamento de números de seguro social e cartões de seguro saúde:

1.2. Para as unidades que estejam atrasadas no pagamento do seguro social, seguro-desemprego, seguro contra acidentes de trabalho e seguro contra doenças ocupacionais, se o funcionário tiver direito ao seguro social ou rescindir o contrato de trabalho ou o contrato de trabalho, a unidade é responsável por pagar o seguro social, o seguro-desemprego, o seguro contra acidentes de trabalho e o seguro contra doenças ocupacionais em quantidade suficiente.

Incluindo os juros de mora, conforme prescrito, a agência de Previdência Social confirma a carteira de Previdência Social para resolver prontamente o regime de Previdência Social e Seguro-Desemprego dos funcionários. Caso a unidade não tenha pago o suficiente, a carteira de Previdência Social será confirmada até o momento do pagamento da Previdência Social, Seguro-Desemprego, Seguro de Acidentes de Trabalho e Seguro de Doenças Ocupacionais. Após a recuperação do valor pago pela unidade em atraso, a confirmação adicional será feita na carteira de Previdência Social.

Para garantir seus direitos de participar e usufruir dos benefícios do seguro social, recomendamos que você entre em contato com a empresa para solicitar o pagamento integral para receber os benefícios do seguro social em tempo hábil, de acordo com os regulamentos.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/dn-no-bhxh-nguoi-lao-dong-co-duoc-giai-quyet-huong-che-do-om-dau-khong.html